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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Visionär sein und Mitarbeitern Ziele aufzwingen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 188 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebsarzt
Coaching
Internetnutzung
Firmenwagen
Barrierefrei
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubtDie Mittagspause von 60 Minuten, Pausenzeit ideal!
1. Das hervorragende Team und der starke Kollegenzusammenhalt, der zu einer unterstützenden Arbeitsatmosphäre beitrug.
2. Die pünktliche und zuverlässige Gehaltszahlung, die finanzielle Stabilität und Sicherheit bietet.
3. Die Bereitstellung hochwertiger Arbeitsmittel und Ausrüstung, einschließlich regelmäßiger Erneuerung von Fahrzeugen.
4. Die Organisation großzügiger Firmenveranstaltungen, wie der jährlichen Weihnachtsfeier, die den Gemeinschaftssinn stärkt.
Das man Freitag bis 13 Uhr Dienst hat
Mir fällt nichts dazu ein
Gute Produkte im Sortiment.
Es gibt Mitarbeiterevents, die trösten allerdings nicht über den angestauten Frust hinweg.
Kantine mit täglich frischem Essen und Salaten.
zu wenig Lohn, zu viele Überstunden die vorausgesetzt werden und weder bezahlt noch durch Zeitausgleich vergütet werden, fragwürdiges Verhalten gegenüber Angestellten teilweise beleidigend
Man hat leider keine Einkaufsmöglichkeiten und es wird nicht gesorgt das man Verpflegungsmöklichkeiten gibt. Keine Kantine
Rahmenbedingungen verschlechtern sich, null Wertschätzung
Wurde den Rahmen hier sprengen
Hoche Mitarbeiter Fluktuation
Mehr nach guter Leistung zahlen, belohnen oder einfach Goodies um die vorallem guten Mitarbeiter geistig als auch körperlich weiter bei Stange halten zu können!
Wertschätzung, gerechte Entlohnung, Interne Abläufe optmimieren, Chaos beseitigen, Halten was versprochen wird!
Mehr auf Mitarbeiter hören die hinter dem unternehmen stehen der schlechte Ruf spricht für sich
Die Mitarbeiter weniger unter Druck setzten
Faire Gehälter auch denen bezahlen die nicht in der Führungsetage sitzen
Der am besten bewertete Faktor von Hagleitner - Innovative Hygiene ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 56 Bewertungen).
Die Kollegen machen den Job erst wirklich aus!
Das funktioniert sehr gut in der Abteilung
Viele Teams gibt es schon seit vielen Jahren und unterstützen sich im Team sehr.
Innerhalb der Abteilung wars top, außerhalb weniger
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war durchweg stark, was zu einer angenehmen und kooperativen Arbeitsumgebung beitrug.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hagleitner - Innovative Hygiene ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 66 Bewertungen).
Für das was einen abverlangt wird viel zu wenig
Ohne Kommentar.
Für die Arbeit die man leistet unverschämt was bezahlt wird
Für die Leistung, die einem hier abverlangt wird, eindeutig zu wenig. Zusätzlich noch in einer Region, in der das Leben ohnehin schon sehr teuer ist (Tourismusregion mit horrenden Mieten). Je billiger der Lohn desto besser. Gehaltsverhandlungen erweisen sich als sehr schwierig. Sollte man tatsächlich eine Erhöhung bekommen, bekommt man eindringlichst gesagt, dass man nicht allzu bald wieder zu fragen braucht.
Das Gehalt ist extrem schlecht, besonders im Innendienst. Bewirbt euch nicht, ihr werdet bitter enttäuscht sein. Das ist unter jeder Kritik und überhaupt nicht Marktkonform. Sozlialleisten gibt es keine, das wäre dem Eigentümer zu teuer.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 52 Bewertungen).
nur wenn man selbst was macht also selbst bezahlt und VZ arbeitet, ermöglicht wurde in der Zeit nichts
Es wurde eine Akademie gebaut für Mitarbeiter und Kunden, finde das Angebot dort wirklich toll!
Wenn Du bedingungslos zu allem ja sagst kommst Du weiter
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten waren vorhanden, jedoch könnte die Berücksichtigung von Mitarbeiterfeedback zur Verbesserung dieser Angebote beitragen.
Man hat sehr gute Aufstiegschancen in der Firma
