Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GRONDA die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
- Junges motiviertes Team
- Respektvoller Umgang
- man kann seine Ideen einbringen
- flexible Arbeitszeiten/Selbstverantwortung bei der Einteilung
- großes Büro in Wattens
- transparente und offene Kommunikation
- wöchentliche Companyupdates
- wöchentliche Developmentupdates
- offener und respektvoller Umgang miteinand
- monatliche Teamevents
- halbjährliche Treffen/Workations
- Selbsteinteilung der Arbeitszeiten
- von Zuhause arbeiten möglich
- remote arbeiten ist auch möglich
- kein Drama bei Arztbesuchen
- Vertrauensbasierende Einteilung
- freundlich, offen und transparente Kommunikations
- die Gründer arbeiten mit einem zusammen im Büro
- jederzeit für einen erreichbar
- offen für Input und interssiert an Feedback
- Kommunikation auf Augenhöhe
Sehr viel Kommunikation. Man weiß genau was im Unternehmen los ist.