Meine Erfahrung als Ex-Mitarbeiter bei Halpern und Prinz Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft m.b.H.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich schätze besonders die offene und unterstützende Unternehmenskultur. Es herrscht ein respektvoller Umgang miteinander, und die Führungsebene ist zugänglich für die Anliegen der Mitarbeiter. Die Teamarbeit wird hier wirklich großgeschrieben, was die Arbeit sehr angenehm macht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Obwohl die Arbeit hier erfüllend ist und viele positive Aspekte hat, wäre eine angemessene Gehaltserhöhung oder zusätzliche monetäre Anreize für die Mitarbeiter sehr willkommen. Eine verbesserte Bezahlung könnte die Mitarbeitermotivation weiter steigern und ihre harte Arbeit angemessen würdigen.
Verbesserungsvorschläge
Zusätzliche Schulungen und Workshops könnten dazu beitragen, die Fähigkeiten der Mitarbeiter weiterzuentwickeln und ihre Karrierechancen zu verbessern. Es könnte hilfreich sein, ein strukturiertes Feedback-System einzuführen, in dem Mitarbeiter ihre Meinungen und Ideen anonym teilen können. Mehr Teamaktivitäten oder Teambuilding-Veranstaltungen könnten die Teamzusammenarbeit und den Zusammenhalt fördern.
Arbeitsatmosphäre
Bei Halpern und Prinz habe ich eine freundliche und unterstützende Arbeitsatmosphäre erlebt. Die Kollegen und Geschäftsführer sind respektvoll und hilfsbereit, was das Arbeiten hier sehr angenehm macht. Die Teamarbeit steht im Mittelpunkt dieses Unternehmens.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern und der Führungsebene ist transparent und offen. Es gibt regelmäßige Meetings, in denen Fragen gestellt und Ideen ausgetauscht werden können. Das fördert ein positives Arbeitsumfeld.
Kollegenzusammenhalt
Bei Halpern und Prinz wird Teamwork großgeschrieben. Die Kollegen arbeiten eng zusammen, teilen ihr Wissen und helfen sich gegenseitig, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Es herrscht eine positive Atmosphäre, die die Arbeit hier besonders angenehm macht.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen, was es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Arbeit gut zu planen und auch genügend Zeit für ihr persönliches Leben zu haben. Die Mitarbeiter haben die Freiheit, ihren Urlaub jederzeit zu nehmen, solange dies im Rahmen der Teamanforderungen liegt. Es bietet Homeoffice-Möglichkeiten an, die es den Mitarbeitern ermöglichen, ihre Arbeit flexibler zu gestalten.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind stets unterstützend und ermutigend. Sie stehen den Mitarbeitern bei Herausforderungen zur Seite und bieten Hilfe und Unterstützung an. Diese unterstützende Führungsebene schafft ein positives Arbeitsumfeld und fördert das Wohlbefinden der Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind herausfordernd und bieten Raum für persönliches Wachstum. Die Arbeitsbelastung wird gerecht aufgeteilt, was zu einer motivierenden Arbeitsumgebung beiträgt.
Gleichberechtigung
Frauen werden nicht nur als Arbeitskräfte geschätzt, sondern auch für ihre Ideen und ihr Engagement. Das Unternehmen legt Wert auf Vielfalt und schafft ein Umfeld, in dem alle Mitarbeiter, unabhängig von Geschlecht, respektiert und geschätzt werden.
Arbeitsbedingungen
Die Büros und Computer bei Halpern und Prinz sind modern gestaltet und bieten eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Die technische Ausstattung ist auf dem neuesten Stand, was die Arbeit effizient und angenehm macht. Die Bürostühle und Schreibtische sind bequem und verstellbar und auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter angepasst. Es wird darauf geachtet, dass die Arbeitsplätze den ergonomischen Standards entsprechen, um Rücken- und Nackenbeschwerden vorzubeugen.