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Hammerer Aluminium Industries GmbH Logo

Hammerer 
Aluminium 
Industries 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,6
kununu Score494 Bewertungen
86%86
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hammerer Aluminium Industries
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Hammerer Aluminium Industries
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Als unabhängiges Familienunternehmen, verfügen wir über eine große Entscheidungs- und Handlungsfreiheit. Unser Tun wird von festen Werten bestimmt. Wir beweisen wirtschaftlichen Weitblick und setzen auf langfristige Partnerschaften – mit unseren Kunden, ebenso wie mit unseren Mitarbeitern. Ein respektvoller und wertschätzender Umgang ist uns dabei besonders wichtig. Geprägt von umfassendem Know-how und unbändiger Innovationskraft, stellen wir uns Tag für Tag neuen Herausforderungen.

Standort-Bekenntnis

Langjährige Aluminium-Tradition in Ranshofen hat für uns einen großen Wert. Die Kontinuität dieses bedeutenden Industriestandortes bildet die Ausgangsbasis unseres jungen, dynamischen Betriebes, der sowohl in der Branche als auch in der Region fest verankert ist. Unsere europaweiten Standorte sind weitere Säulen unserer noch jungen Erfolgsgeschichte.

Nachhaltigkeit
Die gesamte Wertschöpfungskette unter einem Dach zu vereinen, verkörpert unseren Wunsch nach nachhaltigem Handeln. Produkte aus Aluminium sind eine „saubere Sache“ – dafür stehen wir ein.

Höchste Qualität
Qualität hat viele Facetten: Von der technischen Leistungsfähigkeit, über die Einhaltung höchster Umweltstandards, bis hin zur Termin- und Liefertreue umfasst sie viele Aspekte. Dahinter steht immer ein Leitgedanke: die Begeisterung für den Werkstoff Aluminium, verknüpft mit dem Streben, stets nach der besten Lösung für unsere Kunden zu suchen.

Erfolgreiche Kunden
Die Ziele unserer Kunden sind der Antrieb, der uns immer wieder nach neuen Ideen und Lösungen suchen lässt. Wir wollen einen nachhaltigen Beitrag für den Erfolg unserer Kunden leisten, um gemeinsam in einer echten Partnerschaft zu wachsen.
Strategische Dynamik
Unsere langjährige Tradition, verbunden mit der Dynamik eines jungen Unternehmens, ist eine einzigartige Kombination. Mit Kompetenz, Leidenschaft und Engagement wollen wir ein unverzichtbarer und attraktiver Partner für unsere Kunden, Mitarbeiter und Lieferanten sein.
Motiviertes Team
Als Arbeitgeber fördert HAI eine Atmosphäre des ehrlichen, respektvollen Umgangs miteinander. Die fachliche und emotionale Kompetenz unserer Mitarbeiter, ihr überdurchschnittliches Engagement, ihre Loyalität – allem voran ihre Freude, in einem jungen, aufstrebenden Unternehmen in privater Hand etwas bewegen zu können – dies alles vereint, lässt einen unverwechselbaren Teamgeist entstehen.
Kontinuierliche Verbesserung
Der Kontinuierliche Verbesserungsprozess (KVP) ist für uns mehr als ein Instrument zur Optimierung von Arbeitsprozessen und Sicherheitsstandards. Er verkörpert eine Unternehmenskultur, die Vorschläge der Mitarbeiter aktiv einfordert und als gestaltendes Element für einen dauerhaften Unternehmenserfolg dient.

Produkte, Services, Leistungen

Knet- u. Gusslegierungen:
In zwei der modernsten und flexibelsten Gießereien Europas, produzieren wir Pressbolzen, Walzbarren und Gusslegierungen (als Zweiteiler Masseln). Mit unseren Werken in Österreich, Deutschland, Polen und Rumänien, können wir schnell und flexibel auf die individuellen Anforderungen unserer Kunden reagieren. Im überkompletten Spektrum an Legierungen, der intensiven Zusammenarbeit mit dem Kunden und der raschen Umsetzung von Spezialprodukten, sehen wir unsere Stärke. Nachhaltigkeit und effizientes Recycling, spielen dabei eine ebenso zentrale Rolle, wie die Liefersicherheit über den gesamten Produkt-Lebenszyklus.

Anlagen- und Maschinenebau:
HAI steht für anspruchsvolle und individuelle Produktlösungen. Darum finden wir im Maschinenbau auch den idealen Abnehmermarkt unserer hochwertigen Produkte. Für jede noch so anspruchsvolle Herausforderung finden wir die geeignete Lösung.
Produkte:
• Systemprofile für die Automatisierungs- und Fördertechnik
• Linearführungen
• Spezialprofile für den allgemeinen Maschinenbau
• Präzisionsprofile für Textilmaschinen
• Tragarm- und Stativprofile für die Medizintechnik
• Handhabungstechnik und Kransysteme
Automotive:
Fahrwerkprofile, Schwellenprofile, Bodenprofile, Batteriegehäuse, Türprofile, Seitenaufprallprofile, Scharnierprofile, Lenksäulenprofile, Fahrwerksprofile, CMS, Crashbox, Instrumententafelprofile, Spaceframeprofile, Karosserieprofile,Relingprofile, Dachrahmenprofile.
Glanzprodukte:
Als Halbzeuglieferant konzentrieren wir uns auch auf die Profil-Herstellung für den dekorativen Einsatz. Die Komponenten kommen als Zier- und Funktionsleisten im Fahrzeuginneren zum Einsatz. Spezielle Gießverfahren ermöglichen uns höchste Reinheit der Werkstoffe. Die hausintern produzierten Alu-Bolzen, werden auf teils großen Pressen (von 800 bis 4.000 t) zu Halbzeugen verarbeitet. Die saubere, beschädigungsarme Handhabung und eine anwendungsbezogene Wärmebehandlung, spielen dabei eine wichtige Rolle. Werkstoffe in unterschiedlichsten Reinheitsklassen (AL 99,7 bis AL 99,9) sind erprobt und in Automobilserien erfolgreich realisiert. Wir erzeugen alle geforderten Glanzgrade – von der Dachreling, über Halbzeuge für Tür- und Dachzierleisten, bis hin zu Blenden aller Art für Führungsstege. Dabei können wir auch unterschiedliche Oberflächengüten berücksichtigen.
SGE Automobil Karosseriekomponenten:
Das gesamte Know-how der HAI kommt hier hochkomprimiert zum Einsatz – vom Gießen der Bolzen, der Legierung, über das Pressen crashrelevanter Profile inklusive Prüfung, bis hin zum veredelten, gebogenen bzw. gefügten Bauteil. Abgerundet wird unser Leistungsspektrum durch akribische Planung und professionelle Projektierung. Dabei überzeugen wir vor allem bei der Prozess-, Bauteil- und Technologieentwicklung. Effiziente Logistik und unser effektives Qualitätsmanagement sprechen für sich.
Alles aus einer Hand!
Besonderes Augenmerk legen wir auf die Herstellung crashrelevanter Werkstoffe. Dabei stellen wir höchste Ansprüche an die Duktilität unserer Materialien. Unermüdlich suchen wir nach neuen Lösungswegen. Bereitwillig stellen wir uns heute schon künftigen Herausforderungen. Intelligenter Leichtbau und E-Mobilität sind dabei wesentliche Beschäftigungsfelder.
Glanzprodukte:
Als Halbzeuglieferant konzentrieren wir uns auch auf die Profil-Herstellung für den dekorativen Einsatz. Die Komponenten kommen als Zier- und Funktionsleisten im Fahrzeuginneren zum Einsatz. Spezielle Gießverfahren ermöglichen uns höchste Reinheit der Werkstoffe. Die hausintern produzierten Alu-Bolzen, werden auf teils großen Pressen (von 800 bis 4.000 t) zu Halbzeugen verarbeitet. Die saubere, beschädigungsarme Handhabung und eine anwendungsbezogene Wärmebehandlung, spielen dabei eine wichtige Rolle. Werkstoffe in unterschiedlichsten Reinheitsklassen (AL 99,7 bis AL 99,9) sind erprobt und in Automobilserien erfolgreich realisiert. Wir erzeugen alle geforderten Glanzgrade – von der Dachreling, über Halbzeuge für Tür- und Dachzierleisten, bis hin zu Blenden aller Art für Führungsstege. Dabei können wir auch unterschiedliche Oberflächengüten berücksichtigen.
Bau und Handel:
Profile für Fenster, Türen, Balkone, Fassaden
Thermisch getrennte Profile für Fenster, Türen, Torinnenausbau
Möbelindustrie, Zäune und Tore, Sonnenschutz
Seit über 20 Jahren ist die Herstellung unterschiedlichster Produkte für den Baubereich eine wichtige Kernkompetenz der HAI. Durch das breite Pressensortiment, können wir heute beinahe alle Anforderungen der Baubranche mühelos abdecken.
Metallbausysteme:
Von der kleinsten Glasleiste, bis hin zum thermisch getrennten Fenster, oder großen Fassadenprofil: im Serien- und Projektbereich liefern wir schon seit vielen Jahren in kurzen Durchlaufzeiten. Zu Recht können wir uns daher als Vollsortiment-Anbieter im Baubereich bezeichnen.
Innenausbau, Messe- und Möbelbau:
Auch hier gilt: wir stellen uns den hohen Anforderungen an Oberflächenqualität und Maßgenauigkeit.
Sonnenschutz:
Im Bereich des Sonnenschutzes fertigen wir Profile für Führungsschienen, Rollläden, Lamellen, Markisen, Raffstore und
Insektenschutz.
Elektroindustrie:
Unsere Kompetenz beim Strangpressen, kommt den stetig wachsenden Anforderungen an die Elektrotechnik entgegen. Die Herstellung komplexer Kühlkörper, ist eine besondere Spezialität der HAI. Das hausinterne Know-how für Presswerkzeuge, ermöglicht uns die Realisierung von Hochleistungskühlkörpern mit besonders engen, dünnen Kühlstegen. Bis hin zu einem Stegverhältnis von 18:1 (Länge : Abstand der Stege). Eine weitere Spezialität bieten wir mit besonders leitfähigen Werkstoffen für stromführende Systeme. Darüber hinaus werden unsere Produkte auch in Lampen und Leuchten, für Kabelkanäle oder Elektronikgehäuse verarbeitet. Dabei wird auf eine dekorative Oberfläche besonderes Augenmerk gelegt. Auch hier ist es unser Anspruch, für unsere Kunden ideale Lösungen anzubieten.

Produkte:

• Profile für Lampen und Leuchten
• Profile für Schaltschrankgehäuse
• Stromschienen für stromzuführende Elemente
• Gehäuse für Elektromotoren
• Batteriegehäuse für Industrieanwendungen
• Kabelkanäle für Elektroinstallationssysteme
• Elektronikgehäuse
• Profile für Arbeitsplatzsysteme
• Kühlkörper und Wärmetauscher
Nutzfahrzeuge:
Fensterrahmenprofile, Stirnwand, Fahrzeugboden, Rahmenprofile, Auffahrrampen, Längsträger/ Strukturprofile, Seitlicher Unterfahrschutz, Bordwandprofile, Stoßfängerprofile
Alle namhaften Hersteller von Nutzfahrzeugen werden von uns beliefert.
Unsere Aluminiumprofile sind leicht, korrosionsbeständig und funktional – und sie überzeugen durch ihre intelligente Formgebung.
Dank intensiver Investitionen in große FSW-Schweißanlagen (bis 16 Meter Länge), sind wir heute in der Lage, ganze rührreibgeschweißte Plattformen oder Längswände zu fertigen.
Zu unserem Leistungsspektrum gehören Bordwandprofile, Stirn- oder Heckwände, Auffahrrampen, Plattformen aller Art, sowie Verstärkungs- und Bodenprofile (auch rührreibgeschweißte, komplette Fahrzeugböden).
Alles aus einer Hand – das ist ein wichtiges HAI-Qualitätsmerkmal, das wir auch leben: von den in unserer Gießerei erstellten Vormaterialien, über die Profilherstellung, bis hin zur Veredelung inklusive großer FSW-Anlagen zur Platten-Herstellung.
Schienen:
Dachelement, Seitenwandelemente, Gelenkanbindung, Quergelegte Böden
Unser Leistungsspektrum reicht vom stranggepressten, mechanisch bearbeiteten Profil, über geschweißte Komponenten, bis hin zur Fertigung ganzer Rohbau-Wagenkästen. Das innovative Rührreibschweißen (FSW) erlaubt uns dabei höchst effiziente Herstellverfahren. Selbst große Komponenten bis zu einem max. Format von 3,5 x 16,0 m sind dabei kein Problem. Ganze Seitenwände, Zwischenböden, Dächer und Klimaplatten können wir heute mühelos herstellen. Auch dickwandige Komponenten – etwa Kupplungskästen, Hauptquerträger und Kopfstücke – werden zuverlässig verarbeitet. Eine Nahtdicke von bis zu 30 mm ist dabei möglich.
Exemplarisches Projekt:
In jüngster Vergangenheit konnten wir innerhalb von 18 Monaten insgesamt 96 Wagenkästen herstellen – Format des Endwagens (L/B/H): 9 x 2,2 x 2,4 m.
Mittels FSW-Verfahren, haben wir dabei vorwiegend eigene Profile zu Vorbau-Komponenten verschweißt (Boden, Seitenwände, Dach). Im eigenen Bearbeitungszentrum wurden die Bauteile gefräst und anschließend zusammengebaut. Dank des geringen Wärmeeintrags beim FSW-Schweißen, konnte auf nachträgliches Richten und Schleifen nahezu verzichtet werden.
Schiffbau:
Deckspaneele, Wände und Schotten
Aluminium spielt im Schiffbau eine immer wichtigere Rolle: deutliche Gewichtseinsparungen, bei gleichzeitiger Erhöhung der Nutzlast, sprechen für diesen wunderbaren Werkstoff. Damit wird der Energieverbrauch gesenkt. Zusätzlich punkten die verwendeten Legierungen mit hoher Korrosionsbeständigkeit. Größtes Augenmerk legen wir dabei auf rührreibgeschweißte Paneele aus hauseigenen Aluminiumprofilen. Damit fertigen wir Böden, Decken, Wände oder Schotten für Kreuzfahrtschiffe, Yachten oder Küstenschiffe. Aktuell sind Paneelgrößen von bis zu 16 m Länge und 3,5 m Breite realisierbar. Da beim Rührreibschweißen der Wärmeeintrag sehr gering ist, entsteht bei diesem Verfahren weniger Verzug als beim herkömmlichen Schmelzschweißen. Dadurch ist auch der Aufwand für die Nachbearbeitung der Paneele erheblich geringer. Die Verbindungen sind stabiler und haltbarer.
Unterschiedliche Klassifizierungsgesellschaften, u.a. die renommierten Institute RINA, DNV GL und Lloyd´s Register, sind von unserer Produktionsweise überzeugt.

Perspektiven für die Zukunft

AUSBLICK 2025 - WELCHE ZIELE WERDEN VERFOLGT
Die HAI Gruppe setzt sich bis 2025 ehrgeizige Ziele. Mit klarer Fokussierung auf unsere definierten Kundensegmente und auf Wachstumsmärkte werden wir weiterhin den Umsatz bei zumindest gleichbleibender Profitabilität erhöhen. Gemäß unserer Konzernstrategie wollen wir in Zukunft vor allem durch eine weitere Vertiefung der Wertschöpfung in Richtung unserer Kunden wachsen. Wir gehen den eingeschlagenen Weg gemeinsam mit unseren Mitarbeitern und werden in bestehende Standorte und in den technologischen Ausbau unserer Anlagen investieren.
CEO Rob van Gils
Wir sind uns der unternehmerischen Verantwortung bewusst. Als Management geben wir einen klaren Weg vor. Unser Kurs führt zu solidem Wachstum und kontinuierlicher Weiterentwicklung. Sichere Arbeitsplätze, ein wertschätzender Umgang miteinander und langjährige Partnerschaften mit unseren Kunden bilden die Basis unserer unternehmerischen Grundsätze.

Kennzahlen

Mitarbeiter2000
Umsatz950 Mio

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 126 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    72%72
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    63%63
  • KantineKantine
    62%62
  • RabatteRabatte
    62%62
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    59%59
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    59%59
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    54%54
  • DiensthandyDiensthandy
    51%51
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    35%35
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    34%34
  • CoachingCoaching
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    22%22
  • EssenszulageEssenszulage
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16

Was Hammerer Aluminium Industries GmbH über Benefits sagt

Work Life Balance:
Wir legen viel Wert darauf, dass Sie Ihre Batterien nach der Arbeit wieder aufladen können. Daher fördern wir Ihren Ausgleich mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und Kinderbetreuungsmöglichkeiten, sowie zahlreichen Gesundheits- und Fitness-Angeboten. Um den Teamgeist zu stärken, bieten wir gemeinsame Ausflüge oder Workshops.
Flexible Arbeitszeiten:
Flexible Arbeitszeiten sind neben den verschiedenen Schichtmodellen ein wesentlicher Bestandteil unserer Arbeitszeitordnung. Wir versuchen dadurch die betrieblichen Notwendigkeiten mit den privaten Anforderungen zu vereinbaren.
Gesundheit und Arbeitssicherheit:
Die Gesundheit unserer Mitarbeiter ist uns ein besonderes Anliegen. Neben einem Betriebsarzt bieten wir unseren Mitarbeitern kostenlose Vorsorgeuntersuchungen und Impfungen. Sportlich begeisterte Mitarbeiter können sich an Wettkämpfen (Firmenläufen, Tennis-Cup etc) beteiligen, wo wir als Firma teilnehmen. Darüber hinaus haben wir Kooperationen mit Fitnessstudios, durch die wir unseren Mitarbeitern Sonderkonditionen bieten können. Außerdem unterstützen wir unsere Mitarbeiter durch die Übernahme eines Anteiles der Benutzungsgebühren für ein Fitnessstudio für ein Jahr, sowie Übernahme der Eintrittskosten im örtlichen Schwimmbad. Für dieses Angebot wurden wir 2016 mit dem BGM Gütesiegel ausgezeichnet.
Verpflegung:
In der Standortkantine werden täglich frische Gerichte angeboten. Zudem haben wir in unseren Produktionsstätten eigene Jausenstationen, die täglich frisch beliefert werden. Hier kann der kleine Hunger rund um die Uhr gestillt werden. Kostenlose Energy-Drinks runden unser Angebot ab.
Vergünstigungen:
Wir bei HAI verstehen unter einem idealen Arbeitsplatz nicht nur ein kollegiales Umfeld oder ein attraktives Einkommen. Wir sind davon überzeugt, dass es noch mehr braucht, um eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu erzeugen – neben dem wertschätzenden Umgang miteinander bieten wir noch viel mehr.
Kooperationen mit verschiedenen Dienstleistern bieten den Mitarbeitern die Möglichkeit, Produkte zu vergünstigten Konditionen zu erwerben. Das Portfolio an Vergünstigungen wird bei uns regelmäßig erweitert.
Mitarbeiterveranstaltungen:
Erfolge sollte man feiern. Unter diesem Motto veranstalten wir regelmäßig unsere Weihnachtsfeiern. Daneben feiern wir regelmäßig unsere Jubilare und bedanken uns mit diesen Feiern für das Engagement und die jahrelange Treue.
Berufliche Weiterbildung:
Unsere jährlichen Mitarbeitergespräche sind die Basis unserer individuellen Entwicklungsprogramme. In diesen Feedback-Gesprächen mit der direkten Führungskraft werden die Ziele besprochen und der Weiterbildungsplan besprochen. Neben einer eigenen Führungsakademie bieten wir eine breite Bandbreite an Fach- und Persönlichkeitstrainings an. Alle Seminare wurden von uns getestet und wir arbeiten laufend an einer Verbesserung der Inhalte.

Diversity

Offenheit und Internationalität prägen unsere Arbeits- und Denkweise. Das liegt bei HAI nicht nur an internationalen Kunden, sondern vor allem an unserer bunten HAI-Familie. Aktuell setzt sich unser 1.800-köpfiges Team in Österreich aus 34 Nationalitäten zusammen. Diese Vielfalt ist eine Quelle der Inspiration und der Dynamik in unserem Unternehmen!

Mitarbeiterentwicklung

Die jährlichen Mitarbeitergespräche sind die Basis unserer individuellen Entwicklungsprogramme. In diesen Feedback-Gesprächen werden die Ziele und der Weiterbildungsplan mit der direkten Führungskraft besprochen. Neben einer eigenen Führungsakademie (HAI-Academy) bieten wir eine große Bandbreite an Fach- und Persönlichkeitstrainings an.

Mitarbeitervergünstigungen

Kooperationen mit verschiedenen Dienstleistern bieten den Mitarbeitern die Möglichkeit, Produkte zu vergünstigten Konditionen zu erwerben. Das Portfolio an Vergünstigungen wird bei uns regelmäßig erweitert.

Kommunikations-App

Mit der HAI Connect App bleiben unsere Mitarbeiter jederzeit und von überall auf dem neuesten Stand. Die App dient als Informations-Kanal, auf dem HAIe Zugriff zu aktuellen News, laufenden Aktionen und beispielsweise einen Marktplatz haben. Auch firmenexternen Personen bietet die App Informationen rund um das Unternehmen an.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Es ist die bunte Mischung, die unsere HAI-Familie ausmacht. Denn es sind viele erfahrene Mitarbeiter bei uns tätig – aber ebenso auch zahlreiche „Junge“, die am Beginn ihrer Karriere stehen, sowie Quereinsteiger. Bei der HAI gibt es ein klares Bekenntnis zum konstruktiven Miteinander. „Jung“ und „alt“ arbeiten Hand in Hand – lernen und profitieren voneinander. Wir erzeugen Team-Spirit, fachliche Kompetenz und schauen über den Tellerrand hinaus. Nutzen Sie die Chance in einer jungen, aufstrebenden Firma etwas zu bewegen.
Werden Sie Teil von etwas Besonderem, werden Sie Teil der HAI-Familie.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Angestellte:
Du hast die ersten Jahre erfolgreich Berufserfahrung gesammelt und bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung in einem international agierendem Familienunternehmen? Dann bist du bei uns genau richtig. Egal ob im Controlling oder Vertrieb - bei uns findest du eine neue Herausforderung.
Arbeiter:
Wir sind laufend auf der Suche nach qualifizierten Arbeiterinnen und Arbeitern für unsere drei Produktionsbereiche (Casting, Extrusion, Processing). Wir bieten auch Ungelernten bzw. Quereinsteigern die Chance, sich in unserem Unternehmen weiterzuentwickeln. Hierbei unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter natürlich.
Schüler, Studierende & Absolventen:
Ob durch einen Ferialjob, eine Werkstudenten-Tätigkeit oder ein Traineeship: Wir möchten Nachwuchstalente frühzeitig fördern und als zentralen Teil unseres Firmenerfolgs sehen.

Gesuchte Qualifikationen

Im Sinne unseres Wertes "Dynamik" suchen wir nach Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die sich durch eine hohe Eigeninitiative und Hands-on-Mentalität auszeichnen. Egal ob im technischen (z . B. Programmierung, Konstruktion, Industrial Engineering etc.), im kaufmännischen (z. B. HR, Vertrieb, Finance, Sustainability etc.) oder im gewerblichen (z. B. Instandhaltung, Facility Management, Anlagenbedienung etc.): wir legen hohen Wert auf Teamfähigkeit und Lernbereitschaft. Wir profitieren von einschlägigen Ausbildungen, Studien und Berufserfahrungen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und freuen uns, wenn Fachexpertinnen und -experten unsere Teams in den jeweiligen Bereichen unterstützen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Hammerer Aluminium Industries GmbH.

  • Hannah Grahammer, BA
    Recruiting & Employer Branding

    hannah.grahammer@hai-aluminium.com

  • Wir freuen uns über Bewerberinnen und Bewerber, die sich über unser Unternehmen informiert und sich Gedanken über die zu besetzende Funktion gemacht haben, bevor Sie zum Gespräch zu uns kommen. Einerseits spricht das für Interesse und andererseits können Bewerberinnen und Bewerber detailliertere, gezieltere Fragen vorbereiten, die ihnen ein besseres Bild unserer Aufgaben und Erwartungen, an die zu besetzende Funktion ermöglichen.

  • Wir legen im Bewerbungsprozess viel Wert auf Offenheit und Transparenz, bei der Auswahl von neuen HAIen auf hohen Cultural Fit. Dasselbe wünschen wir uns von Bewerberinnen und Bewerbern im Gespräch: Zeig dich so, wie du bist! Nur so können wir feststellen, ob du zu HAI und besonders in das jeweilige Team passt.

  • Am liebsten erhalten wir Deine Bewerbung online über unsere Karriereseite.

  • Eine aussagekräftige Bewerbung über unsere Karriereseite ist der erste Schritt in Richtung Deiner Zukunft bei HAI. Zeige uns in Deinen gut strukturierten und übersichtlichen Unterlagen, mit welchen Erfahrungen und Skills du einen echten Mehrwert für uns leisten kannst. Im Bewerbungsgespräch finden wir gemeinsam heraus, ob unsere beidseitigen Erwartungen und Vorstellung übereinstimmen.

Standorte

Standorte Inland

Hammerer Aluminium Industries GmbH - Lamprechtshausener Str 69, 5282 Ranshofen, AT

Hammerer Aluminium Industries Extrusion GmbH - Lamprechtshausener Str 69, 5282 Ranshofen, AT

Hammerer Aluminium Industries Holding GmbH - Lamprechtshausener Str 69, 5282 Ranshofen, AT

Standorte Ausland

HAI Extrusion Germany GmbH - Niederbergheimer Str 181, 59494 Soest, GER

Riftec GmbH - Mercatorstr 65b, 21502 Geesthacht, GER

WestAluTec GmbH, Stefansbecke 27, 45549 Sprockhövel, GER

ASP GmbH, Zum Kalkofen 24, 57439 Attendorn, GER

ASP Polska Sp. Z o. o., Poludniowa 2, 67-200 Glogów, POL

Hammerer Aluminium Industries Santana S.R.L - Calea Hammerer no.5, 3017280 Santana, jud. Arad, RO

HAI Extrusion S.R.L - Tudor Vladimirescu Str, DN 79A km 104, 315 100 Chisineu-Cris, Arad County, RO

HAI Materials Korea - 257, 3gongdan 3-ro, Gumi-si, Gyeongsangbuk-do, 39395 Republic of Korea, KOR

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Eigentlich alles. Gehalt, Arbeit, Kollegen und der Vorgesetzte sind top.
Bewertung lesen
Diverse vorteile und kleine geschenke. Das verbesserungsvorschlags system wenn auch fragwürdig bewertet.
Im großen und ganzen ist es eine gute Firma. Ausnahmen gibt es überall;)
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Familiengeführtes Unternehmen, hohe Dynamik, schnelle Entscheidungswege z.B. für Investitionen
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Dynamisch
Investiert auch in schwierigen Zeiten
Schaut auf die Leute
Toller Teamgeist
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kommunikation, chaos im organisatorischen bereich wird mit "dynamik" dargestellt als wären alles so geplant.
Teils mangelnde bzw. schlechte Kommunikation.
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Das bei Mitarbeiter die immer nach dem gleichen Schema in Krankenstand sind nichts gemacht wird
Da wir die Führungskraft hinterfragt
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Je nach Aufgabe, dreckig und teilweise Überstunden gefordert
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Auf das wohl des einzelnen wird nicht geschaut
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sauberkeit in den Büros. Reinigungsfirma ist katastrophal.
Die Mitarbeiter mehr schätzen und auf ihre Bedürfnisse eingehen
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An offizielle Arbeitsverträge halten und nicht dann die Mitarbeiter ganz anders einsetzen.
Und auch die richtige Lohnstufe, die vertraglich vereinbart wurde, zahlen.
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Ehrlich zu sich selber sein und nicht auf einem Onlineportal die Bewertungen die eindeutigt von Juni 2023 sind schön reden bzw. behaupten die Bewertung sei alt.
Direkte Kommunikation, transparenz
Mam sollte besser darauf achten, dass die die relevanten Infos über Arbeitsschritte oder dergleichen an den Arbeiter kommen.
Zusätzlich muss man Arbeiter oder Angestellte besser einschulen bzw. ihre Karrierenchancen besser fördern.
Manche sehr qualivizierte Mitarbeiter versauern in unzufrieden stellende Posten.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Hammerer Aluminium Industries ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Leider gibt es in den produktionsnahen Bereichen relativ wenige Schon-Arbeitsplätze.
4
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Erfahrung wird wertgeschätzt.
5
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Gute Durchmischung von jung und alt in den Teams. Dadurch kann viel How weitergegeben werden.
5
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Kommt trauf an wie der ex kollege war
3
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hammerer Aluminium Industries ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Es wird viel versprochen und danach vergessen
3
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Funktioniert oft nicht ganz so gut.
3
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Könnte hier & dort besser sein, aber grundsätzlich ok wenn man beachtet, dass es sich um einen Produktionsbetrieb handelt und hier nicht jeder per Email erreichbar ist.
3
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Es wird intern nicht kommuniziert
2
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Nur im Oberen Management
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Intern ja. Ansonsten wird von der Abteilung nichts genehmigt, wobei ich denke dass die GL vielleicht nicht quer stellen würde. Dann müsste man aber den eigenen Vorgesetzten übergehen. Macht man auch nicht.
3
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Die Kosten für Weiterbildungen werden meist übernommen.
5
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Talente werden gefördert und mit entsprechenden Projekten betraut
3
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Möglichkeiten bieten sich bei eigenem Engagement.
3
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Wer will.. wird unterstützt!
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hammerer Aluminium Industries wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Hammerer Aluminium Industries besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeitenden Hammerer Aluminium Industries als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 494 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 32 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Hammerer Aluminium Industries als eher modern.
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