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GRONDA 
GmbH
Bewertung

Wenig anspruchsvolle Arbeit. Kündigung von Mitarbeitern statt Kurzarbeit. Nette Leute

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessantes Produkt, regelmäßige Feedbackgespräche

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Männerdominiert, nicht vielfältig, Gruppenzwang bei gemeinsamen Aktivitäten

Verbesserungsvorschläge

Spannendere Aufgabenfelder schaffen, Mitarbeiter weniger kontrollieren, offener für neue Ideen sein, besser kommunizieren, Mitarbeiter halten, wenn staatliche Unterstützung geboten wird und nicht kündigen

Kommunikation

Regelmäßige Feedbackgespräche

Kollegenzusammenhalt

Druck Mitarbeiterevents außerhalb der Arbeitszeit wahrzunehmen

Work-Life-Balance

Homeoffice möglich

Vorgesetztenverhalten

Übermäßige Kontrolle der geleisteten Arbeit, Mitarbeitern wird wenig Selbstständigkeit zugemutet

Interessante Aufgaben

Sehr eintönig, wenig Mitspracherecht

Arbeitsbedingungen

Eigener Laptop muss zum arbeiten verwendet werden

Karriere/Weiterbildung

keine Entwicklungsmöglichkeiten


Arbeitsatmosphäre

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Valentin Schütz, Co-Founder & CEO
Valentin SchützCo-Founder & CEO

Liebes ehemaliges Teammitglied,

danke, dass du dir die Zeit genommen hast hier eine Bewertung zu hinterlassen.

Wie jede/r Mitarbeiter/in hast auch bestimmt du ein Onboarding Spaziergang mit mir gehabt. Dort haben wir über Vision und die Werte von Gronda gesprochen. Wir haben aber auch darüber gesprochen, dass das Leben zu kurz für einen Job ist, den man nicht liebt. Unser oberstes Ziel als Gründer ist, dass die Zeit bei Gronda dir hilft deine beruflichen Ziele zu erreichen. Vor allem aus diesem Hintergrund ist es schade, dass wir das bei dir nicht geschafft haben.

Ich möchte kurz auf ein paar Punkte eingehen, die du genannt hast:

Starten wir mit den Karriere-/Weiterbildungsmöglichkeiten. Wie du weißt, sind einige unsere Managementpositionen mit Personen besetzt, die vor Jahren als Praktikanten oder Juniors gestartet haben. Diese legen alle eine high-speed Karriere hin und sind noch keine 30 Jahre alt. Natürlich fehlt es dadurch bei manchen an einer gewissen Führungserfahrung. Auch wir Gründer sind da bei weitem nicht perfekt und arbeiten kontinuierlich an unseren Fähigkeiten.

Du hast den Kollegenzusammenhalt mit einem Stern bewertet. Ich weiß natürlich nicht, wie deine ganz persönliche Erfahrung mit den Kollegen war, aber ich sehe das als eine unserer absoluten Stärken. Das zeigen auch die unzähligen Freundschaften von Teammitgliedern, die weit über Gronda hinausreichen. Regelmäßig kommen ehemalige Teammitglieder vorbei, die entweder selbst erfolgreich gegründet haben oder einen neuen Karriereschritt gemacht haben.

Du schreibst auch, dass man seinen eigenen Laptop zur Arbeit bringen muss. Das stimmt! Du hast aber leider vergessen, dass es ein jährliches Tech-budget gibt, mit dem du dir technisches Equipment kaufen kannst, was dir dann auch gehört. Sprich ja, dass ist dann dein ganz eigener Laptop.

Es stimmt auch, dass wir jeden motivieren wollen zu Teamevents zu kommen. Das ist nicht nur Teil unserer Kultur, sondern stärkt auch den Teamzusammenhalt. Außerdem machen Kart fahren, Workcations zum Gardasee oder Kroatien mit mehr Leuten auch viel mehr Spaß ;-)

Im Titel deiner Bewertung schreibst du, „Kündigung statt Kurzarbeit". Ja es stimmt, im März hat die COVID-Pandemie uns alle überrascht und unser Umsatz ist erheblich eingebrochen. Dadurch mussten wir großartige Mitarbeiter gehen lassen, um die Zukunft des Unternehmens zu sichern. Wenn du davon betroffen warst, dann tut mir das unfassbar leid.

Als Gründer und Geschäftsführer von Gronda ist unser oberstes Ziel die Verwirklichung unserer gemeinsamen Vision. Dies ist jedoch nur möglich, wenn das Unternehmen weiter existiert. Deshalb kann ich dir auch rückblickend sagen, dass dies die einzig richtige Entscheidung war. Auch uns Gründern brach es das Herz, dass wir nicht nur tolle Mitarbeiter/innen, sondern auch Freunde gehen lassen mussten. Wir sind es jedoch allen schuldig, die an Gronda glauben und Zeit und Geld investiert haben, dass unsere Vision wahr wird.
Wir wünschen dir dennoch weiterhin viel Erfolg in deiner Karriere und nur das Beste.

Valentin

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