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Halpern 
& 
Prinz 
Wirtschaftsprüfungs- 
und 
Steuerberatungsges.m.b.H.
als Arbeitgeber

Top
Company
2025

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2025
4,3
kununu Score33 Bewertungen
84%84
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

JobsAnzeige

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Halpern & Prinz Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsges
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Halpern & Prinz Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsges
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    90%90
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    83%83
  • DiensthandyDiensthandy
    83%83
  • HomeofficeHomeoffice
    73%73
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    70%70
  • InternetnutzungInternetnutzung
    53%53
  • BarrierefreiBarrierefrei
    37%37
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • RabatteRabatte
    13%13
  • KantineKantine
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3
  • ParkplatzParkplatz
    3%3
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Super digitale Ausstattung; einwandfreie Funktion der Software; angenehme Arbeitsatmosphäre durch Nebeneinander von Kommunikationszonen und Fokusräumen. Tolle Aussicht über Wien vom 7. Stockwerk. Entwicklungsmöglichkeiten
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Die öffentliche Erreichbarkeit durch die gute Lage am Hauptbahnhof, Unterstützung der Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Gleitzeitvereinbarungen und die Möglichkeit Homeoffice zu machen.
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Die Büros, Gratis Getränke und Obst, abwechslungsreiche Mitarbeiterevents, guter Umgang mit den Angestellten. Es wird immer an einer gemeinsamen Lösung gearbeitet.
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Moderne, zeitgemäße Büroräumlichkeiten; angenehmes Arbeitsklima; familiärer aber trotzdem respektvoller Umgang mit Mitarbeiter.
Offenes Ohr, Verständnis, keine Scheu auch zweimal nachzufragen, Wertschätzung und erkennbare Freude an der Arbeit.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Auch wenn man überfordert ist und das mehrfach kommuniziert, wird es ignoriert. Wertschätzung für die trotz Überforderung gut geleistete Arbeit gibt es nicht. Schließlich ist ja jeder Mitarbeiter leicht ersetzbar.
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Keine wertschätzende Kommunikation, keine motivierende Kommunikation. Vieles was Mitarbeiter sagen wird schlecht geredet. Mitarbeiter die sagen es ist ihnen zu viel werden ignoriert. Es wird hinter deren Rücken noch schlecht darüber gesprochen.
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Es fällt mir schwer, etwas Negatives über Halpern & Prinz zu sagen. Insgesamt bin ich mit meinem Arbeitsplatz äußerst zufrieden.
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Ich kann über Halpern&Prinz nichts schlechtes sagen, weil ich nur gute Erfahrungen bis jetzt gemacht habe.
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Alles andere
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Arbeitet an Mitarbeiterbindung, Wertschätzung und gerechte bezahlung.
Reaktion auf Rückmeldungen bei Überbelastung und Wertschätzung des Einsatzes
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Zu viele...
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Bitte mehr Bananen in den Obstkorb, diese sind immer schnell weg ;-)
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Zusätzliche Schulungen und Workshops könnten dazu beitragen, die Fähigkeiten der Mitarbeiter weiterzuentwickeln und ihre Karrierechancen zu verbessern. Es könnte hilfreich sein, ein strukturiertes Feedback-System einzuführen, in dem Mitarbeiter ihre Meinungen und Ideen anonym teilen können. Mehr Teamaktivitäten oder Teambuilding-Veranstaltungen könnten die Teamzusammenarbeit und den Zusammenhalt fördern.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Halpern & Prinz Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsges ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Kommt drauf an in welcher Abteilung man arbeitet. Alle 18 Monate kommt es fluktuationsbedingt zu einem Austausch von 70% der Mitarbeiter in der Stb und Wp. Warum wohl... Da entsteht kaum ein Zusammenhalt. Beim Bewerbungsgespräch erzählt die HR Abteilung bzgl Fluktuation (und Anderem) Märchen ohne Ende. Ganz schlimm!
3
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Trotz herausfordernde Zeiten, hält das Team zusammen und der Spaß geht auch nicht verloren
5
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Angenehmes Klima beim Diskutieren von Problemen und der Zusammenarbeit bei offenen Fragen
5
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Bei Halpern und Prinz wird Teamwork großgeschrieben. Die Kollegen arbeiten eng zusammen, teilen ihr Wissen und helfen sich gegenseitig, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Es herrscht eine positive Atmosphäre, die die Arbeit hier besonders angenehm macht.
5
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Sehr gute Stimmung im Team
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Halpern & Prinz Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsges ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Quasi nicht vorhanden
1
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Die GF schafft es nicht wertschätzend und motivierend zu Kommunizieren und demotiviert so die Mitarbeiter
2
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innerhalb der Abteilung gut - abteilungsübergreifend ausbaufähig
3
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Es wird stetig daran gearbeitet die Kommunikation zu verbessern.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).


Die Aus- und Weiterbildung wird unterstützt, die Kosten der Fortbildungen werden übernommen. Es werden auch viele Inhouse-Trainings abgehalten.
5
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Falls man den Steuerberater/Wirtschaftsprüfer machen möchte, wird man dementsprechend unterstützt.
5
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Ausbildung is gewünscht und wird gefördert
5
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Auf Weiterbildung wird wert gelegt
5
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Man hat sehr gute Karrierechancen als Ausgebildeter Steuerassistent. Man kennt sich in jeder Abteilung aus und hat ein sehr gutes Grundwissen. Außerdem übernimmt der Arbeitgeber die Kosten eines Kurses, welchen man besuchen möchte (z.B. Bilanzbuchhalter, Lohnverrechner, Buchhaltung, Excel Kurse, etc.), weil die Kanzlei auch selber daran interessiert ist weiter zu wachsen und experten im Team zu haben!
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Halpern & Prinz Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsges wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet Halpern & Prinz Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsges besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 84% der Mitarbeitenden Halpern & Prinz Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsges als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Halpern & Prinz Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsges als eher modern.
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