Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Immer ein offenes Ohr und für Unterstützung immer da
Sollten sich mehr Zeit für die Familie nehmen und auch mal das Leben geniesen
Progressive & innovativ
Mitarbeiter ist nichts ...
Man reden nicht schlecht über damaligen Arbeitgeber ( auch wenn man schlecht denkt)
Alle meckern und schimpfen- keiner tut was dagegen
Wanna ne top class .. aber davon sind wir noch zu weit weg
Mittelmäßiges 4* Hotel
Preis / Leistung stimmt nicht - überteuert
Da könnte man viel erzählen.. wenn du eine Führungskraft bist .. ist erwartet 24/7 zur Verfügung stehen .. um Mitternacht bist angerufen und ist ist egal das du Vertretung bis 23.00 Uhr an Nacht gemacht hast... um 6.30 Uhr kannst wieder zur Verfügung stehen .. Wochenende... was ist das ???
Es wird alles versprochen .. wenn aber zu dr Punk kommt .. wird alles vergessen
Diese Thema ist zwar nicht Priorität aber es wurden schon interessante Prozedere umgesetzt
Mindestens die Kollegen halten zusammen- tolles Team!! Danke
Egal ob 20 oder 55 .. bist angestellt und bezahlt.. also 100% Leistung wird erwartet
Wenn die Hotelausstattung mehr Wert wie du hat...
Hotel Kit - einzige Möglichkeit
Alle sind dumm - boss hat Recht
Kannst vergessen
Gehalt, Kommunikation, Flexibilität, Kompromissen
Ich würde davon nichts schreiben
Jobangebote aktualisieren für die Season
- schönes Ambiente zum Arbeiten
- Familien sind sehr entspannt zum Betreuen
- zu viele ausländische Mitarbeiter (Rezeption, Kinderbetreuung)
- sehr schlechte Entlohnung
- unregelmäßige Arbeitszeiten (Dienstplan für kommende Woche immer erst am Sonntag)
- Führungskräfte lassen zu Wünschen übrig ..
- Marketingabteilung kann als solche nicht bezeichnet werden
Beim Rezeptionsspätdienst hatte man selten die Möglichkeit eine Pause zu machen. Da zu wenig Personal war und man die Rezeption nicht alleine lassen durfte, musste man oft an der Rezeption essen.
Hotelkonzept meiner Meinung nach sehr gut realisiert, viele Stammgäste, Gäste waren oft Begeistert
50 Stunden Woche, dauernder Wechsel zwischen Früh- und Spätdienst, Freizeit hatte man nicht viel
Gute Zusammenarbeit! Natürlich gab es manchmal Probleme, kein Wunder wenn man sich fast rund um die Uhr sieht.
War bei der An-/Abreise selten im Haus. Auch am Wochenende selten gesehen. War oftmals sehr kompliziert dies den Gästen zu erklären.
Tolle Atmosphäre, allerdings oft zu heiß. Ventilatoren waren vorhanden, nutzten aber durch die Fensterfronten nicht viel
Auch bei Stress wurden immer mehr Aufgaben zugeschoben