Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Bewertungen, die andere Mitarbeiter hier auf dieser seriösen Plattform hinschreiben, runter machen bzw relativieren. Wenn der ehemlige Arbeitskollege oder Kollegin dies so empfunden hat, dann bitte auch so akzeptieren und hier als Verbesserungspotential sehen! Man vermittelt hier möglichen neuen Bewerbern einen falschen Eindruck, und das man die aktuellen Kollegen Bewertungen schreiben lässt, die mehr als nur übertrieben gut sind, das sollte auch nicht sein. Ich kenne das aus eigener Sicht, war damals ein Mitarbeiter von euch und durfte mehr als 100 Stunden UNBEZAHLT arbeiten, also bitte die Kirche im Dorf lassen! Ist jetzt keine überdrüber Firma!!
gibt es nicht. Die GF wird aber demnächst eine positive Bewertung abgeben - achtet auf "Familienvater" "Familie" "es gibt keinen Besseren"
Das Verhalten. Es wird erwartet Tag und Nacht erreichbar zu sein.
Jetzige Geschäftsführung - sollte in den Ruhestand - und der jüngeren die Führung übergeben.
Nie wieder
längst verloren
Work - Life - Balance? Wie wenn man Feiertag und Wochenenden und Feierabend vom Eigentümer angerufen wird - ohne Rücksicht.
gibt es keine
unter Durchschnitt
Wird angekauft - und wird mit dem Marketing beworben
das war vielleicht das Einzige positive
ausser GF gibt es keinen älteren Kollegen - da ja keiner bleibt.
Ohne Rücksicht auf Urlaub oder Feiertage wird man angerufen - wenn man nicht zurückruft - dann kommen unzählige Emails - Whatsapp Nachrichten - lange Nachrichten. Man kann nicht einmal abschalten. Für jede Fehlplanung wird man verantwortlich gemacht. GF veraltet - jeden Tag wird was geändert. Jeden Tag kommt was neues. Listen bis zum geht nicht mehr. Man kann nur abraten. Die GF wird aber demnächst eine positive Bewertung abgeben - achtet auf "Familienvater" "Familie" "es gibt keinen Besseren"
unter jedem Niveau
Geschäftsführer schreit die ganze Zeit
Gibt es nicht
Wo?
Danke für Dein/Ihr Feedback. Ich finde Feedback immer positiv da man hier am Unternehmen arbeiten kann. Ich finde es jedenfalls super egal ob es positiv ist oder negativ, dass Sie/Du den Mut aufbringst zu schreiben. Sehr gerne kannst Du mich auch persönlich anrufen oder schreiben
Komm. Rat. Klimetschek Heinrich 0676849041244 oder klimetschek@sped-fuchs.at.
Ich finde es wir immer Personen geben die in einem Unternehmen oder auch die in Hotels /Ressorts waren die sehr positiv davon berichten und jene die evtl. eine Kleinigkeit hat die Sie gestört dann sehr negativ. Grundsätzlich leite ich das Unternehmen 28 Jahren und davon 6 Jahre alleine, meine Mitarbeiter nur zur Klarstellung werden nie angehalten auf negatives(d.h. Verbesserungswürdiges) zu schreiben. Dass die Mitarbeiter die mich seit langem begleiten und die letzten 10 Jahre es fast keine Wechsel gab, sind mit dem Betriebsklima und dem System und der Organisation sehr zu frieden. Ich persönlich finde dass es auch wichtig ist immer an sich selbst zu arbeiten und nachzudenken ob bei einem selbst etwas nicht so gepasst hat dass man sich trennen musste(egal ob von Ehepartner oder Unternehmen etc. ) Dennoch schätze ich es dass Sie die Zeilen geschrieben haben. Ich wünsche Ihnen/Dir noch einen schönen Tag.
Das er immer für uns da ist.
Uns anhört.
Dementsprechend bleiben , seit unser Chef die Firma übernommen hat als alleiniger Inhaber , die Mitarbeiter sehr lange und es gibt fast keine Abgänge. Das spricht für sich. Natürlich muss man sich dementsprechend Verhalten denn Qualität wird auch im Umgang unter uns sehr groß geschrieben
da gibt es wirklich nichts auszusetzen
fallen mir zu Zeit keine ein. Eine unrealistische ein Swimmingpool wäre nett :-)
ich bin als älterer Mitarbeit umgeben von einem jungen Team, die alle Freundschaftlich, nett, und zuvorkommenden umgehen. Nicht umsonst sagen alle wir arbeiten in dieser sozialen kollegialen Firma sehr gerne.
Wir stehen für Umzüge auf höchstem Niveau und jeder in den Teams arbeitet danach. Daher haben wir 70% Weiterempfehlungen
Das ist ebenfalls hier mehr als ausgezeichnet, habe ich meinen Firmen davor noch nie so unbürokratisch erlebt. Wir arbeiten alle nach Ziele und können uns die Arbeit weitgehend selbst einteilen. Das motiviert und gibt Freude
Durch unsere Vision 2026 die vor 3 Jahren ins Leben gerufen wird, kann jeder ersehen, wenn er sich einsetzt und Fortbildungen intern wie extern macht, Ideenreichtum mitbringt und für die Firma da ist. Ist nach oben hin keine Grenze gesetzt und das motiviert Menschen die weiterkommen wollen.
Überdurchschnittlich hoch gegenüber der Branche. Viele Sozialleistungen machen einem den Tag schmackhaft. Wir haben Mineralwasser, Firmenstammtische, Betriebsausflug, Feiern, der Chef bringt oft Brötchen oder 'Weckerln mit uvm.
Egal wem Sie fragen würden, so eine Firma kann man lange suchen mit diesem sehr ausgeprägtem Sozialen Gedankengut und Umweltmanagement, wir sind nach allen Normen im Umweltmanagement zertifiziert.
War noch nie so gut wie bei der Spedition Fuchs
die fühlen sich alle wohl, und werden respektvoll, liebevoll behandelt weil wir
von Ihnen lernen können.
Eigentlich kein Chef sondern ein Familienvater der Spedition Fuchs, wie alle vor meinen Eintritt und nach wie vor sagen. Ein sehr Sozialer und Sympathischer Chef. Er achtet auf höchste Qualität, das steckt an und motiviert uns sein Verhalten und seine Denkweise nachzumachen und sogar zu übertrumpfen
Unser Büro ist sehr modern und den Arbeitswelten neu dementsprechend eingerichtet und ausgerichtet
Da unser Büro, die IT, die Abläufe so gestaltet sind können wir jederzeit miteinander völlig unkompliziert miteinander sprechen/kommunizieren und lachen. Das ist wichtig für unsere Kunden aber für uns im Büro
Bei uns werden Frauen wie Männer und Praktikanten/innen gleich behandelt dies ist hier eine Selbstverständlichkeit
Da wir zu 80 % schon voll digitalisiert sind, haben wir auch Zeit nachzudenken wie wir (jeder einzelne) Prozesse verbessern können. Dies ist auch von der Geschäftsleitung sehr erwünscht. Es wird über unsere Verbesserungsvorschläge im Rahmen des Qualitätsmanagement diskutiert/besprochen und fast immer umgesetzt. Auch das gibt jedem das Gefühl die Firma immer ein Stück weiterzubringen
nichts
herumschreien und zu wenig lohn
Kollegen immer super außer denen im Büro
da er einer von uns ist und nicht abgehoben
gar nichts , nur großes, riesiges LOB für die Anerkennungen
WÜSSTE ICH KEINE MEHR
lauter junge Menschen, junge dynamische Führungskräfte
HAT EINEN SEHR GUTEN RUF UND VIELLE STAMMKUMNDEN
Ist seit bestehen der Firma ein großer Plus Punkt
IST GEGEBEN UND WIRD AUCH GEWÜNSCH
DURCH EINEN AUFSTIEGSPLAN KANN SICH JEDER WEITERENTWICKELN
In vielen Zweigen ein sehr Soziales uNTERNEHMEN
sehr guter Zusammenhalt, da viel im Team und Gruppen gearbeitet wird freue mich jeden Tag in mein Team zu kommen
in unserem Unternehmen gibt es vielleicht nur mehr maximal 28 jährige ........
Unseren Chef nimmt man als Freund und Coach war, er ist wie unser Familien Vater
Großartig viel Freude und Motivation
super Kommunikation wie in einer gut funktionierenden Familie
wird gelebt
Da wir die Möglichkeit haben Idee, Perspektiven etc. einzubringen die dann auch zu einer großen Anzahl umgesetzt werden , ist dies gegeben
Netter, zuvorkommende Mitarbeiter/Kollegen
Nicht so viel von einem Arbeitnehmer verlangen- bessere Arbeitszeiten anbieten!
Innerhalb von 3 Monaten bin ich auf über 100 Überstunden gekommen, die später nicht ausbezahlt worden sind, da es ein All-In Vertrag ist.
Damaliges Gehalt 1800 Euro brutto.
Alle kommen sehr gut miteinander aus, es herrscht ein respektvoller Umgang und gerade am NM wird der Arbeitstag auch einmal mit einer Runde Tischtennis aufgelockert. Daher: sehr gut
Bietet Fortbildungen für das gewerbliche und kaufmännische Personal in der firmeninternen Akademie an. Im kaufm. Bereich setzt sich der Fortbildungsbaum vor allem aus Kursen am WIFI, dem BFI und der WU Executive Academy zusammen.
Unterstützt einige Projekte im Bereich Nachhaltigkeit (Stichworte: Bienensterben und CO2-Emissionen)
Hat höchste Priorität im Unternehmen (nicht zuletzt auch aufgrund der Branche sehr wichtig); Dinge müssen schnell und effizient kommuniziert werden. Arbeitgeber stellt passende Lösungen zur Verfügung und ist offen in der Kommunikation des Unternehmenserfolges + langfristige Ziele / Strategie
das er wie ein Familienvater ist und für uns da ist
gar nichts
gar nichts
Sehr familiär, und Teamorientiert
Wir sind stets nach Qualitätsbewusstsein orientiert
Wir können uns die Arbeit selbst einteilen
durch die Fuchsakademie sehr gut gegeben
wir haben auch externe Fortbildungen
Leistungsorientiert, das motiviert
wird groß geschrieben
Sehr gut, von der GL wird kaum eingegriffen, wir haben freie Arbeitsbedingungen
genauso wie mit der jungen Crew
Coaching, Familienvater
wir haben alle große Büros die wir selbst gestalten konnten
sehr gut, da viele Möglichkeiten geschaffen wurden miteinander sich auszutauschen und
Teamübergreifend zu arbeiten
wird bei uns gelebt
Qualitätsmanagement und für den Kunden das Beste
für Individuelle Stärken und Schwächen immer sehr offen, nach der Devise "Nichts ist in Stein gemeißelt"
lockerer Umgang zwischen allen Teams, Zusammenhalt in allen Lebenslagen
ich fühle mich wie zuhause
Einer Weiterbildung sowie neue Innovationen werden immer Unterstützt
junges dynamisches Team, mit Ehrgeiz und Zusammenhalt wird alles möglich
ich bin selbst einer der Älteren
sehr menschlich und sozial orientiert
TOP !
direkt und unkompliziert
Leistungsbezogen und fair ...
wer mehr "leistet" kann sich mehr "leisten"
keiner der Teams oder Arbeiter hat einen höheren Stellenwert als der andere, (auch wenn mancher es glauben sollte) ob Träger, Monteur, Fahrer, Monteur,Tischler oder Projektleiter ...
täglich neue Herausforderungen und Aufgaben
Die Kollegen versuchen sich jederzeit auszuspielen und einander vor dem Chef schlecht zu machen, um beim Chef gut anzukommen
Gibt es leider gar nicht, weil es einen all-in Vertrag gibt. Der Geschäftsführer geht davon aus das man minimum 60 Stunden die Woche unbezahlt da bleibt. Außerdem werden Meetings beschlossen die keinen Sinn haben.
Ich habe 0 Zusammenhalt mitbekommen! Jeder versucht sich über den anderen lustig zu machen und den Chef zu spielen, da die meisten Mitarbeiter ein sehr niedriges Bildungsniveau haben. Außerdem gibt es einen Arbeiter der gefühlt mehr zu sagen hat als der Chef selbst.
Es wurde kaum miteinander geredet, außer es wurden Probleme ausgesprochen. Es wird immer versucht sich auszuspielen.
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