14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 36%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unzufriedenheit und schlechte Arbeitsbedingungen bei Gühring
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Insgesamt kann ich Gühring als Arbeitgeber leider nicht empfehlen. Solange sich die Führung und die Arbeitsbedingungen dort nicht grundlegend ändern, wird sich die Situation wohl kaum verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe einige Jahre bei Gühring gearbeitet, und leider muss ich sagen, dass die Arbeitsatmosphäre dort katastrophal ist. Mitarbeiter werden kaum wertgeschätzt, und die Vorgesetzten tragen mehr zur Demotivation bei, als dass sie das Team unterstützen. Es kommt nicht selten zu Auseinandersetzungen, und die Stimmung ist generell miserabel.
Kollegenzusammenhalt
Ein weiteres Problem ist der ständige Klatsch und Tratsch. Fast jeder redet schlecht über die Kollegen, was das Arbeitsklima noch weiter verschlechtert. Trotz der im Vertrag festgelegten Aufgaben wird man gezwungen, andere unangenehme Arbeiten zu übernehmen. Wenn man sich dagegen wehrt, wird man von den Vorgesetzten darauf hingewiesen, dass man keine Wahl hat.
Vorgesetztenverhalten
Hinzu kommen zahlreiche leere Versprechungen. Seit Jahren wird davon gesprochen, dass die Werkshalle klimatisiert wird, aber nichts passiert. Die Temperaturen in der Halle sind unerträglich – man fühlt sich, als würde man in der Hölle arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Insgesamt kann ich Gühring als Arbeitgeber leider nicht empfehlen. Solange sich die Führung und die Arbeitsbedingungen dort nicht grundlegend ändern, wird sich die Situation wohl kaum verbessern.
Gleichberechtigung
Obwohl man eine klare Stellenbeschreibung im Arbeitsvertrag hat, wird man ständig auf allen möglichen Positionen eingesetzt – ganz egal, ob man dafür qualifiziert ist oder nicht. Fällt ein Kollege wegen Urlaub oder Krankheit aus, muss man oft dessen Arbeit zusätzlich übernehmen, was zur Überforderung führt, da es einfach zu wenige Mitarbeiter gibt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Gesundheitsschädliche Arbeitsathmosphäre im Produktionsraum
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gesundheitsschädliche Arbeitsathmosphäre: Fein zerstäubtes Schmieröl der Schleifmaschinen wird nicht vorschriftsmäßig abgesaugt sondern bildet im Arbeitsbereich einen dichten Ölnebel, der im besten Fall mit wenig Frischluft aus der Oberlichte (nur bei trockener Witterung, sonst verschlossen) leicht verdünnt wird. Alles im Produktionsraum ist mit Schmieröl überzogen. Vorgesetzte spielen diese Tatsachen herunter, vermeiden aber Aufenthalte im Produktionsraum.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehr Schein als sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter setzen
Arbeitsatmosphäre
Angespannt, da viel zu tun ist und Teamwork leider nicht sonderlich gelebt wird.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Flexibilität ist in gewissem Rahmen gegeben. Homeoffice wird zwar angepriesen, tatsächlich scheitert es aber am Vertrauen der Mitarbeiter, dass es tatsächlich zustande kommt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird über dem Kollektivvertrag bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Jeder kocht sein eigenes Süppchen.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Tagesverfassung darauf an.
Arbeitsbedingungen
Büros sind sehr großzügig. Die Technik ist leider nicht auf dem neuesten Stand.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich und reichlich interessante Aufgaben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Gühring Wien
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Es wurden sofort überall Desinfektionsmittelspender montiert.
Handdesinfektionen sowie Gesichtsmasken wurden jedem Mitarbeiter ausgehändigt.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Homeoffice wurde vorbereitet, allerdings nicht umgesetzt.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, kurzfristige Urlaubsgenehmigungen, tageweise Urlaubskonsumation möglich
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert
Karriere in der Ländergesellschaft Österreich nur bedingt möglich (Betriebs-/Abteilungsgröße zu gering)
Karriere im Konzern (Ausland) möglich
Arbeitsbedingungen
Helle, klimatisierte, große Büros
Max. 2 Mitarbeiter in einem Büro
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Eigenständige Arbeitseinteilung möglich
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Abwechslungsreiches Aufgabengebiet, viele Freiheiten, Großes Vertrauen,
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klimaanlage im Büro, offene Kommunikation, gratis Kaffee, Gleitzeit,
Work-Life-Balance
Urlaub ist sehr kurzfristig möglich, auch ZA darf tageweise konsumiert werden,
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Gehalt.
Kollegenzusammenhalt
Haben oftmals Spaß.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch Mitarbeiter welche über 50 sind eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Haben stets ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Ruhiges Büro, saubere Werkstatt, Klimaanlage,
Kommunikation
Offene Kommunikation, werden über den Status vom Unternehmen informiert,
Interessante Aufgaben
Darf mich bei der Gestaltung von Aktionen beteiligen,
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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cooles KMU mit allen Vor und Nachteilen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Fühle mich da schon wohl
Karriere/Weiterbildung
jährliche Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Top
Umgang mit älteren Kollegen
Gehe davon aus, kann ich nicht sagen
Vorgesetztenverhalten
auch völlig OK
Arbeitsbedingungen
mir passt es
Kommunikation
könnte immer etwas besser sein
Interessante Aufgaben
Gibt immer wieder etwas neues und Überaschungen
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Wird toller angepriesen als es in Wirklichkeit ist
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre war top
Work-Life-Balance
Fixer Schichtplan unter der Woche auch frei dafür einige Samstage arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Wenn man die Maschinen beherrscht steht man an.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenig Gehalt mit einer pauschalen Schichtzulage wo im Endeffekt der Arbeiter schlechter aussteigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gute Ablüftung allerdings keine Mülltrennung
Kollegenzusammenhalt
Kollegen untereinander halten zusammen aber nur in der selben Schicht
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten an sich ok trotzdem steckt viel "Jaja" dahinter
Kommunikation
Großteils alles mitgekriegt
Gleichberechtigung
Ältere Kollegen haben mehr Vorteile
Interessante Aufgaben
Immer nur Bohrer und Fräser irgendwann fehlt die Abwechslung
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Top Arbeitgeber mit dienstnehmerfreundlicher Flexibilität
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Moderne Büroräume
Interessantes Aufgabengebiet
Gutes Betriebsklima und gemeinsame Aktivitäten (Grillfeier, Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, ...)
Work-Life-Balance
Gleitzeitmöglichkeiten
Tageweise Urlaubskonsumation
Gehalt/Sozialleistungen
Überpünktliche Gehaltszahlung
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Teamspirit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Gühring durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 25% der Bewertenden würden Gühring als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Gühring als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.