24 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
24 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,4
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gering
Bewerber/inHat sich 2022 bei Greiner in Kremsmünster als logistiker beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Candidate Experience MINUS
Bewerber/inHat sich 2022 bei Greiner Group beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
In der Aussenansicht wirkt es, als gäbe es seit 1-2 Jahren im HR Management von Greiner eine Fluktuation, das wirkt sich leider auf eine schlechte Candidate Experience aus. Bewerbungen erst zu beantworten, wenn die Bewerberin aktiv nachfragt oder plötzlich nicht mehr verfügbare Ansprechpersonen oder Kontakt-Mailadressen ... das ist leider unprofessionell. Man ist als Bewerberin keine Bittstellerin! Anscheinend kann sich Greiner dieses Image leisten.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Sehr gut
Bewerber/inHat sich 2022 bei Greiner in Kremsmünster als Intralogistiker beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken
- Lebenslauf
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Sympathisch, Transparent, Professionell
Bewerber/inHat sich 2021 bei Greiner Group als Internal Auditor beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
Insgesamt ein sehr lockeres, angenehmes Gespräch
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3x kurzfristig Bewerbungsgespräch verschoben, aber rasche Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Greiner Perfoam GmbH in Enns als Praktikant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Zustellung meiner Bewerbunsgunterlagen gab es schon am nächsten Tag eine Bestätigung über den Erhalt der Unterlagen etc.
In der folgenden Woche wurde ich angerufen, ob ich an diesem Tag Zeit für ein virtuelles Bewerbungsgespräch hätte, ich sagte zu.
30 Minuten vor dem geplanten Gespräch musste der Termin (telefonisch) seitens des Unternehmens auf den Nachmittag verschoben werden; wieder sagte ich zu.
Rund eine Stunde vor diesem geplanten Meeting wurde das Bewerbungsgespräch erneut verschoben.
Nach dem drittem Anlauf - also dem 4. geplanten virtuellem Meeting - klappte es dann doch.
Rund 15 Minuten des 30-minütigen Bewerbungsgesprächs stellten die Gesprächspartner das (Tochter-/)Unternehmen, sowie die Unternehmenssparte, die Vision des Unternehmens und die diversen Kompetenzen umfassend vor.
Dann wurde ich ein wenig zu meinem Werdegang, zur Ausbildung und zu meiner beruflichen Vision interviewt.
Besonders in Erinnerung geblieben ist mir die Frage, was ich denn im Zuge des Praktikums machen konkret möchte/könnte (~Aufgaben,Tätigkeiten, etc.)
Die Teamfähigkeit schien zudem ein besonders wichtiges Kriterium zu sein.
In den letzten Minuten wurde dann innerhalb weniger Sätze kurz abgehandelt, wann ich den grundsätzlich Zeit haben würde, das geplante Team aus einem Mix mit den richtigen Personen bestehen sollte, dass die Praktikumsplätze besonders begehrt wären und ich mich bitte umgehend melden sollte, falls sich für mich Alternativen (zu diesem Praktikum) auftäten.
Die Absage erhielt Ich schon nach zwei Tagen.
Bewerbungsfragen
- hauptsächlich persönlicher Werdegang, Die eigene Vision, Kompetenzen, Teamfähigkeit
- Behandlung Lebenslauf, Studium, etwaige praktische Erfahrung in der Materie.
- Eigentlich wurden konkrete Vorstellungen erwartet, was genau man als Praktikant tun könnte
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Freundlicher, schneller und fairer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Greiner in Kremsmünster als Controller beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es erfolgte eine sehr schnelle Rückmeldung auf meine Bewerbung, in meinem Fall die Einladung zum Gespräch via MS Teams.
Bei der Terminfindung war Greiner flexibel und alle Absprachen wurden eingehalten.
Bewerbungsfragen
- Gespräch war auf Augenhöhe. Die klassischen Bewerbungsfragen wurden nicht gestellt. Es ging darum zu erkennen wie gut die Position mit den Interessen des Bewerbers übereinstimmen.
- Informationen seitens Firma Greiner
- 1) Vorstellung der Firma
- 2) Aufgabenbeschreibung
- 3) Firmenkultur und Umfeld
- Fragen an Bewerber:
- 1) Lebenslauf
- 2) Erfahrung und Wissen
- 3) Motivation für Position/Wechsel
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Gut angelegter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Greiner in Kremsmünster beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine, da alles sehr zeitnah sowie professionell entschieden wurde. Ebenso achtete man auf eine angenehme und freundliche Atmosphäre
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Freundlicher, wertschätzender Umgang in entspannter Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2019 bei Greiner Holding AG in Kremsmünster als IT Application Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Eignung für die Position, Ziele, Interesse am Fachgebiet
- Ausbildung, Berufserfahrung, Wechselabsicht
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Professionalität trifft Menschlichkeit
Bewerber/inHat sich 2018 bei Greiner Holding AG in Kremsmünster als HR Generalist beworben.
Verbesserungsvorschläge
Keine! Man war über den gesamten Bewerbungsprozess stets bemüht einem Auskunft zu geben und zeigte sich bei der Terminfindung sehr flexibel
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Professionalität des Gesprächs
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Angenehme Atmosphäre
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Wertschätzender und professioneller Umgang mit Bewerbern
Bewerber/inHat sich 2015 bei Greiner Holding AG in Kremsmünster als Inhouse Consultant beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Lockere Gesprächsatmosphäre, offener und ehrlicher Umgang, auf Nachfragen detailliertes feedback.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
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