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Grassfish 
Marketing 
Technologies 
GmbH
Bewertung

Ein auf und ab mit erwarteten und unerwarteten Überraschungen

4,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eine Arbeit in einem komplexen und abwechslungsreichen Umfeld . Man kommt mit vielen kompetenten Leuten und globalen Marken in Berührung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Arbeitgeber glaubt in allem eine Kernkompetenz zu besitzen, wenn das Unternehmen umstrukturiert werden soll so funktioniert so etwas mit der Unterstützung von 3ten weitaus besser

Verbesserungsvorschläge

Transparenz! Redet mit den Mitarbeitern was deren Vorstellungen, wünsche und sorgen sind!

Arbeitsatmosphäre

Die eigene Jobsicherheit gerät immer wieder in Frage, was verständlicherweise die Stimmung drückt

Kommunikation

Die interne Kommunikation lässt oft zu wünschen übrig, es fließen Stunden an Arbeit in Themen die mit der richtigen Kommunikation 15 Minuten dauern würden.

Kollegenzusammenhalt

Man kann mit allen Kollegen auf einer persönlichen Ebene reden und wird wertgeschätzt

Work-Life-Balance

Auf Home office wünsche der Mitarbeiter wird sehr unterschiedlich eingegangen und an Regelungen festgehalten die keinen Mehrwert bringen.

Vorgesetztenverhalten

Die Top down Kommunikation, Transparenz und die Kommunikation auf oberster Ebene funktioniert nicht wie es nötig wäre

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich und fordernd

Gleichberechtigung

Es wird auf keinen Fall diskriminiert

Umgang mit älteren Kollegen

Wertgeschätzt aber dennoch auf augenhöhe

Arbeitsbedingungen

Klimatisiert, sauber, räumlich und mit genügend Erfrischungen ausgestattet

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Recyclingbewusstsein könnte gefördert werden

Gehalt/Sozialleistungen

Auf ein überdurchschnittliches Gehalt braucht man hier nicht hoffen

Image

Angesehener Marktführer im DACH Raum der einem viele Türen öffnet

Karriere/Weiterbildung

Die Weiterbildung geschieht eher im Zuge von Umstrukturierungen anstatt eines Karriereplanes. Die Wünsche der Mitarbeiter werden gefördert jedoch ist es Ausbaufähig

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