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Hammerer Aluminium Industries GmbH Logo

Hammerer 
Aluminium 
Industries 
GmbH
Bewertung

Nach außen sozial. Intern eher nicht.

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei HAI in Ranshofen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird viel für Gesundheit, Familie und Soziale Projekte getan.

Verbesserungsvorschläge

Mam sollte besser darauf achten, dass die die relevanten Infos über Arbeitsschritte oder dergleichen an den Arbeiter kommen.
Zusätzlich muss man Arbeiter oder Angestellte besser einschulen bzw. ihre Karrierenchancen besser fördern.
Manche sehr qualivizierte Mitarbeiter versauern in unzufrieden stellende Posten.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Bettina BognerLeitung Employer Brand & PE (AT)

Lieber HAI, vielen Dank für dein ehrliches u. konstruktives Feedback.
Danke vorab für dein positives Feedback was dir bereits an HAI gut gefällt, das freut uns.

Ebenso DANKE für deine Verbesserungsvorschläge. Direkte Stimmen u Meinungen aus der Belegschaft sind uns sehr wichtig u. genau dieser Input ist wertvoll für uns, denn nur so können wir uns laufend verbessern.

Bzgl deinem Thema "Arbeitsschritte ..." hier arbeiten wir bereits an einem Konzept, um die Einschulung für neue MitarbeiterInnen zu optimieren. Jedoch ist direktes Feedback von jemanden, der es selbst durchlebt (hat), enorm wichtig für uns, damit wir auch an den richtigen Stellschrauben drehen können.
Auch der Punkt "Karrierechancen" ist uns ein wichtiges Anliegen.
Hierzu bieten wir dir sehr gerne ein persönliches Gespräch an, um deine Entwicklungsmöglichkeiten umfassend prüfen zu können. Viele bestehende HAIe entwickeln sich laufend weiter u. verändern sich intern - gerne prüfen wir dein Anliegen direkt.

Danke für alle deine Vorschläge u. komm bitte gerne direkt auf Bettina Bogner in der Personalabteilung zu, gemeinsam finden wir eine Lösung.

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