Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 51 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HAINZL Industriesysteme die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 108 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
51 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In unserer Abteilung passt die Kommunikation, Abteilungs übergreifend könnte es etwas offener sein
In unserem Team ist der Zusammenhalt sehr gut, keiner kämpft alleine.
Man kann sich die Arbeitszeit selbst einteilen.
Die Genehmigungswege sind kurz.
Durch die Umstrukturierung etwas gehetzt aber grundsätzlich passt es.
Meine Aufgaben sind sehr abwechslungsreich. Allgemein muss man sowieso schauen wie Abwechslungsreich man seine Arbeit haben will.
Da in der Firma eine Umstrukturierung durchgeführt wird, ist die Stimmung etwas angespannt.
Abgesehen davon ist die Stimmung sehr gut, zumindest in unserer Abteilung.