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Hagleitner 
- 
Innovative 
Hygiene
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 90 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hagleitner - Innovative Hygiene die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 185 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hagleitner - Innovative Hygiene
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hagleitner - Innovative Hygiene
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

90 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    40%

  • Mitarbeitern Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    39%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    39%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    38%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alle unter den führenden oder verantwortungstragenden Positionen

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Thats why it doesnt worked

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Egal wie schlecht, verdienen tun sie trotzdem für die schlechte Arbeit!

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen sind überwiegend freundlich und hilfsbereit

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgaben gibt es, nach dem Sinn lässt sich philosophieren

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für Leute die nur arbeiten wollen ohne mehr zu verdienen ists ok

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