Exzellenter und innovativer Arbeitgeber in Kottingbrunn!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter/Team
Klare Kommunikation von den Vorgesetzten
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Atmosphäre im Unternehmen. Die Vorgesetzen sind aus meiner Sicht fair und respektvoll.
Obwohl der Mutterkonzern aus China stammt, wird hier eine österreichische Unternehmenskultur gepflegt.
Kommunikation
In regelmäßige Abstimmungen werden wir Mitarbeiter über aktuelle Themen im Unternehmen informiert.
Eine "Open Door Policy" wird hier im Unternehmen gelebt. Das ist wirklich positiv.
Auf die protokollgerechte Anrede (z.B. Herr Dr. xyz, "Sie", ...) wird zwischen den Mitarbeitern verzichtet. Die Mitarbeiter und Vorgesetzten sprechen sich mit den Vornamen an. Dadurch ist die Kommunikation deutlich offener und angenehmer.
Kollegenzusammenhalt
Die Stimmung im Team ist ausgezeichnet. Der teamgedanke ist sehr gut ausgeprägt und die Zusammenarbeit mit den Kollegen macht Spaß.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind durch ein Gleitzeitmodell flexibel. Das ist wirklich angenehm.
Auch kurzfristige Zeitausgleiche / Urlaube sind in Abstimmung mit dem Vorgesetzen kein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzen geben eine klare Strategie vor. Deren Entscheidungen sind nachvollziehbar und realistische Ziele werden gesetzt.
Feedback durch Mitarbeiter wird angenommen und umgesetzt.
Interessante Aufgaben
Die Elektromobilität ist ein sehr interesantes Aufgabengebiet. Elektrische Antriebssysteme sind komplexe Systeme. Daher treten in deren Entwicklung immer Wechselwirkungen zu anderen Fahrzeugkomponenten auf.
In meinem Aufgabenbereich fallen daher viele spannende und interessante Aufgaben an. Hierbei werde ich in der Lösungsfindung durch keine strikten Vorgaben von meinem Vorgesetzten eingeschränkt.
Gleichberechtigung
Jeder darf sich ins Unternehmen einbringen. Aus meiner Sicht ist der Teamgedanke sehr ausgeprägt und alle Mitarbeiter sind gleichberechtigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Vorgesetzten und Mitarbeiter pflegen einen respektvollen Umgang untereinander.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind modern ausgestattet. Alle benötigten Betriebsmittel werden zur Verfügung gestellt. Ergonomisches Mobiliar wird verwendet.
Die Fenster sind dicht. Die Heizung funktioniert. Aussenrollos sind vorhanden und funktionieren. Das ist aus meiner Sicht nicht in jedem Betrieb selbstverständlich.
Jeder Mitarbeiter besitzt seinen eigenen Arbeitsplatz. Die Arbeitsplätze sind alle gleich aufgebaut. Man kann daher problemlos sein Computer auf einem anderen Arbeitsplatz andocken und verwenden.
Es wurden sogar höhenverstellbare Tische angeschafft. D.h. man kann bei Bedarf auch im stehen Arbeiten. Das ist gerade nach einem übigeren Mittagessen sehr angenehm.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt-/Sozialbewusstsein wird hier am Standort gepflegt.
Great Wall Motors ist eines der wenigen chinesichen Unternehmen, welches aktiv gegen Korruption im Unternehmen vorgeht.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist gut und das Gehalt wird pünktlich zu Monatsende überwiesen.
Das Unternehmen bietet einige Sozialleistungen:
-) Essenszuschuss (Essensbons) für Mitarbeiter können bei lokalen Restaurants eingelöst werden.
-) Sprachkurse für Mitarbeiter werden am Standort abgehalten. Die Kosten übernimmt das Unternehmen.
-) Wöchentlich wird ein Obst/Gemüse-Korberl im Pausenraum aufgestellt und bietet frische Vitamine. :-)
Image
Das Image ist aus Mitarbeitersicht sehr gut.
Leider wird das Unternehmen oft von Aussenstehenden als chinesisches Unternehmen wahrgenommen. Hier wird von vielen implizit angenommen, dass die Unternehmenskultur auf einer chinesichen Kultur basiert. Dies ist aber definitiv nicht der Fall. Am Standort Kottingbrunn wird eine westliche Unternehmenskultur gelebt.
Karriere/Weiterbildung
Da es ein sehr junges Unternehmen ist, sind aus meiner Sicht viele Karrieremöglichkeiten vorhanden.
Auch Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden. Wie im Punkt "Gehalt/Sozialleistungen" erwähnt bietet die Firma interne Sprachkurse an. Fachliche Schulungen sowie Kongressbesuche sind in Abstimmung mit dem Vorgesetzen möglich.