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HAAI 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 64 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HAAI die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 103 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HAAI
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HAAI
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

64 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    39%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    33%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    33%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Mitarbeiter sind top!

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird nicht ernst genommen. Alles ist nicht machbar und wer redet kann gehen

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mitarbeiter Top! Führungskräfte FLOP!

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich wünschte man könnte 0 Sterne geben. Vorgesetzte glauben zu viel von sich! Machen alles damit es dem Chef gut geht aber Mitarbeiter sind egal. Hauptsache ihm geht es gut und er verdient an allem

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Naja kein Kommentar

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Arbeitsatmosphäre ist schwer,wenn der Standortleiter Kollegen erniedrigt, mobbt und diskriminiert.

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