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Graz-Köflacher 
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Unternehmenskultur

Graz

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Graz-Köflacher Bahn und Busbetrieb die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Graz-Köflacher Bahn und Busbetrieb
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Graz-Köflacher Bahn und Busbetrieb
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    100%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Arbeitsatmosphäre

in unserer Abteilung gut

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3,0
Kommunikation

Wir werden zwar über fast alles informiert von der Vorgesetzten, aber Feedback von uns kommt einfach nicht so wirklich an. Es heißt immer, dass etwas "ja eh, blöd" ist aber positive Veränderungen von den wirklichen Problemen passieren keine. Dafür werden belanglose Kleinigkeiten "optimiert".

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4,0
Kollegenzusammenhalt

passt seit kurzem sehr gut (bestimmte Person hat die Abteilung gewechselt), vorher etwas toxisch von Zeit zu Zeit

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4,0
Work-Life-Balance

für mich angemessen, zwar keine all zu regelmäßigen Dienstzeiten, aber das weiß man spätestens nach dem Bewerbungsgespräch

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4,0
Vorgesetztenverhalten

bemüht, aber der Firma gegenüber loyaler als den Mitarbeitern

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2,0
Interessante Aufgaben

Aktuell: Nein, ermüdend. Mit angemessener Software und aufgewerteter Hardware, alles im Rahmen und vollkommen in Ordnung, unter den aktuellen Umständen allerdings psychisch belastend, schlicht weil alles unfassbar kompliziert, langsam und bestenfalls halbzuverlässig funktioniert. Schränkt Mitarbeiter ein, kostet furchtbar viel Zeit und macht so auch einfach keinen Spaß.

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