Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Kantine
Hund erlaubt
Betriebsarzt
EssenszulageImmer offen für ein Gespräch. Kurzfristige Urlaubtstage sind kein Problem.
Er ist ganz freundlich
Es gibt Provision, man kann sich gutes Geld dazuverdienen, man lernt nie aus, die Arbeit ist vielfältig, es gibt gute Arbeitszeiten, man kann alles haben, man muss nur seine Arbeit machen
abwechslungsreiche Tätigkeiten, Provision für jeden Verkauf
Man hat eine Provision, die man sich Monat für Monat individuell dazu verdienen kann, familiäre Atmosphäre, Nähe zu meinem Wohnort
Das er größere Probleme nicht ernst nimmt.
Arbeitszeiten.
Gehalt, Umgang mit den Angestellten, Keine Perspektive, Kommunikation
Oft ist die Kommunikation mit den Vorgesetzten einfach unzureichend oder nicht gegeben
Wenn Kunden nicht zahlen, muss man er’s selber zahlen
die jetzigen Geschäftsführer ersetzen! sind unqualifiziert und Ahnungslos!
Mehr zuhören und mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Gerechte Arbeitszeiten!
Dass man den Mitarbeitern nichts abzieht auch wenn die Kunden nicht bezahlen
Komplette Geschäftsführung entlassen und neu Strukturieren
Der am besten bewertete Faktor von H. u. J. Steiner ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
freundschaftliches und respektvolles Miteinander - Hilfsbereitschaft und Unterstützung sind selbstverständlich!
Teilweise vorhanden, vor allem zwischen den verschiedenen Hallen herrscht kein Zusammenhalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von H. u. J. Steiner ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
so etwas gibt es in der Firma nicht!
Nach der Arbeit ist mann K.O. Hatte keine Freizeit mehr und auch selten zeit für die Familie. Wenn man Urlaub benötigte durfte mann den nur haben bei einen wichtigen Grund. Z. B. Meine Mutter ist im Krankenhaus und muss das und das für sie tun
So gut wie keine Freizeit bei einer 50 Std Woche. Ob man eine Familie hat interessiert. niemanden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
man kann hier keine Karriere machen, da die Geschäftsführer alles entscheiden. Sie vertrauen niemanden! du bist nur ein kleiner Arbeiter für sie.
Alles möglich.
Keine Aufstiegschancen sondern es geht mehr bergab
Keine Schulungen etc.
