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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Internetnutzung
Barrierefrei
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebsarzt
Hund erlaubt
EssenszulageImmer offen für ein Gespräch. Kurzfristige Urlaubtstage sind kein Problem.
dass es ein stabiles Unternehmen ist und das Gehalt pünktlich gezahlt wird.
Es gibt Provision, man kann sich gutes Geld dazuverdienen, man lernt nie aus, die Arbeit ist vielfältig, es gibt gute Arbeitszeiten, man kann alles haben, man muss nur seine Arbeit machen
Er ist ganz freundlich
abwechslungsreiche Tätigkeiten, Provision für jeden Verkauf
Dass es noch immer wie vor 20-30 Jahren ist. Es war so und es ist immer so, nur keine Veränderungen. Keine Flexible Arbeitszeit oder Gleitzeit, keine Sozialleistungen, nicht mal den "gratis Obstkorb" gibt es.
An erster Stelle steht die Geschäftsleitung mit den drei Prokuristen, dann kommt lange nix und dann kommen die anderen. Es ist leider kein Miteinander.
Arbeitszeiten.
Das er größere Probleme nicht ernst nimmt.
Gehalt, Umgang mit den Angestellten, Keine Perspektive, Kommunikation
Oft ist die Kommunikation mit den Vorgesetzten einfach unzureichend oder nicht gegeben
Endlich mit der Zeit gehen, Mitarbeitern vertrauen, Aufgaben verteilen, KOMMUNIZIEREN lernen und bildet euch weiter in respektvollem Umgang mit Mitarbeitern und Mitarbeiterführung.
Geschäftsleitung regelmäßig austauschen
Gerechte Arbeitszeiten!
Mehr zuhören und mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Dass man den Mitarbeitern nichts abzieht auch wenn die Kunden nicht bezahlen
Komplette Geschäftsführung entlassen und neu Strukturieren
Der am besten bewertete Faktor von H. u. J. Steiner ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich arbeite sehr gerne bei der Firma Steiner in Kittsee.Nette Kollegen und interessante Tätigkeit im Außendienst. Grundgehalt ist niedrig dafür verdient man sehr gutes Geld bei Erfolgreichen Geschäftsabschlüssen. Wenn jemand anderes behauptet dann ist es wohl nicht das richtige Unternehmen für diese Person. In jedem Betrieb kommt es zu Meinungsverschiedenheiten, aber diese werden immer mit der Geschäftsleitung geklärt. Tolles Familienunternehmen ! Auch das Gehalt wird pünktlichst bezahlt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von H. u. J. Steiner ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das ist ein absolutes Fremdwort, genauso wie HomeOffice und Flexibilität. Wenn nur ein paar Minuten vom 7to16-Schema abgeweicht wird, wird schon geredet. Wie will diese Firma jemals gute und kompetente Mitarbeiter gewinnen und wachsen mit so einer Firmenphilosphie?
Nach der Arbeit ist mann K.O. Hatte keine Freizeit mehr und auch selten zeit für die Familie. Wenn man Urlaub benötigte durfte mann den nur haben bei einen wichtigen Grund. Z. B. Meine Mutter ist im Krankenhaus und muss das und das für sie tun
So gut wie keine Freizeit bei einer 50 Std Woche. Ob man eine Familie hat interessiert. niemanden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Karriere kann man nicht machen, da alles von der Geschäftsleitung an sich genommen wird und keine Aufgaben verteilt werden.
Alles möglich.
Keine Aufstiegschancen sondern es geht mehr bergab
Keine Schulungen etc.
