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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 99 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Kantine
Barrierefrei
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Hund erlaubtVeränderungen sind innerhalb des Unternehmens möglich , sehr flexibel
Eigentlich nichts mehr, darum habe ich gekündigt
Arbeitszeitenvereinbarung ist in einem bestimmten Rahmen variabel möglich
Teilzeiteinstieg nach der Karenz möglich
HomeOffice-Tag
Viele soziale Leistungen/Vergünstigungen
Jährliches Mitarbeitergespräch für Feedback
Geht mit der Zeit
Vorbild in vielen Bereichen
Ökologisches Unternehmen
Das man ernst genommen und geschätzt wird.
Tolle Produkte, Umweltbewusstsein, schöne Arbeitsumgebung
500 Euro fürs Impfen toll !
So etwas hätte ich nie gedacht, besonders von der grünen Erde, und dann noch alle rausekeln die nicht mitmachen.
Flexibilität ist oft sehr zermürbend und belastend für den Arbeitnehmer, man dreht sich im Kreis
Die Bewertung wird im Kundenservice ausschließlich über den sogenannten Servicelevel erfasst, das ist, tut mir leid ein kompletter Unsinn. Ich schließe mich der letzten Bewertung an, das der enorme Druck der aufgebaut wird unerträglich ist, wobei ich meine das dieser von den ganz oberen Etagen ausgeübt wird, da diese leider keine Ahnung haben von unserer Arbeit.
Ich und viele Kolleginnen sind aufs äußerste unzufrieden wie sich das ganze in der letzten Zeit wieder entwickelt hat. Jeden graut schon vor der ...
HR hat kein Gespür dafür wie Menschen ticken, dieser Abteilung fehlen Mitarbeiter mit toller Persönlichkeit, es macht keinen Spaß mehr
Verbesserungsvorschläge prallen ab bzw. werden nicht gehört, starre Strukturen…, nur Aufstiegschancen mit entsprechender Ausbildung (Matura, Uniabschluss)
Es gäbe viele Verbesserungen, wäre auch angebracht, nicht nur Meinungsumfragen bei den MA zu machen sondern auch auf diese einzugehen.
Ohne Produktionsmitarbeiter wäre die PL arbeitslos(kleiner Denkanstoß)Freundlichkeit für alle, nicht nur für ein paar Auserwählte!!!!!
Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter
Diese ständige Kontrolle der Arbeitsleistung bewirkt das Gegenteil man wird gehemmt und genervt, hat Angst etwas falsch zu machen und traut sich schon gar nicht mehr etwas selbständig zu machen ohne zu fragen. Pausen müssen sein und auch diese werden ständig kontrolliert. Am besten wäre man hätte eine Windel an dann braucht man auch nicht mehr aus WC zu gehen. Das gehört unbedingt gestoppt, das hat in letzter Zeit wieder extrem zugenommen und ist unerträglich. Daher haben auch jetzt wieder ...
Endlich einsehen das es im Kundenservice nicht möglich ist den sogenannten Servicelevel der vorgegeben wird zu erfüllen. Und das der Kundenservice auch nicht über diesen bewertet werden kann. Frei gewordene Arbeitsplätze nachbesetzen da Arbeitsbelastung die gleich geblieben ist bzw. derzeit wieder enorm hoch ist nicht mehr vertretbar ist das kann nur im Burnout enden und in weiteren Kündigungen. Die Oberen Vorgesetzten sollen sich bitte einmal in der Weihnachtszeit z.b.oder in der Abverkaufszeit zu uns gesellen dann wird diesen vielleicht klar ...
Der am besten bewertete Faktor von Grüne Erde ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,5 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Mehr Schein als sein
Die Firmenphilosophie passt zu meiner Lebensphilosophie
Öko-soziales Wirtschaften bildet die Grundlage des Arbeitens und wird von vielen herzlichen und wertschätzenden Kollegen getragen. Grüne Erde orientiert sich unter anderem an der Gemeinwohl Ökonomie und das spürt man auch. Toller Arbeitgeber.
Hat einen hohen Stellenwert
ökologische und soziale Aspekte legen Basis für Entscheidungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Grüne Erde ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Ein außergewöhnliches Unternehmen. Doch gewöhnliche Gehälter.
Für die Leistung die man bringen muß viel zu wenig!
Keine Edernet / Sodexo-Gutscheine o. ä.
pünktliche Gehaltsüberweisung
Gehalt an der Basis orientiert sich am Kollektivvertrag. Ein paar Boni wie Übenahme der Nachmittagsbetreuungskosten oder kleine Jahresprämie und Geschenke zu Weihnachten werden zugegeben.
Es wird gespart wo es möglich ist, hier und da mal monetäre Aufmerksamkeit oder in Naturalien.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Weiterbildungen werden nicht unterstützt. Leute, die nach ihren fertigen Studium nach mehr Gehalt fragen (was ihnen auch zusteht) werden einfach abgewiesen. Generell werden Arbeiter (vor allem Leasingarbeiter, kurz bevor sie übernommen werden) oft aus bizarren Gründen gekündigt.
In den letzten Monaten wurde viel in Sachen Weiterbildung angeboten, was auch genutzt wurde. Nur weiter so.
Nehme ich persönlich nicht in Anspruch
Wer sich weiterbilden will, wird unterstützt.
Keine Chance auf Aufstieg
