Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen99 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
71 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 26 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Veränderungen sind innerhalb des Unternehmens möglich , sehr flexibel
Flexibilität ist oft sehr zermürbend und belastend für den Arbeitnehmer, man dreht sich im Kreis
Eigentlich nichts mehr, darum habe ich gekündigt
Es gäbe viele Verbesserungen, wäre auch angebracht, nicht nur Meinungsumfragen bei den MA zu machen sondern auch auf diese einzugehen.
Ohne Produktionsmitarbeiter wäre die PL arbeitslos(kleiner Denkanstoß)Freundlichkeit für alle, nicht nur für ein paar Auserwählte!!!!!
Arbeitsatmosphäre hat sich in den letzten Jahren sehr verschlechtert
Gute Arbeitszeit, Urlaub (wenn früh genug beantragt) kann konsumiert werden
Mit den neuen Mitarbeitern der letzten Jahre hat sich der KollegenZusammenhalt sehr verändert, jeder ist auf seinen eigenen Vorteil aus
Neue Mitarbeiter werden sehr nett empfangen, ältere Kollegen sind meiner Meinung nach eher ein Klotz am Bein und sind eigentlich nicht mehr willkommen
Bei Konflikten werden die unterstützt, die am meisten kriechen können
Den Lärm und den Staub in der Produktion habe ich als ziemlich stark empfunden, das automatische Dimmen des Lichts war sehr unangenehm
Fast keine Kommunikation, wird ziemlich alles hinter dem Rücken der Betroffenen beschlossen
Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter
Es ist wegen der Polsterfüllmaschine oft sehr laut - Tinitusgefahr
Man hört nicht viel Positives über die Firma
Weiterbildungen werden nicht unterstützt. Leute, die nach ihren fertigen Studium nach mehr Gehalt fragen (was ihnen auch zusteht) werden einfach abgewiesen. Generell werden Arbeiter (vor allem Leasingarbeiter, kurz bevor sie übernommen werden) oft aus bizarren Gründen gekündigt.
Mehr Schein als sein
Abteilungsintern funktioniert der Zusammenhalt einwandfrei
Chefin in der Abteilung ist super
Oft sehr laut, Lichtverhältnisse nicht optimal
Kommunikation funktioniert nur IN der Produktion. Kommunikation zwischen Büro und Produktion oft nicht vorhanden
500 Euro fürs Impfen toll !
So etwas hätte ich nie gedacht, besonders von der grünen Erde, und dann noch alle rausekeln die nicht mitmachen.
Die neue Chefin konnte nichts selber anbringen und ist zur Obersten Instanz, und hat während sie mir in die Augen schaute, schlecht über mich geredet.
Arbeitszeitenvereinbarung ist in einem bestimmten Rahmen variabel möglich
Teilzeiteinstieg nach der Karenz möglich
HomeOffice-Tag
Viele soziale Leistungen/Vergünstigungen
Jährliches Mitarbeitergespräch für Feedback
Geht mit der Zeit
Vorbild in vielen Bereichen
Ökologisches Unternehmen
Keine klare zielsetzung
Zusammenhalt
könnte nicht besser sein
immer fair
Sehr gutes Betriebsklima; Produktionsleitung sehr kompetent, steht hinter der Mannschaft ; gute Einschulung;
Flexible Arbeitszeitmodelle welche Beruf und Familie leicht vereinbaren. Kaum Einschränkungen bzgl. Urlaub - sehr positiv
In den letzten Monaten wurde viel in Sachen Weiterbildung angeboten, was auch genutzt wurde. Nur weiter so.
Gehalt OK, viele Sozialleistungen
Hat einen hohen Stellenwert
Tolle Teams die zusammenhalten
wir kein Unterschied gemacht, Gleichbehandlung
Klare Struktur, sehr kompetente TeamleiterInnen und Leitung
Sehr schöner Arbeitsplatz mitten in der Natur, hell Freundlich
Regelmäßig Info, zu verschiedenen Ergebnissen.
viele neue Produkte, viel Abwechslung
Das man ernst genommen und geschätzt wird.
Optimal
Keine negativen Aspekte
Passend
Nehme ich persönlich nicht in Anspruch
Bin zufrieden
Die Firmenphilosophie passt zu meiner Lebensphilosophie
Aussergewöhnlich
Optimal
Die Arbeit wird geschätzt und das motiviert zusätzlich, angenehmer Umgangston
Gehe jeden Tag gerne ins Büro
Optimal
Optimal
Man wird täglich gefordert, das fördert das Selbstwertgefühl
Ein außergewöhnliches Unternehmen. Doch gewöhnliche Gehälter.
Sensationell!
Ich spüre Löweneinsatz!
Im mittleren Management - wenn man als Vorgesetzte zwischen der Abteilung und der Geschäftsleitung steht - gilt es ein gerechtes Maß zu finden.
Und hier steht man als Mitarbeiterin nicht im Regen. Ich sehe deutlich den Einsatz. Und ich erkenne die Wirkung.
Ein offenes Ohr für jedes Anliegen.
So verdient kununu Geld.