Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
27 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sozialleistungen, Firmenfeste, Geschenke zu Jubiläum und für schulische Leistungen in der Ausbildung
Verbesserungsvorschläge ob Technisch oder Zwischenmenschlich werden nur sehr langsam bis gar nicht eingebracht
Weniger Manager-Anteil und höhere entlohnung
Durchgehend 30 Grad+ in der Arbeitshalle von Frueh bis Spätsommer
Sozialleistungen sehr gut, Lohn unterdurchschnittlich auf dem Gebiet
Das Betriebsklima ist sehr angenehm
Es sollte öfter Mitarbeitergespräche geben, oder die Arbeit mehr geschätzt/honoriert werden
Das Betriebsklima ist ziemlich in Ordnung
Es wird verlangt, dass alles erledigt wird (auch wenn zum Beispiel der Kollege schon wochenlang nicht mehr anwesend war) Aber mit Unterstützung braucht man nicht zu rechnen.
Auch wird die eigene Leistung zwar verlangt, aber nicht gewertschätzt oder gar honoriert
Es soll mehr und/oder öfter das Gespräch mit den Mitarbeitern gesucht werden.
Eigene Tankstelle für Mitarbeiter
Gibt keine nachteile finde ich
Hab ich keine finde alles ok
Flexible Arbeitszeiten, eigenständiges Arbeiten. Das Arbeitsklima (zumindest in meiner Abteilung) ist relativ gut
Für die Leistung eher wenig Bezahlung. Wenn man keine eigene Familie hat (kleine Kinder) ist die freie Urlaubswahl etwas beschränkt. Wertschätzung der Vorgesetzten fehlt ab und zu ein wenig
Offenes Ohr für die Mitarbeiter haben. Selbstständig erkundigen
Betriebsklima (zumindest in meiner Abteilung - Konstruktion) ist relativ gut
Der Umgang untereinander ist ebenfalls meistens gut
Mitarbeiter die keine eigene Familie haben, sind (zB Urlaub) manchmal etwas benachteiligt
Arbeit mehr schätzen und auch besser entlohnen.
Gute Zeiteinteilung bei der Arbeit
Firmenetage agiert oft hochnäsig
Sich an Zusagen halten
Nur Kollektivvertragszahlungen für Arbeiter
Zusagen werden nicht eingehalten
persönlichen Anliegen werden ernst genommen
....der sorgenvolle Blick.... in diesen Zeiten verständlich..... vl. ein freundlicher Blick
KVP ist meiner Meinung nach ausbaufähig
Von Vorgesetztem nicht immer ganz fair behandelt
Einige Kollegen brauchen mehr Unterstützung welche auf Grund der vielen Arbeitsabläufe zu kurz kommt.
gewisse Entscheidungen von Arbeitsabläufen sind nicht nachvollziehbar.
Belüftung (Frischluftsystem) verzögert sich seit Jahren,
Staubbelastung durch Graphitstaub angeblich "normal" obwohl sich der Graphitstaub in der ganzen Halle absetzt. (Lösungsvorschlag: Filteranlage prüfen, bzw. nach außen leiten)
Kommunikation ist noch ausbaufähig
Die Sozialleistungen
Die teilweise bevorzugung mancher Mitarbeiter
Mehr Gleichberechtigung
Unter den Kollegen herscht ein freundliches Miteinander
Variable Arbeitszeiten waren kein Problem, solange die Arbeit die ansteht abgearbeitet wird.
Gehalt enspricht meist den Kollektiv, dafür gibt es für Sportler sehr gute Sozialleistungen mit dem Betriebssportverein.
Fa. Haidlmair hat ein eher Junges Team, aber mit den älteren Kollegen hat man ein gutes verhältniss.
Sehr gute Vorgesetzte, setzen sich meistens für Ihre Mitarbeiter ein.
Alles Tip-Top
Zwischen den Abteilungen kommt es immer wieder zu schuldzuweisungen.
Kommt auf die Abteilung drauf an.
So verdient kununu Geld.