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Halpern 
& 
Prinz 
Wirtschaftsprüfungs- 
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Steuerberatungsges.m.b.H.
Unternehmenskultur

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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Halpern & Prinz Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsges die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Halpern & Prinz Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsges
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Halpern & Prinz Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsges
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    72%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    61%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    61%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Laut in den Gemeinschaftsräumlichkeiten und laut im sog. "Fokusraum"

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Quasi nicht vorhanden

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt drauf an in welcher Abteilung man arbeitet. Alle 18 Monate kommt es fluktuationsbedingt zu einem Austausch von 70% der Mitarbeiter in der Stb und Wp. Warum wohl... Da entsteht kaum ein Zusammenhalt. Beim Bewerbungsgespräch erzählt die HR Abteilung bzgl Fluktuation (und Anderem) Märchen ohne Ende. Ganz schlimm!

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenig. Je nachdem welchem Partner man unterstellt ist

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Furchtbar. Keine Kommunikation. Es wird über die Mitarbeiter hinweg entschieden und die Entscheidungen werden sehr schlecht kommuniziert

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ruhig und angenehm.

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