Die große kleine Firma
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass die Kommunikation in der Firma generell auf Augenhöhe passiert. Talente früh entdeckt werden. Man stoßt auf offene Ohren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Von oben herab bei Zahlenverfehlung. Mehr konstruktive Kritik und Lösungen. Mehr auf Austausch pochen.Mehr Produktive Schulungen.Wenig Soziales: "Essensgutschein"?Mehr vernetzende Mitarbeiterevents?
Verbesserungsvorschläge
Mehr Schulungsoptionen für talentiert und ambitionierte MAs. Generell ist die Schulungsstruktur auch in den Stores relativ schwach im vergleich zu anderen großen Firmen. Es wird mehr auf Selbststudium gepocht wo wenig nachhaltiger Aufbau leider möglich ist.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist klassisch für den Einzelhandel Zahlen und Umsatzorientiert, die aber durch Provisionen sehr wohl eine Motivation für die Arbeit schafft.
Kommunikation
Die Kommunikation in der eigenen Filiale ist wundervoll. Es muss aus der höheren Führungsebene nicht nur Sachlichkeit angewendet werden. Bemühung mehr honorieren.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist nahezu perfekt
Work-Life-Balance
work-life-balance liegt in der Selbstverantwortung. ist bei der Masse an Arbeit in einer Führungsposition auch relativ schwierig.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gutes Verhältnis auch auf menschlicher Basis, oft Reibereien aber großartige Kommunikation und Lösungsorientiertheit nach diesen.
Interessante Aufgaben
Sehr viele Herausforderungen und Aufgaben, die oft auch Kreativität abverlangen können