Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Grassfish Marketing Technologies die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
This is a massive issue at this company the departments do not talk to each other properly.
My direct line manager was very nice but the further up the chain you go the more dysfunctional the company becomes. There is a fundamental lack of leadership and direction. Maybe the new CEO can fix it but I doubt he can get through the ossified structures in the company, he will fail unless he is willing to take drastic action.
The product is a large .NET legacy application that grew organically over 20 years. This alone wouldn't be that surprising or unusual but due to the aforementioned lack of leadership huge problems developed and the company is unable to fix them.
If you are a software developer here you will see your skills wither and die.
The Vienna office will be nice once the interior designer finish its working. But standing desks, massages once a week(this woman is the best), bouncy balls, and for after work a wine fridge with excellent wines help to feel relaxed. Also no biiig office, the biggest room has 7 ppl in it! Plus I was just at a ball sponsored by the company as part of an employee event which was a brilliant experience
The Austrian leadership keeps everyone informed I feel, one less star as it could really still be improved by the head office. The global call could be covered by the intranet, I would be more inspired by motivational speeches by the c level.
'Us together against adversity' is the general feeling I have gotten from this job.