Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen39 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 18 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
dass es ein stabiles Unternehmen ist und das Gehalt pünktlich gezahlt wird.
Dass es noch immer wie vor 20-30 Jahren ist. Es war so und es ist immer so, nur keine Veränderungen. Keine Flexible Arbeitszeit oder Gleitzeit, keine Sozialleistungen, nicht mal den "gratis Obstkorb" gibt es.
An erster Stelle steht die Geschäftsleitung mit den drei Prokuristen, dann kommt lange nix und dann kommen die anderen. Es ist leider kein Miteinander.
Endlich mit der Zeit gehen, Mitarbeitern vertrauen, Aufgaben verteilen, KOMMUNIZIEREN lernen und bildet euch weiter in respektvollem Umgang mit Mitarbeitern und Mitarbeiterführung.
Geschäftsleitung regelmäßig austauschen
es gibt keine Besprechungen und somit auch keine Kommunikation, lediglich die drei Prokuristen wissen über alles Bescheid, geben jedoch keine Infos weiter.
Somit gibt es keine Fairness und Vertrauen gibt es schon gar nicht.
Hat sich nicht verbessert seit der jun. Geschäftsführer geworden ist bzw. seit die drei Prokuristen das Sagen haben.
Das ist ein absolutes Fremdwort, genauso wie HomeOffice und Flexibilität. Wenn nur ein paar Minuten vom 7to16-Schema abgeweicht wird, wird schon geredet. Wie will diese Firma jemals gute und kompetente Mitarbeiter gewinnen und wachsen mit so einer Firmenphilosphie?
Karriere kann man nicht machen, da alles von der Geschäftsleitung an sich genommen wird und keine Aufgaben verteilt werden.
Wenn man im Verkauf arbeitet kann man wirklich sehr gut verdienen. Alle anderen Positionen sind eher Verhandlungssache.
Fair Trade ist vermutlich auch ein Fremdwort.
Umweltbewusstsein fängt schon bei der Mülltrennung an und die gibt es hier auch nicht. Bio/Restmüll/Plastik alles kommt in eine Tonne.
In manchen Abteilungen sicher gut, aber Vertrauen ist trotzdem nicht da.
Es gibt sehr viele junge Mitarbeiter, da sie nicht viel kosten. Langdienende Mitarbeiter gibt es schon, aber nicht mehr viele.
Der Geschäftsführer ist fast nie anwesend, die Geschäftsleitung übernimmt alle Aufgaben, da sie keinem Abteilungsleiter vertraut, sie sichern sich somit die Daseinsberechtigung, obwohl meiner Meinung nach fachlich fehl am Platz. Man merkt leider, dass sie keine Führungsqualitäten/-weiterbildungen besitzen. Die Fluktuation ist sehr hoch. Sie sitzen ständig in Besprechungen (kommunizieren aber dann nichts an uns Mitarbeiter), sie nutzen jede Chance um zu trinken. Sehr unprofessionell für eine Firma.
Wer hier anfängt, muss sich daran gewöhnen, dass man sich ein WC mit Männlein und Weiblein teilt und derjenige der nebenan in der Teeküche gerade seinen Tee zubereitet alles hört, da die Mauer nicht bis obenhin gemauert wurde. Man teilt sich auch das Waschbecken mit der Teeküche. Einzigartig, muss man mögen.
Auf dem andern WC (welches man sich auch mit allen Geschlechtern teilt) fällt einem über kurz oder lang die Deckenverkleidung auf den Kopf.
Ein getrenntes WC gibt es wohl, das muss man sich aber dann mit den Kunden teilen.
Die Räumlichkeiten sind Hallenbauweise. Es wurde einfach auf Asphalt der Boden verlegt, dementsprechend geht es im Gebäude auf und ab. Man braucht die Schreibtischlade gar nicht selbst zu schließen.
Wie schon erwähnt, es gibt keine Meetings; es wird kein Wissen weitergegeben. Die Prokuristen sitzen auf ihrem Wissen, damit sie fest im Sessel sitzen, sind aber somit heillos überfordert.
NICHTS
ALLES!
die jetzigen Geschäftsführer ersetzen! sind unqualifiziert und Ahnungslos!
man ist immer der blöde, egal was man macht
so etwas gibt es in der Firma nicht!
man kann hier keine Karriere machen, da die Geschäftsführer alles entscheiden. Sie vertrauen niemanden! du bist nur ein kleiner Arbeiter für sie.
es wird alles weg geworfen!
jeder ist gegen jeden Kollege
es sind viele junge Mitarbeiter, da diese nicht viel kosten
unprofessionell und sehr sexistisch, sie sind auch unqualifiziert und haben keine Ahnung in dem was sie machen. in der Firma geht es nur um Alkohol trinken und Frauen!
unter aller sau! es wird alles billig und einfach umgebaut und nicht auf Mitarbeiter geachtet. man muss für alles was man haben will für den Büroalltag betteln.
Es gibt nur 1 WC für 50 Mitarbeiter und Kunden! das ist Menschenunwürdig!
Gleichberechtigung gibt es in der Firma nicht, es gibt die Geschäftsführung und die kleinen Arbeiter, die nichts zu sagen haben
Menschlich
Immer offen für ein Gespräch. Kurzfristige Urlaubtstage sind kein Problem.
Arbeitszeiten.
Gerechte Arbeitszeiten!
harmonisches und motivierendes Umfeld - Mitarbeiter:innen fühlen sich geschätzt
Möglichkeiten zu flexiblen Arbeitszeiten, spontaner Zeitausgleich / Urlaub möglich
freundschaftliches und respektvolles Miteinander - Hilfsbereitschaft und Unterstützung sind selbstverständlich!
Führungskräfte sind unterstützend und haben ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeitenden / Förderung der individuellen Entwicklung
Sehr offen - Ideen und Meinungen werden offen ausgetauscht
Er ist ganz freundlich
Das er größere Probleme nicht ernst nimmt.
Mehr zuhören und mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Es wird gar nicht auf die Umwelt geschaut.
Alles kommt in einen Müll...
Die jüngeren Kollegen sind das Problem
Es gibt Provision, man kann sich gutes Geld dazuverdienen, man lernt nie aus, die Arbeit ist vielfältig, es gibt gute Arbeitszeiten, man kann alles haben, man muss nur seine Arbeit machen
Oft ist die Kommunikation mit den Vorgesetzten einfach unzureichend oder nicht gegeben
Offene und klare Kommunikation
abwechslungsreiche Tätigkeiten, Provision für jeden Verkauf
Wenn Kunden nicht zahlen, muss man er’s selber zahlen
Dass man den Mitarbeitern nichts abzieht auch wenn die Kunden nicht bezahlen
Nichts. Wirklich nichts
Gehalt, Umgang mit den Angestellten, Keine Perspektive, Kommunikation
Komplette Geschäftsführung entlassen und neu Strukturieren
Man hat eine Provision, die man sich Monat für Monat individuell dazu verdienen kann, familiäre Atmosphäre, Nähe zu meinem Wohnort
Der Lagerstand ist oft ein negatives Erlebnis
Die Mitarbeiter im Lager besser zu kontrollieren/einschulen zwecks Lagerstand & Warenausgabe
So verdient kununu Geld.