Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gühring die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wirtschaftlich handeln oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ein weiteres Problem ist der ständige Klatsch und Tratsch. Fast jeder redet schlecht über die Kollegen, was das Arbeitsklima noch weiter verschlechtert. Trotz der im Vertrag festgelegten Aufgaben wird man gezwungen, andere unangenehme Arbeiten zu übernehmen. Wenn man sich dagegen wehrt, wird man von den Vorgesetzten darauf hingewiesen, dass man keine Wahl hat.
Hinzu kommen zahlreiche leere Versprechungen. Seit Jahren wird davon gesprochen, dass die Werkshalle klimatisiert wird, aber nichts passiert. Die Temperaturen in der Halle sind unerträglich – man fühlt sich, als würde man in der Hölle arbeiten.
Angespannt, da viel zu tun ist und Teamwork leider nicht sonderlich gelebt wird.
Jeder kocht sein eigenes Süppchen.
Gleitzeit und Flexibilität ist in gewissem Rahmen gegeben. Homeoffice wird zwar angepriesen, tatsächlich scheitert es aber am Vertrauen der Mitarbeiter, dass es tatsächlich zustande kommt.
Ich habe einige Jahre bei Gühring gearbeitet, und leider muss ich sagen, dass die Arbeitsatmosphäre dort katastrophal ist. Mitarbeiter werden kaum wertgeschätzt, und die Vorgesetzten tragen mehr zur Demotivation bei, als dass sie das Team unterstützen. Es kommt nicht selten zu Auseinandersetzungen, und die Stimmung ist generell miserabel.