Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 57 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HAINZL Industriesysteme die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 114 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
57 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offene Kommunikation? Fehlanzeige.
Es gibt Führungskräfte die einem ins Gesicht lügen.
Teilweise weiß man nicht mal, dass neue Kollegen eingestellt wurden.
Abteilungen arbeiten oft für sich und halten Infos zurück, weil sie sich dadurch Vorteile erhoffen.
„Gemeinsam san ma stark“ – leider noch nicht bei allen angekommen.
Meistens gut, gibt aber auch Ausnahmen.
Homeoffice und Zeitausgleich gibt’s – aber je nach Bereich unterschiedlich (4 bis 8 Tage HO im Monat).
Auch Gleitzeit ist Standard.
Einige Vorgesetzte haben null Sozialkompetenz.
Besonders schlimm: Gute Techniker werden automatisch Führungskräfte – obwohl sie weder Ahnung von Führung noch von Menschen haben.
Für Techniker gibt’s viel Spannendes.
Aber viele Vorgesetzte hängen an alten Prozessen und verhindern Innovation.
In vielen Abteilungen ist der Zusammenhalt super, man hilft sich und geht auch mal was trinken.
Aber in manchen Bereichen sorgt die Führung für Druck und schlechte Stimmung, weil’s an Kompetenz fehlt.