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Greiner
Vorstellungsgespräche

24 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,4
Score-Details

24 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Top Bewerbungsprozess bei der Vorauswahl - Rückmeldung inkl. Feedback zur Bewerbung innerhalb 5 Werktage.

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Greiner KG in Kremsmünster als Lehrlingsausbildner beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nichts, der Prozess, den ich erlebt habe, ist top.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Kompetenzen wurden geschmälert.

2,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Greiner Packaging in Kremsmünster als Angestellte beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung im Gespräch. Teils Diskrepanz bei Aufgabenbereichen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unpersönlicher und absolut schlechter Bewerbungsprozess

1,3
Bewerber/inHat sich 2023 bei Greiner Unternehmensgruppe in Linz als Initativbewerbung beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Die verwendeten Tools und Prozesse überarbeiten


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Sehr schlechter Bewerbungsprozess und für das Jahr 2023 nicht mehr zeitgemäß!

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Greiner AG in Kremsmünster beworben.

Verbesserungsvorschläge

Vom ersten Tag der Bewerbung bis zur Absage hat es exakt 1 Monat gedauert!

Sorry, aber das ist nicht mehr zeitgemäß!
Noch dazu wird man als Bewerber komplett alleine gelassen. Man hat leider das Gefühl, dass einem die Bewerber egal sind und erhält null Begleitung im Bewerbungsprozess. Auch nach einem E-Mail an die HR bekommt man keine Rückmeldung. Es scheint niemanden zu interessieren.

Fazit: Für ein innovatives Vorzeige-Unternehmen wie Greiner ist das meiner Meinung nach ein Armutszeugnis, extrem enttäuschend und unprofessionell. In der HR sollte sich dringend etwas ändern


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Das "verpflichtende" Motivationsschreiben hat mich davon abgehalten meine Bewerbung wegzuschicken.

2,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Greiner Holding AG in Kremsmünster als Data Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Zeitgemäßes Recruting. Ich denke "Motivationsschreiben" sind das nicht mehr.
Nachdem ich im IT-Bereich zahlreiche Stellen zur Auswahl habe, hat mich nur das verpflichtende Motivationsschreiben davon abgehalten die Bewerbung abzuschicken.


Erwartbarkeit des Prozesses

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Gute Gespräche.

4,5
Bewerber/inHat sich bei Greiner Perfoam GmbH in Linz als HR beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Könnte etwas schneller gehen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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HR äußerst langsam, Kom MA zu zurückhaltend

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Greiner in Kremsmünster als Kommunikation beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Interesse zeigen
Runter vom hohen Ross
Zeitnahes Feedback am Bewerber


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Freundlicher und schneller Bewerbungsprozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Greiner Holding AG in Kremsmünster als Angestellte beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine, da alles sehr gut und zeitnah gelaufen ist. Ich hatte zwei angenehme Vorstellungsgespräche – kein Stressinterview, keine Stärken/Schwächen-Fragen. Der gesamte Bewerbungsprozess (bis zum Unterschreiben des Vertrages) hat ca. 4 Wochen gedauert. Eine Rückmeldung nach jedem Gespräch habe ich innerhalb von 7 Tagen erhalten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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War interessant

3,5
Bewerber/inHat sich 2019 bei Greiner in Kremsmünster als Werkzeugbautechniker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Individualität für die Arbeitnehmer


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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unangenehmes Gespräch und Datenschutz wird nicht ernst genommen

1,8
Bewerber/inHat sich 2022 bei Greiner Packaging GmbH in Kremsmünster beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

- Erfahrungen und Ausbildungen des Bewerbers nicht schlecht machen bzw. herabwerten (vor allem, wenn man selbst über keine Ausbildungen oder Fortbildungen verfügt)
- keine herablassenden Äußerungen über Kollegen bzw. Nachfolger sowie andere Unternehmen tätigen
- Datenschutz genauer nehmen und nicht herum erzählen, wer sich beim Unternehmen bewirbt
- Führungskräfte nach Kompetenz wählen, nicht aufgrund Vitamin B (fällt bereits beim Bewerbungsgespräch auf)
- Schulungen im Bereich Datenschutz und HR (Umgang mit Bewerbungsunterlagen und Gesprächsführung beim Bewerbungsgespräch)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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