7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 86%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Faires Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern, Wertschätzung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
K. A.
Verbesserungsvorschläge
Keine nötig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Don't do it! Leider stark unterbezahlte Mitarbeiter; sehr schlechtes Klima und keine Mitarbeiterwertschätzung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber hat sehr kompetente Mitarbeiter, die untereinander respektvoll, hilfsbereit und nett sind. Die Kunden und Kampagnen sind sehr spannend und man kann viel lernen. Man kann sich proaktiv in viele Projekte einbringen. Neue Ideen sind willkommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Mitarbeiterwertschätzung: langdienende Mitarbeiter werden schnell ersetzt.
Keine transparente Kommunikation.
Keine Gehaltsanpassungen.
Keine Weiterbildungskurse, Workshops oder Events, die einem bezahlt werden.
Wenig Entscheidungsmacht für Teamleads/Directors, diese sind viel mehr Vermittler.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterwertschätzung fehlt enorm. Das Management ist leider "alte Schule", daher würde ich empfehlen, das Management zu Weiterbildungen bzw. Leadership Coaching Programmen zu verpflichten. Mitarbeiterzufriedenheit und -motivation ist wichtig, wird aber leider nicht so von oben gesehen. Bestimmte Unternehmenswerte sind verloren gegangen, die früher die GroupM ausgemacht haben.
Arbeitsatmosphäre
Seit längerer Zeit ist die Arbeitsatmosphäre sehr schlecht; das neue Management/die neue Führung ist nicht daran interessiert (vor allem zu Corona) die Arbeitsatmosphäre zu ändern. Langjährige Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt und sehr schnell durch neues Personal ersetzt.
Work-Life-Balance
Seit Home Office deutlich besser. Trotzdem gibt es strenge Arbeitszeiten (9-18 Uhr), kein Zeitausgleich möglich.
Karriere/Weiterbildung
Kostenlose Weiterbildung jederzeit möglich.
Kostenpflichtige Weiterbildungsmöglichkeiten sind nicht gegeben. Auch Events (DMEXCO, Workshops, etc.), die etwas kosten, werden nicht genehmigt oder Mitarbeitern angeboten. Es werden 1-2 Leute ausgesucht, die das Privileg haben, die Events HEIMLICH zu besuchen.
Gehalt/Sozialleistungen
Mitarbeiterbenefits wie z.B. Wr. Linien Karte, Sodexo Gutscheine und Obst sind super.
Leider sind viele Benefits im Jahr 2020 zu Corona weggefallen und es bestand kein Interesse vom Unternehmen die Benefits zu ersetzen oder an die Situation anzupassen. Viele Benefits waren für Mitarbeiter 2020 einfach nicht gegeben.
Keine Corona Prämien oder IT Equipment. Keine Förderungen jeglicher Art (auch nicht z.B. Masken oder Desinfektionsmittel am Arbeitsplatz).
Grundsätzlich sind alle Kollegen sehr unzufrieden mit ihrem Gehalt.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen/Mitarbeiter sind untereinander sehr nett, hilfsbereit und kollegial!
Sehr familiär/freundschaftlich. Ein starker Zusammenhalt!
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Kollegen werden leider nicht genug geschätzt.
Trotz Beförderung und mehr Verantwortung gibt es keine Gehaltsanpassungen. Wenn überhaupt, dann erst Monate später, obwohl man seine Stelle/seinen Aufgabenbereich längts ausübt. Es grenzt an Mitarbeiterausbeutung.
Vorgesetztenverhalten
Das Management schätzt langjährige Mitarbeiter nicht und ersetzt sie rasch durch neue Leute. Gehaltserhöhungen sind TABU - das ist wirklich erschreckend. Vorwiegend wird Negatives kommuniziert und einem das Gefühl vermittelt, dass es dem Unternehmen sehr schlecht geht und alle Entscheidungen international getroffen werden. Wenig Bereitschaft/Empathie sich in den Mitarbeiter zu versetzen. Das Management ist leider "alte Schule". Es besteht auch kein Interesse Teambuildingevents zu organisieren, Calls/Meetings anzusetzen um Mitarbeitermotivation zu fördern.
Arbeitsbedingungen
Sehr schönes und modernes Büro. Leider wurde den Mitarbeitern kein Equipment in Home Office Zeiten angeboten. Teilweise mussten sich viele selbst eine Tastatur, Maus und Headset kaufen. Von der IT oder vom Management gab es dazu keine Freigaben.
Kommunikation
Kaum bzw. wenig Kommunikation vom Management.
Leider auch keine Transparenz in der Kommunikation gegeben: News, Kündigungen, Änderungen, Umstrukturierungen usw. erfährt man von Kollegen zwischen Tür und Angel. Es es gibt keine regelmäßigen Update-Calls/Meetings mit wichtigen Informationen, die an alle gleichzeitig kommuniziert werden.
Gleichberechtigung
Vorwiegend Männer in der Führungsebene.
Interessante Aufgaben
Man kann sehr viel lernen, vor allem unter Stress schnell und effektiv zu arbeiten.
Es gibt genug Projekte, an denen man abgesehen vom Daily Business mitarbeiten kann.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Besser geht's nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima und Atmosphäre sowie Aufgaben und Möglichkeit zur Selbstverwirklichung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr lehrreiches Praktikum und tolle Kollegen!
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Büro ist sehr schön, das Team ist sehr angenehm und es findet Austausch statt. Man lernt viel, man ist Teil des Teams und trägt Verantwortung. Das Praktikum bietet einen super Einstieg in die Branche. Ich denke, dass das Unternehmen auf Grund der Kommunikation zwischen Teamleads, Mitarbeitern und Kunden erfolgreich ist.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten: Mo-Do 9-18 Uhr, Fr 9-15 Uhr.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sind gegeben! Es gibt die Möglichkeit, innerhalb der Agentur die Abteilung zu wechseln.
Kollegenzusammenhalt
Es werden immer wieder Teamevents veranstaltet. Die Pausen werden immer miteinander verbracht. Und bei Problemen wird tatsächlich gemeinsam nach Lösungen gesucht.
Umgang mit älteren Kollegen
Sowohl mit älteren als auch jüngeren Kollegen war angemessen (wobei vorwiegend junges Talent gefördert wird - ist jedoch der Branche zuzuschreiben (Online-Marketing eben))
Vorgesetztenverhalten
Mein Teamlead war sehr nett, offen, hat zugehört und war meistens ansprechbar. Hie und da gibt's Mitarbeitergespräche, wo sich ausgiebig Zeit genommen wird. Aber auch außerhalb dieser Mitarbeitergespräche konnte man jederzeit etwas ansprechen. Das Verhalten des Teamleads war sehr vorbildlich.
Kommunikation
Sowohl die Kommunikation unter Kollegen als auch mit den Vorgesetzten hat sehr gut funktioniert. Insbesondere als Praktikant stellt man anfangs viele Fragen, was seitens Vorgesetzen und Mitarbeitern auch erwünscht wurde.
1 Mal pro Woche gibt's einen Jour Fixe: schafft einen Überblick über aktuelle Projekte und Time-Management wird gemeinsam besprochen.
Interessante Aufgaben
Viel Abwechslung! Anfangs besucht man einen Workshop, um einen Überblick zu bekommen. Man übernimmt relativ schnell Verantwortung und bekommt Aufgaben übertragen. Keine typischen Prakti-Arbeiten wie Kaffeekochen und kopieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Überlastung der Managers, Respektlosigkeit, schönes Büro
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Location
Karriere/Weiterbildung
Die Managerin hat es absichtich blokiert
Vorgesetztenverhalten
Die Managerin hat keine Soft Skills gehabt (viel Angst, Verdacht, kein Verständnis)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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GroupM Österreich Top Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen und Vorgesetzte, Zusammenarbeit, Betriebsklima, interessante Aufgabenbereiche, persönliche Weiterbildung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenn alle daran arbeiten, das Arbeit Spaß macht
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird GroupM durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich GroupM als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.