Let's make work better.

    Kein Logo hinterlegt

    Halpern 
    & 
    Prinz 
    Wirtschaftsprüfungs- 
    und 
    Steuerberatungsges.m.b.H.
    Bewertungen

    8 von 30 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

    Schlecht am Arbeitgeber finde ich
    kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 75%
    Score-Details

    8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

    6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

    Grundsätzlich positiv

    4,5
    Empfohlen
    Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.

    Gut am Arbeitgeber finde ich

    Atmosphäre, Mitarbeiterzusammenhalt, Hilfsbereitschaft. Top Büro (Ausstattung, Erreichbarkeit, Lage). Aufgaben sind interessant und auch gehaltlich gut.

    Schlecht am Arbeitgeber finde ich

    Auch wenn man überfordert ist und das mehrfach kommuniziert, wird es ignoriert. Wertschätzung für die trotz Überforderung gut geleistete Arbeit gibt es nicht. Schließlich ist ja jeder Mitarbeiter leicht ersetzbar.

    Verbesserungsvorschläge

    Reaktion auf Rückmeldungen bei Überbelastung und Wertschätzung des Einsatzes

    Vorgesetztenverhalten

    Kommt auf den GF an


    Arbeitsatmosphäre

    Image

    Work-Life-Balance

    Karriere/Weiterbildung

    Gehalt/Sozialleistungen

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    Kollegenzusammenhalt

    Umgang mit älteren Kollegen

    Arbeitsbedingungen

    Kommunikation

    Gleichberechtigung

    Interessante Aufgaben

    HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

    Arbeitgeber-Kommentar

    Angelika VoinovHR Managerin

    Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

    danke für dein positives Fazit zu deiner Zeit bei Halpern & Prinz und deine Weiterempfehlung an potentielle neue Mitarbeiter:innen!

    Schön, dass du sowohl dein alltägliches Aufgabengebiet als auch deine Arbeitsumgebung und Kolleg:innen als angenehm empfunden hast und du deine Zeit bei uns offenbar genießen konntest! Gerne würden wir uns auch mir dir dazu austauschen, was dir vielleicht besonders gut gefallen hat und auch, was du noch verbessern würdest, wenn du könntest - gerade im Bereich der effektiven Kommunikation mit Vorgesetzten, die du hier kritisch anmerkst. Wir möchten uns kontinuierlich verbessern und würden uns daher über mehr Input zu deiner Kritik sehr freuen. Komm hierfür gerne jederzeit für ein persönliches Gespräch über angelika.voinov@halpern-prinz.at auf uns zu!

    Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute!

    Liebe Grüße
    Halpern & Prinz

    Hoche Fluktuation

    1,2
    Nicht empfohlen
    Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

    Gut am Arbeitgeber finde ich

    Das Office und die Hardware.

    Schlecht am Arbeitgeber finde ich

    Alles andere

    Verbesserungsvorschläge

    Arbeitet an Mitarbeiterbindung, Wertschätzung und gerechte bezahlung.

    Arbeitsbedingungen

    Büro ist schön!

    Interessante Aufgaben

    Nein


    Arbeitsatmosphäre

    Image

    Work-Life-Balance

    Karriere/Weiterbildung

    Gehalt/Sozialleistungen

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    Kollegenzusammenhalt

    Umgang mit älteren Kollegen

    Vorgesetztenverhalten

    Kommunikation

    Gleichberechtigung

    HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

    Arbeitgeber-Kommentar

    Angelika VoinovHR Managerin

    Liebe:r Kolleg:in,

    wir möchten uns für deine Bewertung bedanken! Wir legen großen Wert auf das Feedback von Mitarbeiter:innen, um uns kontinuierlich weiterentwickeln zu können.

    Wir bedauern, dass du deine Anstellung bei Halpern & Prinz offenbar eher kritisch siehst und dich bei uns nicht wohlfühlst. Gerne möchten wir Näheres zu den von dir angesprochenen und potentiell weiteren Kritikpunkten erfahren und dazu in einen gemeinsamen Austausch mit dir gehen. Es würde uns daher freuen, wenn du dich für ein solches Gespräch über angelika.voinov@halpern-prinz.at bei uns melden würdest, damit wir zusammen an einer Lösung für deine Unzufriedenheit arbeiten können!

    Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und wünschen dir für deine Zukunft alles Gute!

    Liebe Grüße
    Halpern & Prinz

    Toller Arbeitgeber

    4,9
    Empfohlen
    Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

    Gut am Arbeitgeber finde ich

    Die öffentliche Erreichbarkeit durch die gute Lage am Hauptbahnhof, Unterstützung der Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Gleitzeitvereinbarungen und die Möglichkeit Homeoffice zu machen.

    Schlecht am Arbeitgeber finde ich

    Es gibt immer viel zu tun!

    Verbesserungsvorschläge

    Bitte mehr Bananen in den Obstkorb, diese sind immer schnell weg ;-)

    Karriere/Weiterbildung

    Die Aus- und Weiterbildung wird unterstützt, die Kosten der Fortbildungen werden übernommen. Es werden auch viele Inhouse-Trainings abgehalten.

    Gehalt/Sozialleistungen

    Kinderbetreuungszuschuss unterstützt Familien bei der Kinderbetreuung.

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    Auf Mülltrennung wird Wert gelegt. Papierloses Büro. Durch das Jobticket wird die Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel unterstützt.

    Arbeitsbedingungen

    Tolle Ausstattung, sehr modern, auf Digitalisierung wird viel Wert gelegt


    Arbeitsatmosphäre

    Image

    Work-Life-Balance

    Kollegenzusammenhalt

    Umgang mit älteren Kollegen

    Vorgesetztenverhalten

    Kommunikation

    Gleichberechtigung

    Interessante Aufgaben

    HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

    Arbeitgeber-Kommentar

    Angelika VoinovHR-Management

    Vielen Dank für deine Bewertung.

    Es freut uns sehr, dass du überwiegend positive Erfahrungen bei uns gemacht hast. Das Problem mit den Bananen werden wir auch noch in den Griff bekommen.

    Wir wünschen dir für die Zukunft alles Gute und viel Erfolg.

    Liebe Grüße
    Halpern & Prinz

    Es kommt auf den Geschäftsführer an

    3,3
    Nicht empfohlen
    Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

    Gut am Arbeitgeber finde ich

    Das Büro. Das Team.

    Schlecht am Arbeitgeber finde ich

    Keine wertschätzende Kommunikation, keine motivierende Kommunikation. Vieles was Mitarbeiter sagen wird schlecht geredet. Mitarbeiter die sagen es ist ihnen zu viel werden ignoriert. Es wird hinter deren Rücken noch schlecht darüber gesprochen.

    Verbesserungsvorschläge

    Die Unterschiede in der GF sollten behoben werden. Es sollte eine Linie geben. Und an der Kommunikation gegenüber der Mitarbeiter sollte gearbeitet werden.

    Arbeitsatmosphäre

    mit den Kollegen läuft es super. Je nachdem welchen GF man unterstellt ist, ist die Atmosphäre besser oder schlechter.

    Image

    Die Kanzlei könnte mehr aus sich machen.

    Work-Life-Balance

    Obwohl es eine Gleitzeit Vereinbarung gibt, fallen seitens der GF immer wieder negative Kommentare wenn man die Kanzlei früher verlässt. (Ohne Dabei die Kernzeit zu verletzen)

    Karriere/Weiterbildung

    Möglichkeiten gibt es

    Gehalt/Sozialleistungen

    Es gibt eine Menge Benefits.
    Gehaltserhöhungen muss man sich "erkämpfen"

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    Es wird versucht Müll zu trennen. Funktioniert nicht wirklich.

    Kollegenzusammenhalt

    Ist in jeder Abteilung super.

    Vorgesetztenverhalten

    Es kommt auf den Vorgesetzen an.
    Bei manchen kann man ständig Homeoffice machen, oder einfach negativ sein. Es hat keine Konsequenzen.
    Bei anderen wird hinter dem Rücken schlecht gesprochen, man kann den FF nie zufrieden stellen. Lob kommt so gut wie nicht über die Lippen.

    Arbeitsbedingungen

    Das Büro ist top. Die Ausstattung ist sehr gut.

    Kommunikation

    Die GF schafft es nicht wertschätzend und motivierend zu Kommunizieren und demotiviert so die Mitarbeiter

    Gleichberechtigung

    Ist vom GF abhängig.

    Interessante Aufgaben

    Das Aufgabengebiet ist abwechslungsreich und man kann sich auchbin viele Richtungen entwickeln.

    Umgang mit älteren Kollegen

    HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

    Arbeitgeber-Kommentar

    Angelika VoinovHR-Management

    Vielen Dank für dein Feedback.

    Kommunikation ist ein Thema, an dem wir laufend arbeiten. Dieser Bereich ist so breit und vielschichtig, dass es hier immer Verbesserungsbedarf gibt. Ab diesem Herbst werden wir auch intern Kommunikationstrainings durchführen um hier noch professioneller und lösungsorientierter handeln zu können. Feedback wünschen wir uns laufend, bei allen Meetings, Jour-Fix-Terminen, beim regelmäßig stattfindenden Kanzleimeeting aber auch jederzeit persönlich: Rückmeldung ist immer gewünscht und herzlich willkommen.

    Für Homeoffice haben wir eine klare Regelung, die für alle gilt. Zusätzlich kann jeder darüber hinaus Home-Office über unser Kanzleiverwaltungssystem beantragen, wenn zB der Handwerker im Haus ist, das Kind krank ist oder sonst eine Verhinderung vorliegt.

    In der Küche bieten wir etliche Müllentsorgungsmöglichkeiten: Restmüll, Glas, Altpapier, Plastik eindeutig beschriftet und einfach anzuwenden. Am Ende des Tages ist aber jeder Mitarbeiter/Mitarbeiterin selbst für die Trennung des Mülls verantwortlich. Wir unterstützen hier aber sehr gerne und helfen bei offenen Fragen zur richtigen Mülltrennung weiter.

    Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und alles Gute.

    Liebe Grüße
    Halpern & Prinz

    Modern! Super Verkehrsanbindung! Netter Umgang zwischen Arbeitskolleginnen und Arbeitskollegen!

    4,8
    Empfohlen
    Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.

    Gut am Arbeitgeber finde ich

    Ich finde es super, dass sie immer ein offenes Ohr für jeden Mitarbeiter haben und dass das Verhältnis zwischen Geschäftsführer und Mitarbeiter sehr angenehm ist.

    Schlecht am Arbeitgeber finde ich

    Ich kann über Halpern&Prinz nichts schlechtes sagen, weil ich nur gute Erfahrungen bis jetzt gemacht habe.

    Verbesserungsvorschläge

    Es wäre echt super, wenn man mehr Aktivitäten veranstalten würden. Dies würde den Zusammenhalt in der Kanzlei noch stärker machen!

    Arbeitsatmosphäre

    Ich bin der Meinung, dass die Arbeitsatmosphäre sehr gut ist. Jeder versteht sich miteinander und alle arbeiten auch zusammen. Team Events finden auch in der Kanzlei statt, wie zum Beispiel das Koch-Event, wo jeder der möchte, etwas für die Kanzlei zubereiten kann. Sportliche Aktivitäten, habe ich bis jetzt noch nicht erlebt, aber ich freue mich schon auf das nächste Teamevent.

    Karrierechancen

    Man hat sehr gute Karrierechancen als Ausgebildeter Steuerassistent. Man kennt sich in jeder Abteilung aus und hat ein sehr gutes Grundwissen. Außerdem übernimmt der Arbeitgeber die Kosten eines Kurses, welchen man besuchen möchte (z.B. Bilanzbuchhalter, Lohnverrechner, Buchhaltung, Excel Kurse, etc.), weil die Kanzlei auch selber daran interessiert ist weiter zu wachsen und experten im Team zu haben!

    Arbeitszeiten

    Die Kanzlei hat ein Gleitzeitmodell. Am Wochenende muss man als Lehrling nicht arbeiten. Es wird auch sehr darauf geachtet, dass man als Lehrling keine Überstunden macht. Sollte es vorkommen, dass man Überstunden hat, kann man sich einen Tag frei nehmen.

    Ausbildungsvergütung

    Als Steuerassistenz bekommt man eine hohe Lehrlingsentschädigung.
    Im AMS Berufslexikon kann man sehen wie viel Einkommen auf einen zukommen können. Aber wichtig ist nicht das Geld, sondern die Interesse am Lehrberuf.

    Die Ausbilder

    Mein Lehrberechtigter hat immer ein offenes Ohr für mich und versucht mich bestmöglich zu unterstützen. Ich habe ihn immer motiviert in die Kanzlei kommen sehen. Und fachlich ist er auch perfekt.

    Spaßfaktor

    Die Ausbildung, sowie die Arbeit macht mir spaß, weil ich mich in steuerlichen Themen wohl fühle. Es macht spaß selbständig Aufgaben zu erledigen. Und sollte man irgendwo sich nicht auskennen, nimmt sich jeder Zeit, dir deine Frage zu beantworten.

    Aufgaben/Tätigkeiten

    Neben meinem Lehrberuf, habe ich genug Zeit für mein Privatleben und zum Lernen. Ich kann in dem Fall nur über mich selber reden. Die Ausstattung der Kanzlei stufe ich als Modern ein. Die Ergonomie in der Kanzlei ist sehr gut (z.B. angenehmer verstellbarer Arbeitssessel, verstellbarer Arbeitstisch, angemessene Beleuchtung, angemessenes Klima, etc.), was ein sehr großer Faktor für die Produktivität der Mitarbeiter ist.

    Variation

    Als Lehrling lernt man jede einzelne Abteilung und Ablauf kennen. Das ist dafür gut, um sich einen Einblick machen zu können, um dann zu entscheiden, in welcher Abteilung man nach der Lehrabschlussprüfung bleiben möchte. Man kann nie genug lernen, sondern lernt von Tag zu Tag immer was neues dazu.

    Respekt

    Als Lehrling werde ich in der Kanzlei meiner Meinung nach wertgeschätzt. In der Küche kommt man sehr schnell in Smalltalks, was einem sehr wohl fühlen lässt. Alle verstehen sich miteinander gut und sind sehr nett. In anderen Lehrbetrieben sieht das ganze, laut dem was ich gehört habe, anders aus.

    HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

    Arbeitgeber-Kommentar

    Angelika VoinovHR-Management

    Vielen Dank für deine Bewertung.

    Es freut uns sehr, dass du dich bei uns in der Kanzlei wohlfühlst. Ich kann an dieser Stelle bereits verraten, dass wir einige Aktivitäten für dieses Jahr geplant haben, lass dich überraschen :-)

    Wir freuen uns auf eine weiterhin gute und konstruktive Zusammenarbeit.

    Liebe Grüße
    Halpern & Prinz

    Top-Arbeitgeber mit hervorragender Arbeitsatmosphäre und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten

    5,0
    Empfohlen
    Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

    Gut am Arbeitgeber finde ich

    Die gute Einschulung, die ausgezeichnete Arbeitsatmosphäre und das breite Spektrum an interessanten Aufgaben.

    Schlecht am Arbeitgeber finde ich

    Es fällt mir schwer, etwas Negatives über Halpern & Prinz zu sagen. Insgesamt bin ich mit meinem Arbeitsplatz äußerst zufrieden.

    Verbesserungsvorschläge

    Mögliche Verbesserungsvorschläge könnten sein, die Mitarbeiter noch stärker in Entscheidungsprozesse einzubeziehen und die interne Kommunikation weiter zu optimieren.

    Arbeitsatmosphäre

    Die Arbeitsatmosphäre bei Halpern & Prinz ist äußerst angenehm und unterstützend. Kollegialität und ein respektvoller Umgang miteinander prägen den Arbeitsalltag.

    Image

    Halpern & Prinz genießt ein exzellentes Image in der Branche. Das Unternehmen wird für seine Kompetenz, Professionalität und Kundenorientierung geschätzt.

    Work-Life-Balance

    Halpern & Prinz legt großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter. Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum Homeoffice tragen dazu bei, dass Beruf und Privatleben gut vereinbar sind.

    Karriere/Weiterbildung

    Es werden umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten geboten, die es den Mitarbeitern ermöglichen, ihre Karriereziele zu erreichen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.

    Gehalt/Sozialleistungen

    Die Gehalts- und Sozialleistungen bei Halpern & Prinz sind fair und angemessen. Es werden attraktive Zusatzleistungen geboten, die die Mitarbeiterzufriedenheit steigern.

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    Das Unternehmen zeigt ein hohes Umwelt- und Sozialbewusstsein. Es engagiert sich aktiv für soziale Projekte.

    Kollegenzusammenhalt

    Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist ausgezeichnet. Es herrscht ein starkes Teamgefühl, das sich positiv auf die Arbeitsmoral und das Arbeitsklima auswirkt.

    Umgang mit älteren Kollegen

    Der Umgang mit älteren Kollegen ist geprägt von Respekt und Wertschätzung. Ihre langjährige Erfahrung wird geschätzt und ihre Expertise wird gerne in Projekten genutzt.

    Vorgesetztenverhalten

    Die Vorgesetzten zeigen sich stets zugänglich, unterstützend und fair im Umgang mit den Mitarbeitern. Sie fördern Eigeninitiative und bieten Unterstützung bei beruflichen Herausforderungen.

    Arbeitsbedingungen

    Die Arbeitsbedingungen bei Halpern & Prinz sind modern und komfortabel. Es stehen den Mitarbeitern alle notwendigen Ressourcen und Technologien zur Verfügung, um effektiv zu arbeiten.

    Kommunikation

    Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist transparent und effektiv. Regelmäßige Meetings und offene Gesprächskanäle ermöglichen einen konstruktiven Austausch auf allen Ebenen.

    Gleichberechtigung

    Halpern & Prinz setzt sich aktiv für Gleichberechtigung und Diversität ein. Alle Mitarbeiter werden unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter gleich behandelt und haben die gleichen Entwicklungschancen.

    Interessante Aufgaben

    Als Mitarbeiter bei Halpern & Prinz erwarten einen vielfältige und anspruchsvolle Aufgaben im Bereich Audit. Die Arbeit ist abwechslungsreich und bietet die Möglichkeit, sich fachlich weiterzuentwickeln.

    HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

    Arbeitgeber-Kommentar

    Angelika VoinovHR-Management

    Vielen Dank für die Bewertung.

    Es freut uns zu hören, dass du dich bei uns wohl fühlst. Wir hoffen auf viele weitere erfolgreiche und konstruktive gemeinsame Jahre!

    Liebe Grüße
    Halpern & Prinz

    Meine Erfahrung als Ex-Mitarbeiter bei Halpern und Prinz Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft m.b.H.

    4,4
    Empfohlen
    Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

    Gut am Arbeitgeber finde ich

    Ich schätze besonders die offene und unterstützende Unternehmenskultur. Es herrscht ein respektvoller Umgang miteinander, und die Führungsebene ist zugänglich für die Anliegen der Mitarbeiter. Die Teamarbeit wird hier wirklich großgeschrieben, was die Arbeit sehr angenehm macht.

    Schlecht am Arbeitgeber finde ich

    Obwohl die Arbeit hier erfüllend ist und viele positive Aspekte hat, wäre eine angemessene Gehaltserhöhung oder zusätzliche monetäre Anreize für die Mitarbeiter sehr willkommen. Eine verbesserte Bezahlung könnte die Mitarbeitermotivation weiter steigern und ihre harte Arbeit angemessen würdigen.

    Verbesserungsvorschläge

    Zusätzliche Schulungen und Workshops könnten dazu beitragen, die Fähigkeiten der Mitarbeiter weiterzuentwickeln und ihre Karrierechancen zu verbessern. Es könnte hilfreich sein, ein strukturiertes Feedback-System einzuführen, in dem Mitarbeiter ihre Meinungen und Ideen anonym teilen können. Mehr Teamaktivitäten oder Teambuilding-Veranstaltungen könnten die Teamzusammenarbeit und den Zusammenhalt fördern.

    Arbeitsatmosphäre

    Bei Halpern und Prinz habe ich eine freundliche und unterstützende Arbeitsatmosphäre erlebt. Die Kollegen und Geschäftsführer sind respektvoll und hilfsbereit, was das Arbeiten hier sehr angenehm macht. Die Teamarbeit steht im Mittelpunkt dieses Unternehmens.

    Work-Life-Balance

    Die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen, was es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Arbeit gut zu planen und auch genügend Zeit für ihr persönliches Leben zu haben. Die Mitarbeiter haben die Freiheit, ihren Urlaub jederzeit zu nehmen, solange dies im Rahmen der Teamanforderungen liegt. Es bietet Homeoffice-Möglichkeiten an, die es den Mitarbeitern ermöglichen, ihre Arbeit flexibler zu gestalten.

    Kollegenzusammenhalt

    Bei Halpern und Prinz wird Teamwork großgeschrieben. Die Kollegen arbeiten eng zusammen, teilen ihr Wissen und helfen sich gegenseitig, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Es herrscht eine positive Atmosphäre, die die Arbeit hier besonders angenehm macht.

    Vorgesetztenverhalten

    Die Vorgesetzten sind stets unterstützend und ermutigend. Sie stehen den Mitarbeitern bei Herausforderungen zur Seite und bieten Hilfe und Unterstützung an. Diese unterstützende Führungsebene schafft ein positives Arbeitsumfeld und fördert das Wohlbefinden der Mitarbeiter.

    Arbeitsbedingungen

    Die Büros und Computer bei Halpern und Prinz sind modern gestaltet und bieten eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Die technische Ausstattung ist auf dem neuesten Stand, was die Arbeit effizient und angenehm macht. Die Bürostühle und Schreibtische sind bequem und verstellbar und auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter angepasst. Es wird darauf geachtet, dass die Arbeitsplätze den ergonomischen Standards entsprechen, um Rücken- und Nackenbeschwerden vorzubeugen.

    Kommunikation

    Die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern und der Führungsebene ist transparent und offen. Es gibt regelmäßige Meetings, in denen Fragen gestellt und Ideen ausgetauscht werden können. Das fördert ein positives Arbeitsumfeld.

    Gleichberechtigung

    Frauen werden nicht nur als Arbeitskräfte geschätzt, sondern auch für ihre Ideen und ihr Engagement. Das Unternehmen legt Wert auf Vielfalt und schafft ein Umfeld, in dem alle Mitarbeiter, unabhängig von Geschlecht, respektiert und geschätzt werden.

    Interessante Aufgaben

    Die Aufgaben sind herausfordernd und bieten Raum für persönliches Wachstum. Die Arbeitsbelastung wird gerecht aufgeteilt, was zu einer motivierenden Arbeitsumgebung beiträgt.


    Image

    Karriere/Weiterbildung

    Gehalt/Sozialleistungen

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    Umgang mit älteren Kollegen

    HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

    Arbeitgeber-Kommentar

    Angelika VoinovHR-Management

    Vielen Dank für deine Bewertung.

    Es freut mich sehr, dass viele unserer Bemühungen positiv bei dir angekommen sind. Natürlich sind wir aber stets daran interessiert uns laufend zu verbessern und uns selbst zu hinterfragen. Dein konstruktives Feedback trägt maßgeblich dazu bei, dass wir im einen oder anderen Bereich die Stellschrauben nochmal nachziehen um den Arbeitsalltag noch angenehmer, fordernder und fördernder und interessanter für unsere KollegInnen gestalten zu können.

    Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und alles gute für die Zukunft.

    Liebe Grüße
    Halpern & Prinz

    Mitarbeiterinnen mit Familien sehr willlkommen

    4,5
    Empfohlen
    Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

    Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

    Für das Verständnis das es mit 2 Kindern zu Hause bei Calls auch mal lauter werden kann im Hintergrund

    Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

    Keine

    Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

    Gar nicht, es besteht eine hohe Akzeptanz und Flexibilität in Bezug auf Kinderbetreuung, Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten


    Arbeitsatmosphäre

    Image

    Work-Life-Balance

    Karriere/Weiterbildung

    Gehalt/Sozialleistungen

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    Kollegenzusammenhalt

    Umgang mit älteren Kollegen

    Vorgesetztenverhalten

    Arbeitsbedingungen

    Kommunikation

    Gleichberechtigung

    Interessante Aufgaben

    HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

    Arbeitgeber-Kommentar

    Angelika VoinovHR-Management

    Vielen Dank für deinen Kommentar und deine Bewertung! Die Vereinbarkeit von Job und Familie ist uns sehr wichtig! Es freut uns sehr, dass du dich bei uns wohlfühlst!

    Anmelden

    Bitte melde dich an, um auf diesen Beitrag zu reagieren. Du bleibst dabei selbstverständlich für Andere anonym.

    oder