24 Bewertungen von Bewerbern
24 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
ich war mit dem ganzen Bewerbungsprozess zufrieden. Auf Fragen wurde ausreichend eingegangen. Von dem her würde ich garnichts ändern.
Stärken, allgemein der Werdegang, Interessen, und warum man zu Haka will bzw diese Stelle.
Der Empfang könnte freundlicher gestaltet werden.
Was würden Sie tun, wenn Sie wüssten dass ich falsch liege und Sie richtig?
Bewerbungsgespräch sollte nicht im Verkaufsraum in der Öffentlichkeit stattfinden. Haustiere in ein solches Gespräch mitzunehmen ist für mein Empfinden unprofessionell. Fragestil und Fragen waren teils befremdlich, geachtet wurde für mein Gefühl nur auf Oberflächliches. Es gab nie mehr eine Rückmeldung, habe ich auch nicht weiterverfolgt. Das ganze war derart skurril und unprofessionell, dass ich niemals dort anfangen könnte. Aber es soll jeder sein eigenes Bild machen.
Das Bewerbungsgespräch für diese führende Position führte eine Person, die über den Inhalt des Aufgabenbereiches keinerlei Informationen geben konnte. Die Erläuterung, warum diese Position ausgeschrieben wurde war ebenso bedenklich.
Keine Wertschätzung gegenüber der ausgeschriebenen Position bzw. dem Bewerber. Keine Feedbackkultur.
1. Interne Kommunikation verbessern
2. Den Bewerbe nicht kritisieren von bisherigen Werdegang und schon garnicht die Unternehmen indem man gearbeitet hat
3. Sehr Konservative Sichtweiße
4. Den Bewerber keine "3" Tage Deadline stellen, für eine Position die nicht ausgeschrieben ist und bei der es keine Job-Beschreibung gibt.
5. Sehr Sehr großes "ICH" bezogenes da sein von seitens Haka.
6. Stellenangebot habe ich bekommen, bin jedoch mit Bauchschmerzen raugegangen, da auch ich als sehr Unwissend da gestellt wurde, aber dann ein Job Angebot? Das passt nicht zusammen
7. Private Angelegenheiten geht dem Arbeitgeber nichts an
Bewerber nicht an der Nase herumführen!
Zuerst Jobzusage, nachdem ich den Arbeitsplatz besichtigen wollte keine Rückmeldung mehr. Obwohl mir zugesagt wurde das ich den Dienstvertrag vorab per Mail anschauen kann, bekam ich diesen nie. Nach mehrmaligen Anrufen wurde mir dann gesagt - leider für jemanden anderen entschieden. Der ganze Bewerbungsprozess eine einzige Frechheit!
Beim Bewerberfragebogen KandidatInnen bitte nicht mehr fragen, ob sie bereit sind unentgeltlich in ihrer Freizeit an Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen. Großteil der Fragen gehen einen Arbeitgeber nichts an. Großteil der österreichischen Firmen fragen das auch nicht mehr (Klagsvermeidung).
Bitte Bewerber etwas zum Trinken (Kaffee und oder Wasser) anbieten
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