Mehr Schein als Sein.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamspirit und Arbeitskollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mentalität/Charakter der GL deckt sich nicht mit der Kultur vom Unternehmen.
Idealerweise sollte hier eine GL aus Vorarlberg eingesetzt werden der die Eigenschaften und kulturellen Hintergründe der vorarlberger Kultur besser versteht und vor allem auch lebt.
Verbesserungsvorschläge
Kontinuität und langfristige Verfolgung von gesetzten Zielen.
Arbeitsatmosphäre
In diversen Teams sehr gut jedoch kommuniziert das Management nicht auf Augenhöhe mit der Belegschaft
Kommunikation
Sehr viel Gerüchte, Falschinformationen und Misstrauen
Kollegenzusammenhalt
Teilweise sehr gut jedoch gibt es abteilungs- und standortübergreifend sehr viel Missstände
Work-Life-Balance
Teilweise
Vorgesetztenverhalten
Oft sind unfähige Führungskräfte in die 1. und 2. Führungsebene berufen worden:
- Aktionismus zur Erfüllung von div. Quoten
- rhetorische Experten
- mehr Knüppeln und keine Leader
Umgang mit älteren Kollegen
Teilweise wird die Leistung von Mitarbeitern die schon seit Jahrzehnten im Unternehmen sind nicht geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung und Technik teilweise veraltet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kosmetisch
Image
Naja. So richtig stolz bin ich nicht, wenn man frag wo arbeitest du.
Karriere/Weiterbildung
Eher selten.
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Führungskraft,
vielen Dank für dein ausführliches Feedback bzw. Bewertung. Wir nehmen deine Anmerkungen sehr ernst und schätzen es, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen.
Es freut uns zu hören, dass du einige Aspekte nennst, welche du positiv erlebst bzw. erlebt hast. Wir sind uns bewusst, wie wichtig ein starkes Team für den Erfolg eines Unternehmens ist.
Als internationales Unternehmen sind wir stolz auf unsere Vielfalt und möchten unsere Präsenz durch die Ausweitung unserer Vertriebsgesellschaften im globalen Umfeld weiter stärken.
Wir sind uns der Bedeutung einer klaren Ausrichtung und langfristigen Planung bewusst, daher setzen wir uns kontinuierlich dafür ein, unsere Unternehmensziele zu definieren und Strategien zu entwickeln, die uns auf den Weg zum Erfolg leiten.
Abschließen möchten wir betonen, dass wir stehts bestrebt sind, uns dahingehend zu verbessern und ein Arbeitsumfeld zu schaffen, welches von gegenseitigem Respekt, Zusammenarbeit und Wertschätzung geprägt ist.
Mit freundlichen Grüßen
HR-Team
Alma Abdijanovic
alma.abdjianovic@grass.eu
+43 5576 90 606 2442