Ein ehemals guter Verein sieht sich mit einer Flutwelle konfrontiert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass die direkten Vorgesetzten so lange durchgehalten haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass er selbst die oben erwähnten keine Zukunft mehr sehen in diesem Hamsterrad
Verbesserungsvorschläge
Zuhören und die Menschen ihren Job machen lassen.
Arbeitsatmosphäre
Die Menschen die noch da sind,versuchen ihr Möglichstes um das Arbeiten erträglich zu gestalten.Alle brennen aus.
Kommunikation
Mit meiner direkten Vorgesetzten (die bald weg ist)ist das perfekt.Alles was eine Ebene höher ist hat einen keinen Plan. Sie hört zu,kennt den Alltag,hat einen realistischen Blick.
Kollegenzusammenhalt
Untereinander haben wir es lustig !
Work-Life-Balance
Geht es nach der Führungsebene arbeiten wir alle von früh bis spät ohne Rücksicht auf Verluste.Zeigt man das man das nicht will wird man angeschrieen und muss Dinge übernehmen egal ob man will oder nicht.
Vorgesetztenverhalten
Die (ehem.) direkte = perfekt. Offenes Ohr,eine Ahnung von dem Job weil sie lange genug selbst außerhalb der Leitung hier gearbeitet hat. Eine Etage darüber bekommt man Angstzustände und streift am besten gar nicht an dem neuen Geschäftsführer. Der glaubt er hat eine Ahbubg. Ich kenne wenig Menschen die weniger Ahnung haben.
Gleichberechtigung
Viele Frauen außer ganz oben da sitzt der Hahn im Korb und hält sich für unschlagbar
Umgang mit älteren Kollegen
Seit der neuen Führung ist das grausam.
Arbeitsbedingungen
Stress Deluxe und zwar für zwei
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das war einmal. Es gelten nur mehr Zahlen und Geld der Rest ist egal.