Hagleitner 

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Innovative 

Hygiene

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Nach dem Absenden der Bewerbungsunterlagen kam nach einiger Zeit ein nettes Schreiben, dass man sich bedanke und mich nach Zell am See gerne einladen würde; anbei schickte man noch einen Katalog.

Ich vereinbarte einen Termin, fuhr hin, wartete (mein Gesprächpartner kam rund 20 Minuten zu spät) und erfuhr
- dass man grundsätzlich und überhaupt keine Fahrkosten ersetze,
- dass es die Stelle, auf die ich mich beworben habe, nicht mehr gibt,
- aber dass man mich auf einer anderen Positionen vorstelle könne, wenn ich meine Gehaltsvorstellungen zurückschraube und mir vorstellen könnte, für die Firma noch ein paar mehr Opfer zu bringen (wie z.B. Fahrten mit dem privaten Pkw etc ...)

Ich habe seit dem Gespräch nie wieder etwas von dieser Firma gehört.

Verbesserungsvorschläge

Entgegen zu den schlechten Meinungen die ich zu Hagleitner schon gehört habe, habe ich mich zu einer Bewerbung als Softwareentwickler durchgerungen.
Wie auch damals bei einer Betriebsbesichtung führte das Gespräch wieder der ITC Bereichleiter und eine weitere technisch versierte Person. Die Gespräche laufen im Grunde immer gleich ab. Als Aussenstehender wird man stets abwertend behandelt und die Leitenden meinen die tollsten zu sein.
Beim Bewerbungsgespräch sitzten die Herrschaften mit 2 Notebooks vor Ihnen und beginnen Sie nach einer Vorstellungsrunde zu prüfen. Über relationale Datenbanken, MSSQL, Funktionsweise von Switch, Router, HUB, usw.
Nach dieser ausgiebigen Prüfung, wird einem für eine Anstellung als Softwareentwickler eine Anstellung im Kollektivvertrag des Handels angeboten. 1600 bis 1800 Euro Bruttogehalt sind hier vorgesehen. Wenn Sie das zu Beginn des Gespräches gesagt hätten, währe ich sofort wieder gegangen.
Es ist kein Geheimnis, dass Hagleitner nicht in seine Mitarbeiter investiert, sondern nur in die Geschäftsausstattung. So erhalten Mitarbeiter in der IT Abteilung einen überdimensionierten Arbeitsplatz. Das muss man ganz klar sagen.
Übrigens ist die Stelle heute noch ausgeschrieben. Satte 2 Jahre suchen Sie schon nach einem Mitarbeiter der alles kann und nix kostet.

Verbesserungsvorschläge

keine gebührende Wertschätzung, despektierlich, respektloser und teilweise untergriffiger Umgang, Verhörstil in den Interviews

Verbesserungsvorschläge

Ich hätte sehr gerne dort gearbeitet. Ich hatte das Gefühl, dass das Bewerbungsgespräch gut verlaufen war. Was mit Sicherheit der Grund war die Stelle gar nicht mehr besetzen zu wollen war, dass die Firma lieber junge Leute nimmt als Wiedereinsteigerinnen mit Kinder.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

nach mehr als 3 Wochen keine Reaktion