Ein Unternehmen zwei Gesichter und ein ein Deschawü in der Abteilung
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Kommunikation und die kompetente Führung war in der Vergangenheit objektiv, aktuell ist diese weit davon weg und gewisse Entscheidungen sind sehr Fragwürdig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
den Eingeschlagen Weg und den Egoismus von Führungskräften, hier sollte man zeitnah handeln. Aktuell kann ich das Unternehmen nicht weiterempfehlen……..
Update: Innerhalb von 3 Jahren 3 HSE Manager verbracht, was hat sich hier verändert? Nix alles beim alten.....
Verbesserungsvorschläge
Hier sollte man sich wieder auf alte Werte besinnen, die aktuelle Unternehmensstrategie überdenken, der Egoismus nimmt Formen an der bedenklich ist. Auch Führungskräfte sollten kontrolliert bzw. deren Mitarbeiter auf Objektivität befragt werden. Was ein Plus der Vergangenheit war.
Arbeitsatmosphäre
In dieser Abteilung hat sich die Arbeitsatmosphäre in den letzten Monaten/Jahren maßgeblich verschlechtert. Great Place to Work ist nur mehr ein Lippenbekenntnis bzw. Fremdwort!
Ein Baustein von Great Place to Work wäre Fairness und keine Diskriminierung, gilt wohl für diese Abteilung nicht.
Hier hat man aus der Vergangenheit nichts gelernt und wird wahrscheinlich zukünftig nichts lernen…...
Kommunikation
Glaubwürdigkeit (offene Kommunikation) ist ein Fremdwort (besonders für Führungskräfte), monatelang wird nicht Kommuniziert, Informationen werden nicht weitergeben damit die Arbeit nur erschwert bzw. dass man diese gar nicht durchführen kann.
Kollegenzusammenhalt
in den Abteilungen ist dieser sehr gut, man unterstützt sich gegenseitig und wird Respektvoll behandelt.
Work-Life-Balance
hier kann man sich die Zeit gut einteilen, daher auch ein Plus
Vorgesetztenverhalten
Great Place to Work/Teamgeist an einen Strang ziehen, ist hier ein Fremdwort!!!
Interessante Aufgaben
Vielseitige Aufgabenstellung und selbständiges Arbeiten
Gleichberechtigung
In der Abteilung gibt es keine Gleichberechtigung, Führungskräfte sind zum Teil nicht neutral.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Unterstützung/Hilfsbereitschaft von langedienten Mitarbeitern ist gut.
Arbeitsbedingungen
Unterschiedliche Infrastruktureinrichtungen bis 50 Jahre alt, nach aussen wird der Neubau Präsentiert und der Rest bleibt im Verborgen. Hier sollte man gleiche Arbeitsbedingungen für alle Schaffen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist/wäre noch Luft nach oben
Gehalt/Sozialleistungen
Mitarbeiterbeteiligung und Gehalt wird immer pünktlich ausbezahlt.
Image
Das Image des Unternehmens hat zwei Seiten, nach aussen wird ein Top Marketing betrieben, das Unternehmen gekonnt ins Rampenlicht gestellt, wie gut und vielseitig es ist.
Betrachtet man, das nach dieser Bewertung entstandene Bewertungen bzw. auf diese bezogenne Bewertungen, kann man aktuell von einer realistischen Bewertung von 2,5 bis maximal 3,00 ausgehen und nicht von 3,7.
Nach innen hat sich die Arbeitsatmosphäre in den letzten Monaten verschlechtert hat. Great Place to Work wird nicht gelebt, hier zählt das Ganze und ist nicht stimmig, Führungskräfte nutzen Ihre Ebene gezielt aus, verantwortliche Fachabteilungen schauen zu und sind Zahnlos.