7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
Grünewald Fruchtsaft Gesellschaft m.b.H. Bewertungen
Grünewald
Fruchtsaft
Gesellschaft
m.b.H.
Stainz
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 43%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sicherer Job in guter Firma mit Verbesserungspotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter und krisensicherer Job.(Coronazeiten)
Nette Kollegen.
Es steht immer genug Arbeitsmaterial zur Verfügung.
Man merkt dass sich die Firma bemüht, etwas für die Mitarbeiter zu machen - auch wenn hier Verbesserungspotential besteht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden oft getrieben und ein Nein wird nicht immer akzeptiert. Vertrauen gegenüber Kollegen bzw. Mitarbeiter ist nicht immer vorhanden
Ab und Zu herrscht ein rauer Ton bei der GF
Oft werden Sachen zu schnell eingeführt (v. GF) und man merkt hinten nach erst was nicht passt.
Generell lange Arbeitszeiten.
Wenig Benefits
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter selbst mehr einbinden, wir wissen wie das System wirklich läuft!
Mehr Weiterbildungen und Ausbildungen anbieten - Mitarbeiter mit viel Potential fördern - vielleicht auch direkt an den Mitarbeiter herantreten.
Infos rechtzeitig und an alle weitergeben.
Auch Teilzeit Mitarbeiter einstellen bzw. generell verschiedene Teilzeit Modelle anbieten.
Vielleicht auch Betriebsrat für Angestellte
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist meistens sehr gut. Leider gibt es manche Kollegen die mit allem durchkommen.
Image
Ich denke, nach Außen hin hat die Firma ein gutes Image
Work-Life-Balance
Kein Home-Office möglich. Die Kernzeit beim Gleitzeitmodell ist sehr einschränkend. Generell lange Arbeitszeiten - besonders Freitags.
Bei Fenstertagen muss man sehr früh dran sein mit Urlaub nehmen. Für einige Mitarbeiter leider kein Urlaub über Weihnachten.
Karriere/Weiterbildung
Mir persönlich fehlt leider etwas die Weiterbildung bzw. Ausbildungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist überdurchschnittlich und der Tätigkeit angepasst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Arbeit ist relativ papierlastig. Man versucht aber sich hier zu verbessern.
Es werden immer wieder kleine Events für die Mitarbeiter gemacht
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung halten die Kollegen meistens zusammen, zwischen den Abteilungen gibt es ab und zu kleine Reibereien, die man aber versucht zu klären.
Umgang mit älteren Kollegen
Nehmen auch ältere Leute auf, die kurz vor der Pension stehen.
Vorgesetztenverhalten
Würde gerne öfters informiert werden vom Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Technische Ausrüstung ist in Ordnung, wenn man etwas Neues braucht bekommt man es recht schnell.
Kommunikation
Leider bekommt man manche Infos recht spät, bzw. als letzter obwohl man sie als erster benötigt hätte.
Interessante Aufgaben
Interessante und spannende Aufgaben, es wird nie langweilig.
Die Arbeit macht auch Spaß, was für mich persönlich sehr wichtig ist.
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schön das ich bei der Fa. Grünewald arbeiten darf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sich das Unternehmen dem Wandel der Zeit stellt und noch mehr Verbesserungen für die Mitarbeiter in Angriff nimmt.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitsgeber darf nicht davon ausgehen das alle Mitarbeiter sich für das Unternehmen aufopfern und den momentanen Wandel des Unternehmens mittragen wollen. Es muss auch Mitarbeiter geben dürfen denen privates und Familie mindestens so wichtig ist wie die übertragene Aufgabe im Betrieb.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre beurteile ich als familiär angenehm und dem Berufsleben angepasst.
Image
Das Unternehmen hat nach außen ein positives Image
Work-Life-Balance
Da gibt es Luft nach oben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es werden laufend Firmenevents veranstaltet an denen alle Mitarbeiter teilnehmen dürfen, zudem werden regionale Veranstaltungen unterstützt an denen Grünewald Mitarbeiter gemeinsam teilnehmen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen arbeiten untereinander gut zusammen und helfen sich auch gegenseitig bei der Abarbeitung von Aufgaben.
Umgang mit älteren Kollegen
sehr respektvoller Umgang mit älteren Mitarbeitern, nicht um sonst sind Mitarbeiter in Beschäftigung die 25 Jahre und mehr im Betrieb tätig sind.
Vorgesetztenverhalten
Konflikte werden nach der ersten Emotion versucht sachlich und nachhaltig zu lösen. Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter werden von den Vorgesetzten nach entsprechender Prüfung bestmöglich umgesetzt Entscheidungen werden im Kreise der Verantwortlichen mit dem Mitarbeiter gemeinsam besprochen.
Kommunikation
Fordernd aber sehr Respektvoll und freundlich
Interessante Aufgaben
Der Gestaltungsfreiraum im Zuge der übertragenen Aufgabe macht dieses Unternehmen interessant
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Dieser Arbeitgeber ist absolut fürchterlich.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man für die geleistete Arbeit entlohnt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diese Heuchlerei welche jede einzelne Sekunde stattfindet. Dieses Unternehmen ist vor 50 Jahren stehen geblieben. Dir Führungskräfte sollten sich schämen.
Verbesserungsvorschläge
Künmert euch um euer wertvollstes Gut. Hört auf die Mitarbeiter und Kunden zu belügen.
Arbeitsatmosphäre
Monoton,Langweilig und Mitarbeiter unfreundlich.
Image
Außen hui, innen Pfui. Gerne präsentiert sich die Firma über Social Media als DIE Firma für jedermann. Aber das gleicht eher Bauernfängerei. Hinter jedem "Spruch" und jedem ach so Sozialen slogan steht eine Werbeagentur. Gelebte Grünewald-Werte gibt es nicht. Die Firma besitzt diese "Seele" einfach nicht welche sie potentiellen Mitarbeitern verkaufen möchte. Diese Firma arbeitet ganz klar nur für den maximalen Profit. Zuerst kommt die Chefetage, dann kommt lange nichts und dann die Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance gibt es hier nicht. In diesem Unternehmen wird von jedem Mitarbeiter erwartet das Leben der Firma zu widmen. Man wird Teil der "Grünewald-Familie", aber der Teil der Mindestlohn verdient, der Teil der wirklich hart Arbeiten muss und zu allen Überfluss von den vorgesetzten schlecht behandelt wird.
Karriere/Weiterbildung
Haha! Ja klar...
Kollegenzusammenhalt
Es dauert sehr sehr lange um eine Verbindung zu anderen Kollegen herzustellen. Ich selbst habe dutzende Mitarbeiter kommen und gehen gesehen. Die Mitarbeiter welche schon lange im Betrieb tätig sind machen sich gar nicht erst die Mühe sich neue Namen zu merken. Der schlaue Mitarbeiter sucht sich schnell einen anderen Arbeitsplatz. Hier ist aber das Management schuld.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird kein Unterschied gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Die vorgesetzten sind durch die Bank unqualifiziert um Personal zu leiten. Hier wird ein Ton an den Tag gelegt welcher einem schauder über den Rücken laufen läßt. Also dass es soetwas in der Moderne noch geben darf ist eine absolute Frechheit. Dieses Unternehmen sollte die Arbeiterkammer einmal gründlich unter die Lupe nehmen.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer ist es viel zu heiß, es gibt keine Klimaanlagen. Selbst der Pausenraum ist unklimatisiert. Hier kann man sein Essen bei 35°C in der viel zu kurzen Pause genießen. Hilfsmittel wie Werkzeuge die einem die Arbeit erleichtern würde, sind in werkzeugkisten verschlossen. Nur ausgewähltes Personal hat Zugang zu Werkzeuge.
Interessante Aufgaben
Sollte das Leben einen zwingen bei diesem Unternehmen anheuern zu müssen, muss man sich gerade in der Anfangszeit mit Menschenunwürdigen Arbeiten auseinandersetzen. 8 - 10std. lang Eisenfässer verschließen. Den ganzen Tag mit dem Hochdruckreiniger den Kühlhausboden reinigen. Ich habe auch Mitarbeiter angetroffen welche die Privatgrundstücke der Chefetage pflegen müssen. Eintönige Arbeiten über Wochen und Monate weil es schlicht kein Personal gibt um auf etwas "Sinnigeres" eingeschult zu werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Familienbetrieb der sich nicht weiterentwickelt!
Hat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Grünewald hat Potenzial, was leider nicht genutzt wird. Schuld ist die Einstellung der Geschäftsführung. Ich bin mir sicher, dass diese gar nicht weiß, was in ihrer Firma so abgeht.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte endlich in der Gegenwart ankommen - veralterte Abläufe und der Umgang mit den Mitarbeitern zeigt nur, dass dieser Familienbetrieb denkt, dass alle Mitarbeiter nur für Grünewald leben. Die Firma hat genug Geld - vielleicht sollte sie diese auch mal in die Mitarbeiter investieren und sich nicht noch mehr Gebäude kaufen um ihren Reichtum zu investieren.
Arbeitsatmosphäre
An sich wäre die Atmosphäre besser wenn die Mitarbeiter nicht so ausgenutzt werden würden.
Work-Life-Balance
Man hat "Gleitzeit" - die Kernzeit ist aber von 8 - 17 Uhr. Teilweise gehen die Mitarbeiter komplett im Stress unter und sind unterbesetzt. Hierzu wird keine Lösung gefunden sondern erwartet, dass die Mitarbeiter haufenweise nicht bezahlter Überstunden machen.
Kollegenzusammenhalt
die Kollegen halten sehr gut zusammen - da kann man wirklich nicht meckern. Ohne diesen Zusammenhalt wäre es unerträglich gewesen hier zu arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Man versucht mit Verbesserungsvorschlägen zur Geschäftsführung zu gehen, scheitert aber kläglich. Für die Grünewalds läuft es noch immer so ab als wären wir 30 Jahre in der Zeit zurückgereist. Es wird Zeit modern zu werden und sich weiterzuentwickeln. Nur weil das "schon immer so war", heißt das nicht das dieses Verhalten Zukunft hat.
Kommunikation
Wenn eine Information von oben kommt dann relativ spät. Sobald diese Info dann da ist, sollen die Mitarbeiter aber sofort springen und den Wünschen der Geschäftsführung nachgehen.
Gehalt/Sozialleistungen
All-in-Verträge wo man angeblich "besser" verdient dafür werden die unzählig gemachten Überstunden nicht ausbezahlt, da diese ja laut All-In Pauschal gemacht werden.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Familienbetrieb wie er im Buche steht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeit, Pensum fast nicht schaffbar, es wird gewünscht immer arbeiten zu gehen egal ob Wochenende und Uhrzeit. 10 Stunden pro Tag werden gerne Mal überschritten
Verbesserungsvorschläge
Versprechen einhalten, Gehalt an Tätigkeit und Verantwortung anpassen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Beste Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Grünewald Fruchtsaft durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Grünewald Fruchtsaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Grünewald Fruchtsaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.