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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Homeoffice
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
KinderbetreuungDas er immer für uns da ist.
Uns anhört.
Dementsprechend bleiben , seit unser Chef die Firma übernommen hat als alleiniger Inhaber , die Mitarbeiter sehr lange und es gibt fast keine Abgänge. Das spricht für sich. Natürlich muss man sich dementsprechend Verhalten denn Qualität wird auch im Umgang unter uns sehr groß geschrieben
gibt es nicht. Die GF wird aber demnächst eine positive Bewertung abgeben - achtet auf "Familienvater" "Familie" "es gibt keinen Besseren"
da er einer von uns ist und nicht abgehoben
Netter, zuvorkommende Mitarbeiter/Kollegen
Forderndes Umfeld mit dynamischen Arbeitsabläufen. Junges Kernteam, welches die Zukunft des Unternehmens wesentlich mitgestaltet. Alles kann individuell geregelt werden (Arbeitszeiten, Fort-, Weiterbildung, neue Projekte), die Tür des Chefs steht jederzeit offen.
herumschreien und zu wenig lohn
Das Verhalten. Es wird erwartet Tag und Nacht erreichbar zu sein.
gar nichts , nur großes, riesiges LOB für die Anerkennungen
da gibt es wirklich nichts auszusetzen
Geschäftsführung verlangt unglaublich viel, wobei es den Anschein hat, dass sie selbst nichts bzw. sehr wenig machen. (Kommen als letztes, gehen als erstes, teilweise jeden Freitag frei). Kollegen sind alles andere als kollegial, wobei innerhalb von 12 Monaten das gesamte Team umbesetzt wurde, was nicht für den Arbeitgeber spricht.
Keine Bewertungen, die andere Mitarbeiter hier auf dieser seriösen Plattform hinschreiben, runter machen bzw relativieren. Wenn der ehemlige Arbeitskollege oder Kollegin dies so empfunden hat, dann bitte auch so akzeptieren und hier als Verbesserungspotential sehen! Man vermittelt hier möglichen neuen Bewerbern einen falschen Eindruck, und das man die aktuellen Kollegen Bewertungen schreiben lässt, die mehr als nur übertrieben gut sind, das sollte auch nicht sein. Ich kenne das aus eigener Sicht, war damals ein Mitarbeiter von euch und durfte mehr ...
Jetzige Geschäftsführung - sollte in den Ruhestand - und der jüngeren die Führung übergeben.
fallen mir zu Zeit keine ein. Eine unrealistische ein Swimmingpool wäre nett :-)
Nicht so viel von einem Arbeitnehmer verlangen- bessere Arbeitszeiten anbieten!
WÜSSTE ICH KEINE MEHR
Der am besten bewertete Faktor von H. Fuchs GesmbH ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
die fühlen sich alle wohl, und werden respektvoll, liebevoll behandelt weil wir
von Ihnen lernen können.
in unserem Unternehmen gibt es vielleicht nur mehr maximal 28 jährige ........
"Ältere Kollegen" werden als Vorbild genommen, man berät sich mit ihnen und hört ihnen zu. Den älteren Kollegen macht es auch Spaß ,eine Vorbildrolle in der Spedition Fuchs zu übernehmen..... Kein älterer Kollege wurde je entfernt! Ich verstehe nicht, wie man so etwas behaupten kann.
Werden nur wehmütig auf Wunsch in die Pension entlassen. Einige ältere Kollegen stellen wesentliche Pfeiler des Unternehmens dar.
ich bin selbst einer der Älteren
Der am schlechtesten bewertete Faktor von H. Fuchs GesmbH ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Work - Life - Balance? Wie wenn man Feiertag und Wochenenden und Feierabend vom Eigentümer angerufen wird - ohne Rücksicht.
Gibt es leider gar nicht, weil es einen all-in Vertrag gibt. Der Geschäftsführer geht davon aus das man minimum 60 Stunden die Woche unbezahlt da bleibt. Außerdem werden Meetings beschlossen die keinen Sinn haben.
ich fühle mich wie zuhause
Wenn man Vollzeit angestellt ist, nicht so viel.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Durch unsere Vision 2026 die vor 3 Jahren ins Leben gerufen wird, kann jeder ersehen, wenn er sich einsetzt und Fortbildungen intern wie extern macht, Ideenreichtum mitbringt und für die Firma da ist. Ist nach oben hin keine Grenze gesetzt und das motiviert Menschen die weiterkommen wollen.
gibt es keine
IST GEGEBEN UND WIRD AUCH GEWÜNSCH
Bietet Fortbildungen für das gewerbliche und kaufmännische Personal in der firmeninternen Akademie an. Im kaufm. Bereich setzt sich der Fortbildungsbaum vor allem aus Kursen am WIFI, dem BFI und der WU Executive Academy zusammen.
Durch die hauseigene Fuchsakademie haben wir einen einmaligen Lernprozess entwickelt. Sowohl Angestellte als auch Arbeiter profitieren davon. Wir sind ein Dienstleister und arbeiten MO-FR, da kann es auch schon mal passieren, dass Weiterbildungen am Samstag stattfinden können, doch ich sage nur: Jeder Teilnehmer ist höchst motiviert und hat Spaß daran. Nach den Weiterbildungen gibt es oft ein kleines Firmenfest mit Grillerei oder man geht essen.
