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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Internetnutzung
Coaching
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
ParkplatzRespektvoller Umgang mit den Mitarbeitern, Wertschätzung
Der Arbeitgeber hat sehr kompetente Mitarbeiter, die untereinander respektvoll, hilfsbereit und nett sind. Die Kunden und Kampagnen sind sehr spannend und man kann viel lernen. Man kann sich proaktiv in viele Projekte einbringen. Neue Ideen sind willkommen.
Das Büro ist sehr schön, das Team ist sehr angenehm und es findet Austausch statt. Man lernt viel, man ist Teil des Teams und trägt Verantwortung. Das Praktikum bietet einen super Einstieg in die Branche. Ich denke, dass das Unternehmen auf Grund der Kommunikation zwischen Teamleads, Mitarbeitern und Kunden erfolgreich ist.
Arbeitsklima und Atmosphäre sowie Aufgaben und Möglichkeit zur Selbstverwirklichung
Kollegen und Vorgesetzte, Zusammenarbeit, Betriebsklima, interessante Aufgabenbereiche, persönliche Weiterbildung
Keine Mitarbeiterwertschätzung: langdienende Mitarbeiter werden schnell ersetzt.
Keine transparente Kommunikation.
Keine Gehaltsanpassungen.
Keine Weiterbildungskurse, Workshops oder Events, die einem bezahlt werden.
Wenig Entscheidungsmacht für Teamleads/Directors, diese sind viel mehr Vermittler.
Keine nötig
Mitarbeiterwertschätzung fehlt enorm. Das Management ist leider "alte Schule", daher würde ich empfehlen, das Management zu Weiterbildungen bzw. Leadership Coaching Programmen zu verpflichten. Mitarbeiterzufriedenheit und -motivation ist wichtig, wird aber leider nicht so von oben gesehen. Bestimmte Unternehmenswerte sind verloren gegangen, die früher die GroupM ausgemacht haben.
Der am besten bewertete Faktor von GroupM ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kollegen/Mitarbeiter sind untereinander sehr nett, hilfsbereit und kollegial!
Sehr familiär/freundschaftlich. Ein starker Zusammenhalt!
Es werden immer wieder Teamevents veranstaltet. Die Pausen werden immer miteinander verbracht. Und bei Problemen wird tatsächlich gemeinsam nach Lösungen gesucht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GroupM ist Vorgesetztenverhalten mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Management schätzt langjährige Mitarbeiter nicht und ersetzt sie rasch durch neue Leute. Gehaltserhöhungen sind TABU - das ist wirklich erschreckend. Vorwiegend wird Negatives kommuniziert und einem das Gefühl vermittelt, dass es dem Unternehmen sehr schlecht geht und alle Entscheidungen international getroffen werden. Wenig Bereitschaft/Empathie sich in den Mitarbeiter zu versetzen. Das Management ist leider "alte Schule". Es besteht auch kein Interesse Teambuildingevents zu organisieren, Calls/Meetings anzusetzen um Mitarbeitermotivation zu fördern.
Die Managerin hat keine Soft Skills gehabt (viel Angst, Verdacht, kein Verständnis)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Kostenlose Weiterbildung jederzeit möglich.
Kostenpflichtige Weiterbildungsmöglichkeiten sind nicht gegeben. Auch Events (DMEXCO, Workshops, etc.), die etwas kosten, werden nicht genehmigt oder Mitarbeitern angeboten. Es werden 1-2 Leute ausgesucht, die das Privileg haben, die Events HEIMLICH zu besuchen.
Aufstiegschancen sind gegeben! Es gibt die Möglichkeit, innerhalb der Agentur die Abteilung zu wechseln.
Die Managerin hat es absichtich blokiert
