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Grassfish Marketing Technologies GmbH Logo

Grassfish 
Marketing 
Technologies 
GmbH
Bewertungen

Wien

41 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 49%
Score-Details

41 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Guter Arbeitgeber

4,3
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten + Homeoffice

Karriere/Weiterbildung

Geringes Weiterbildungsbudget

Interessante Aufgaben

Immer wieder neue Aufgaben oder neue challenges, es bleibt spannend.

Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Offene Kultur, nette Kollegen und gutes Arbeitsklima

4,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nettes Büro, gute Verkehrsanbindung, respektvolle Behandlung mit viel Verständnis!

Verbesserungsvorschläge

Mehr Raum für neue Ideen!

Vorgesetztenverhalten

Je nach Abteilung sind manche Vorgesetzte großartig und umgekehrt!

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Nach der Übernahme leider ins Negative gerutscht

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Einst war es ein österr. Unternehmen, die Grassfish, diese wurde von einem Schwedischen Konzern übernommen. Nach dem Aktiengang kam der Verfall: zuviele Veränderungen, wenig Kommunikation, Preisanhebungen Richtung Kunden. Leider sehr viele Fehlentscheidungen

Image

...verliert die GF aktuell leider am Markt.

Work-Life-Balance

Mittel: zuwenig ausbalanciert, zuwenig Homeoffice Möglichkeiten.

Karriere/Weiterbildung

Nope: Nicht vorhanden

Gehalt/Sozialleistungen

unterm Limit: Sozialleistungen wurden als "Must" gesehen. Standard

Kollegenzusammenhalt

OK, bei denen, die schon länger im Unternehmen waren. Leider führte auch hierzu eine nicht detailierte: Was muss ich eigentlich in meiner Abteilung leisten - zum "hin und herschieben der Tasks"

Vorgesetztenverhalten

OK, aber bei Führung fehlts auch dt: Missinterpretierte Jahreszielvereinbarungen, unglaubwürdige Meetings uvm.

Arbeitsbedingungen

gut ausgestattet, nettes Büro, mobile Workspaces, trotz vieler Sitzplätze.

Kommunikation

Unter den "Ground People" ganz gut, man merkte aber, dass der Unmut schlechter wurde. Zuviele internen Besprechungen, zuwenig Umsetzungen, grade im Rahmen der Kundenprojekte.

Interessante Aufgaben

Waren da, aber an der Umsetzung haperte es zumeist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

2Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Dein HR Team

Hallo ehemalige/r Grassfish,

Wir schätzen deine offene Rückmeldung sowie das detaillierte Feedback zu deinen Erfahrungen bei Grassfish, vielen Dank dafür. Die Bedenken und Ansichten auch ehemaliger GrassfishmitarbeiterInnen zu verstehen liegt uns am Herzen.

Es freut uns, dass du einige positive Aspekte unserer Arbeitsumgebung hervorgehoben hast, insbesondere im Bereich der Arbeitsbedingungen. Die positive Erwähnung der gut ausgestatteten Büroräume, der vorhandenen mobilen Workspaces und der angenehmen Büroatmosphäre zeigt uns, das du es so schätzt wie wir auch.

Im Bereich der Arbeitsatmosphäre schätze ich deine offene Darstellung der Veränderungen nach der Firmenübernahme. Es gab damals sehr viele, schnelle Veränderungen und wir arbeiten gemeinsam mit den skandinavischen KollegInnen an einer Verbesserung der Teamkommunikation, Vorgestzenverhalten und gemeinsamen und effektiven Meetingkultur. Unsere aktuelle Regelung mit 3 Tagen im Büro und 2 Tagen im Homeoffice wurde daher auch bewusst gewählt, um dies zu stärken.

Deine Meinung in Bezug auf Gehalts- und Sozialleistungen wird in unsere Optimierung der Vergütungs- und Leistungspakete einfließen.

Gemäß unserem Unternehmenswert "make it simple" lade ich dich zu einem persönlichen, vertraulichen Austausch ein, um deine Anliegen genauer zu besprechen. Vielleicht können wir gemeinsam Lösungen erarbeiten, die uns auf unserem Weg unterstützen.

Liebe Grüße,

Arbeitgeber mit Höhen und Tiefen

3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- gute Verkehrsanbindung
- teils spannenden Projekte / Kunden
- wirklich tolle und einzigartige Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- jährliche Anpassungen der Organisationsstruktur zu unterlassen, vorallem wenn man diese nicht reviewed.
- fehlendes Bewusstsein und kein Gespür für Leistungen welche Mitarbeiter für das Unternehmen/als auch für die KundInnen erbringen.
- Onboarding ist eine Schulung über das verkaufte Produkt (einmalig), es gibt ne kurze Einführung thats it. Dann ist man sich selber überlassen.

Verbesserungsvorschläge

- Schulungen und Weiterbildungen von Mitarbeitern ernst nehmen und durchführen. Es passiert hierbei einfach gar nichts.

- Job Description/Tätigkeitsbeschreibungen den tatsächlichen Aufgaben anpassen und korrigieren, als auch Gehaltsanpassungen durchführen. Diese passieren einfach nicht. Hier muss man selber verhandeln.

- Mitarbeiter wie Menschen behandeln. Empathie und Wertschätzung für Mitarbeiter entgegenbringen.

- Organisations-Umstrukturierungen auf jährlicher Basis unterlassen (vor allem wenn man diese Umstrukturierungen nicht reviewt). In der Firma wird jedes Jahr eine neue Abteilung ins Leben gerufen oder es werden Abteilungen aufgelassen oder zusammengefügt. Diese Maßnahmen sorgen nur dafür, dass sich in der Firma keiner mehr auskennt, an welche Abteilung wann und welcher Form kommunizieren, darf / soll / muss.
- weniger Reden-um-zu-Reden Mentalität und mehr ins Tun kommen.

- Mitarbeiterführung

- Möglichkeit Home Office zu 100 %

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre bzw. das Arbeitsklima ist geprägt durch Stress und Druck.

Work-Life-Balance

Je nachdem welches Projekt gerade ansteht, ist es durchaus stressig, selbst nach Dienstschluss muss weiter gearbeitet werden um die Deadlines einzuhalten.

Karriere/Weiterbildung

Karrieretechnisch kann man innerhalb der Firma aufsteigen und umsteigen. Das ist wirklich top.

Schulungen und Weiterbildungen gibt es nicht. Diese werden zwar formell immer angesprochen und besprochen, jedoch finden keine statt. Nie.

Wenn man entsprechend sich weiterbilden möchte, dann nur privat.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist je nachdem wie man es sich verhandelt. In der Regel unter dem Branchenschnitt.

Es gibt keine laufenden Gehaltsanpassungen seitens der Vorgesetzten oder dergleichen. Hierbei muss man selbst verhandeln.

Keine Anpassungen der Job-Description, keine Gehaltsanpassung bei steigender Verantwortung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schwierig zu beurteilen, da das Kerngeschäft ist digitale Werbung auszuspielen, ist das Umweltbewusstsein wenig gegeben.

Kollegenzusammenhalt

der Kollegenzusammenhalt ist einer der wenigen Punkte die hier lobenswert sind. Dieser ist wirklich top.

Vorgesetztenverhalten

Je nachdem, welchen Vorgesetzten man hat.

In der Regel gibt es keine klaren Ziele / Visionen. Es finden seit einem Jahr Mitarbeitergespräche statt, jedoch sind diese gezwungen. Desweiteren werden Entscheidungen getroffen, welche weder klar noch nachvollziehbar sind.

Bei Entscheidungen werden zwar die Meinung der Mitarbeiter mit einbezogen, jedoch ohne weiteren Erfolg in der Entscheidungsfindung.

Es wäre gut, wenn man anstatt die Mitarbeiter zu managen, beginnen würde Mitarbeiter zu führen. Dies passiert einfach nicht.

Arbeitsbedingungen

Büros mit bis zu 10 - 12 Personen im Raum. Im Sommer ist die Klima ganz angenehm.

Kommunikation

Es werden laufend Meetings abgehalten in dem man erfährt, in welcher Abteilung welches Thema aktuell ist

Jedoch findet nicht wirklich eine Kommunikation von Oben nach unten statt.

Interessante Aufgaben

Je nachdem welches Projekt / Kunde ansteht, sind die Tätigkeitsfelder ziemlich spannend und abwechslungsreich.

Image

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Dein HR Team

Hallo,

vielen Dank für deine umfassende Bewertung und das ehrliche Feedback bezüglich deiner Erfahrungen in unserem Unternehmen. Es ist uns sehr wichtig, die Anliegen und Eindrücke unserer MitarbeiterInnen zu verstehen und daher ist jedes Feedback für uns wichtig, um kontinuierlich an Verbesserungen zu arbeiten und eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.

Es freut uns, dass du die gute Verkehrsanbindung, spannende Projekte, Kunden und unsere einzigartigen Kollegen lobst. Dein Lob motiviert uns sehr. Auch deine positiven Einschätzungen zu den Karrieremöglichkeiten bei Grassfish sind ermutigend.

Wir nehmen deine Verbesserungsvorschläge ernst. Insbesondere werden wir im Jahr 2024 verstärkt an der Förderung von Karrieremöglichkeiten und Weiterentwicklung arbeiten, um individuelle Entwicklung zu unterstützen. Seit diesem Jahr bieten wir ein intensives Onboardingprogramm an.

Wir arbeiten intensiv an einer verbesserten Kommunikation auf allen Ebenen, und wie wir diese auch mit Mitarbeiterführung verbinden können. Es tut mir leid, dass du momentan keine ausreichende Wertschätzung empfindest, und die Mitarbeitergespräche mehr als gezwungen siehst.

Alle unsere angepassten Jobbeschreibungen gibt es in unserem Intranet, und ich werde den Prozess für die Gehaltsanpassung für 2024 evaluieren, um sicherzustellen, dass er transparenter, klarer und wertschätzender gestaltet wird.

Gemäß unserem Unternehmenswert "make it simple" lade ich dich zu einem persönlichen, vertraulichen Austausch ein, um deine Anliegen genauer zu besprechen. Vielleicht können wir gemeinsam Lösungen erarbeiten, die uns auf unserem Weg unterstützen.

Liebe Grüße,

Ein auf und ab mit erwarteten und unerwarteten Überraschungen

4,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eine Arbeit in einem komplexen und abwechslungsreichen Umfeld . Man kommt mit vielen kompetenten Leuten und globalen Marken in Berührung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Arbeitgeber glaubt in allem eine Kernkompetenz zu besitzen, wenn das Unternehmen umstrukturiert werden soll so funktioniert so etwas mit der Unterstützung von 3ten weitaus besser

Verbesserungsvorschläge

Transparenz! Redet mit den Mitarbeitern was deren Vorstellungen, wünsche und sorgen sind!

Arbeitsatmosphäre

Die eigene Jobsicherheit gerät immer wieder in Frage, was verständlicherweise die Stimmung drückt

Image

Angesehener Marktführer im DACH Raum der einem viele Türen öffnet

Work-Life-Balance

Auf Home office wünsche der Mitarbeiter wird sehr unterschiedlich eingegangen und an Regelungen festgehalten die keinen Mehrwert bringen.

Karriere/Weiterbildung

Die Weiterbildung geschieht eher im Zuge von Umstrukturierungen anstatt eines Karriereplanes. Die Wünsche der Mitarbeiter werden gefördert jedoch ist es Ausbaufähig

Gehalt/Sozialleistungen

Auf ein überdurchschnittliches Gehalt braucht man hier nicht hoffen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Recyclingbewusstsein könnte gefördert werden

Kollegenzusammenhalt

Man kann mit allen Kollegen auf einer persönlichen Ebene reden und wird wertgeschätzt

Umgang mit älteren Kollegen

Wertgeschätzt aber dennoch auf augenhöhe

Vorgesetztenverhalten

Die Top down Kommunikation, Transparenz und die Kommunikation auf oberster Ebene funktioniert nicht wie es nötig wäre

Arbeitsbedingungen

Klimatisiert, sauber, räumlich und mit genügend Erfrischungen ausgestattet

Kommunikation

Die interne Kommunikation lässt oft zu wünschen übrig, es fließen Stunden an Arbeit in Themen die mit der richtigen Kommunikation 15 Minuten dauern würden.

Gleichberechtigung

Es wird auf keinen Fall diskriminiert

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich und fordernd

1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Mitarbeiter als selbstverständlich zu betrachten ist der schnellste Weg, sie zu verlieren.

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Klima der Verunsicherung!

Image

Nimmt am Mark deutlich ab

Work-Life-Balance

Viel Lärm um nichts.

Gehalt/Sozialleistungen

Auch hier fehlt es bei vielen Kollegen an Wertschätzung

Kollegenzusammenhalt

Mit das Einzige was einigermaßen funktioniert! Leider kann das allein die Probleme nicht lösen.

Vorgesetztenverhalten

Warme Worte, wenig Rückendeckung, wenig Ehrlichkeit

Kommunikation

Findet leider nur auf dem Flurfunk statt. Vorgesetzte und Geschäftsführung kommunizieren nicht und nehmen die Mitarbeiter auch nicht mit!

Gleichberechtigung

Gefühlt weniger Wertschätzung gegenüber Frauen

Interessante Aufgaben

Zuletzt nur noch Fremdbestimmung

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Hallo,
danke, dass du dir Zeit für das Feedback genommen hast und vor allem auch deine Erläuterungen.
Es tut mir sehr leid zu hören, dass du derzeit die Arbeitsatmosphäre als ein Klima der Verunsicherung empfindest. Wir befinden uns momentan noch inmitten der Reorganisation bzw. auch dem Merge mit unseren schwedischen Kollegen und sind bemüht, hier auch an der Kommunikation zu arbeiten, um rasch in die neuen Strukturen & Prozesse hineinzufinden.
Ich würde dich gerne auch zu einem persönlichen Austausch einladen, um die von dir angesprochenen Punkte genauer zu besprechen und vielleicht auch gemeinsam Vorschläge zu erarbeiten, die uns auf unserem Weg unterstützen können :)

Liebe Grüße,
Nicole

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Ein steiler Weg bergab in vielen Bereichen

2,1
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter nicht nur als austauschbare Ressource sehen, Umstrukturierungen durch Experten begleiten lassen, Kommunikation wiederbeleben

Arbeitsatmosphäre

Nach dem Verkauf der Firma an einen schwedischen Konzern und mehreren fehlgeschlagenen Umstrukturierungen ist das Betriebsklima geprägt von Unklarheit und Unzufriedenheit. Durch laufende Kündigungen verbessert sich das natürlich auch nicht.

Image

Das Image das den Mitarbeitern und dem Markt laufend präsentiert wird ist leider nicht mehr aktuell, hat aber weniger mit dem Produkt zu tun als dem Weg den man derzeit geht (von Zahlen gesteuert, Aktienkurs zählt mehr als Qualität).

Work-Life-Balance

War schon mal besser, aktuell werden viele Mitarbeiter durch zusätzliche Aufgaben bei gleichbleibenden Terminplanungen regelmässig überlastet. Bei Home Office hat man den Eindruck es ist eigentlich nicht mehr gewünscht.

Karriere/Weiterbildung

Die Möglichkeit für Weiterbildung und berufliche Weiterentwicklung ist gefühlt eher nicht vorhanden, wird aber vom Management auf jeden Fall nicht aktiv gefördert oder unterstützt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gut bis durchschnittlich, für manche Mitarbeiter aber nicht einmal mehr das weil Zusatzaufgaben und mehr Verantwortung zum gleichen Gehalt verlangt werden.

Kollegenzusammenhalt

Funktioniert sehr gut, rettet vieles aber leider nicht alles.

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch. Mitarbeiter werden bei so ziemlich allen Punkten im Regen stehen gelassen, Probleme werden nur weitergeschoben und keiner will für etwas verantwortlich sein.

Arbeitsbedingungen

Equipment ist sehr gut, die Büros aber vor allem laut und durch bauliche Gegebenheiten auch nicht sehr angenehm (Belüftung, Beleuchtung)

Kommunikation

Gibt es fast ausschliesslich nur noch unter den Mitarbeitern, seitens Management wird nur das Notwendigste kommuniziert - teilweise aber nicht einmal mehr das.

Gleichberechtigung

Man bekommt hier nicht den Eindruck dass Gleichberechtigung wirklich gelebt wird.

Interessante Aufgaben

Wären grundsätzlich vorhanden, die Aufteilung ist aber weder fair noch abgestimmt. Es wird über die Mitarbeiter hinweg entschieden ohne sich dazu überhaupt ein Feedback abzuholen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Hallo,
danke für dein ausführliches Feedback.

Es ist sehr schade zu lesen, dass du das Gefühl hast, Grassfish würde Mitarbeiter nur als austauschbare Ressource sehen, gerade die Mitarbeiterorientierung und ein positives Arbeitsklima sind Punkte, die uns besonders wichtig sind. Ich werde die Verbesserungsvorschläge auf jeden Fall gemeinsam mit der Geschäftsführung besprechen, damit wir hier rasch mehr Klarheit & Transparenz schaffen können.

Bedingt durch die Reorganisation und die dadurch entstehenden neuen Prozesse, ist der Workload leider momentan etwas höher. Sobald die Squad-Struktur steht und die Prozesse und Abläufe nicht mehr neu sind, sollte sich der Workload wieder einpendeln bzw. durch Optimierungen sogar verbessern. Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen, sollten wir hier etwas übersehen, bitte gerne auch um (anonymes) Feedback, damit wir dahingehend noch besser unterstützen können!

Wenn du zu den von dir angeführten Punkten generell Verbesserungsvorschläge hast, freuen wir uns natürlich auch über deinen Input oder weitere Ausführungen, sowohl meine Tür, als auch die unserer Geschäftsführung sind jederzeit offen :)

Liebe Grüße,
Nicole

Schlechte meist keine Kommunikation mit Mitarbeitern

1,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation, Mitarbeiterführung,

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeitergespräche einführen

Arbeitsatmosphäre

Großraumbüro, laute Gespräche, Shared Desk obwohl genug Plätze da sind

Work-Life-Balance

Je nachdem was man für einen Vertrag bekommt aber All in ist nicht sehr flexibel.

Karriere/Weiterbildung

Kein Angebot der Weiterbildung, Kein Mentoring…

Gehalt/Sozialleistungen

Mindestgehalt / je nach Wichtigkeit der Position auch höher

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind sehr nett

Vorgesetztenverhalten

Keine Kommunikation, Anweisungen, Keine Klarheit über Ziele Erwartungen,…

Kommunikation

Es wird nur sehr wenig kommuniziert, meist dann erst wenns zu spät ist. Kein zugehen, Besprechen sonder eher ein Anweisen oder Korrekturen.

Interessante Aufgaben

Leider nicht

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank, dass du dir Zeit für deine Bewertung genommen hast - ich finde es schade, dass du derzeit nicht zufrieden bei uns bist und würde mich natürlich freuen, die von dir angesprochenen Punkte in einem persönlichen Gespräch genauer auszuführen. Wir versuchen laufend uns zu verbessern und sind daher dankbar für jeden einzelnen Input oder Ansatzpunkt, vielleicht hast du hier schon konkrete Ideen? :)
Bezüglich All-In-Verträge gelten grundsätzlich die gleichen Regelungen wie bei allen anderen Verträgen und auch hier kann man unseren Gleitzeitrahmen von 7-20 Uhr, sowie die Homeoffice-Regelungen natürlich nutzen.
Zudem sind wir bei den Aufgaben bemüht die Interessen weitestgehend zu berücksichtigen, es tut mir daher leid, dass du deine momentanen Tätigkeiten nicht als spannend empfindest - ich kann dich nur bitten, das mit deiner Führungskraft direkt zu besprechen, damit wir hier eine gemeinsame Lösung finden können.
Die Einstufung in die Gehaltstabelle erfolgt immer unter Berücksichtigung der vorgesehenen Tätigkeiten, sowie der bereits gesammelten Berufserfahrung. Je nach Qualifikation & Erfahrung ist auch eine marktkonforme Überzahlung möglich, zudem ist auch das Einstiegsgehalt in den meisten Fällen bereits über dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt. Solltest du dazu Fragen haben kannst du dich natürlich jederzeit gerne bei mir melden.

Liebe Grüße,
Nicole

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Tolle Arbeitsatmosphäre, Work in progress...

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsklima & Team

Verbesserungsvorschläge

Personalentwicklung strukturieren

Umwelt-/Sozialbewusstsein

auch work in progress

Vorgesetztenverhalten

wenig Feedback zur eigenen Leistung

Arbeitsbedingungen

Büro könnte gemütlicher sein

Kommunikation

könnte bereichsübergreifend besser sein

Interessante Aufgaben

immer spannende Themen dabei

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Hallo,

danke, dass du dir Zeit für deine Bewertung + Empfehlung genommen hast, das freut uns sehr :)
Besonders freut uns auch, dass du das Arbeitsklima & das Team als besonders positiv hervorhebst. Danke auch für deine Verbesserungsvorschläge, wir hoffen vor allem dass das Büro durch die Neugestaltung gemütlicher wirkt und das Feedback durch die Führungskräfte durch die Einführung der regelmäßigen Feedbackgespräche bzw. auch der OKRs laufend mehr wird.

Liebe Grüße,
Nicole

Gute Einführung in die Firma.

4,6
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Angenehmes Büro.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Hallo,
danke dir für deine positive Bewertung. Es freut uns, dass dein Start bei uns gut war :) Schön, dass du ein Teil unseres Teams bist!

Liebe Grüße,
Nicole

Wir setzen auf Transparenz

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 45 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Grassfish Marketing Technologies durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Internet (4,1 Punkte). 40% der Bewertenden würden Grassfish Marketing Technologies als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 45 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 45 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Grassfish Marketing Technologies als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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