Miserabler Arbeitgeber - nicht weiterzuempfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
- gratis Mitgliedschaft
- nette Kollegen
- gute Aktionen für Mitglieder
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Vorgesetztenverhalten
- mangelnde Mitarbeiterwertschätzung
- veraltetes Unternehmenskonzept
- schlechte Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeiter wertschätzen
- bessere Kommunikation
- bessere Planung
- an langfristiger Mitarbeiterbindung arbeiten
- Unternehmen modernisieren
- Unternehmensstruktur überarbeiten
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist nicht angenehm, man wird vor allem von den Vorgesetzten herabwürdigend behandelt und man hat das Gefühl ständig alles falsch zu machen. Man wird selten für die Arbeit gelobt. Außerdem fühlt man sich austauschbar, da Mitarbeiter teilweise willkürlich gekündigt werden und nicht wirklich wertgeschätzt werden. Teilweise fühlt man sich auch unerwünscht.
Kommunikation
An sich gut, da durch Mittel wie Whatsapp, Email oder Anruf alles sehr schnell kommuniziert werden kann. Jedoch besteht keine "qualitative" Kommunikation, da Aufgaben äußerst unklar formuliert werden aber dann erwartet wird, dass der Mitarbeiter sie einwandfrei umsetzt. Es gibt selten interne Meetings wodurch man nie weiß, an welcher Aufgabe andere Mitarbeiter gerade arbeiten und so kommen Missverständnisse auf.
Kollegenzusammenhalt
Die Arbeitskollegen sind super nett und es besteht eine gute Zusammenarbeit.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit ist frei einteilbar und man ist sehr flexibel.
Vorgesetztenverhalten
Meiner Meinung nach das Hauptproblem in diesem Unternehmen. Die Entscheidungen der Vorgesetzten werden willkürlich und kurzfristig getroffen. Es wird schlecht vorausgeplant und für Aufgaben die mehr Zeit in Anspruch nehmen, bleibt keine Zeit wodurch die Qualität der Arbeit leidet. Auch werden Aufgaben miserabel kommuniziert und es wird einem keine Zeit gegeben die Aufgaben qualitativ umzusetzen. Werden die Aufgaben dann nicht wie gewünscht erledigt wird sich nach einem neuen Mitarbeiter umgesehen. Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt und es wird nicht an einer langfristigen Mitarbeiterbindung gearbeitet. Teilweise gibt es Differenzen zwischen den Führungskräften wodurch man teilweise zwischen zwei Stühlen steht. Manchmal muss man auch private Angelegenheiten der Führungskräfte erledigen. Es besteht wenig Vertrauen in die Mitarbeiter und es wird genau kontrolliert wieviel Stunden gemacht werden. Sind es zu viele werden die Stunden gekürzt aber im Gegenzug neue Mitarbeiter wieder eingestellt. Stunden werden teilweise nicht ausbezahlt weil es zu viele sind. Auch wenn Unternehmen in Zeiten von Covid-19 über beschränkte Zahlungsmittel verfügen, sollte so etwas dennoch nicht vorkommen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und es wird nicht langweilig.
Arbeitsbedingungen
Es hat nicht jeder Mitarbeiter einen eigenen Arbeitsplatz. Außerdem gibt es oft technische Probleme wodurch man bei der Arbeit behindert wird und Aufgaben mehr Zeit in Anspruch nehmen als nötig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich konnte keine Initiativen zu mehr Umweltbewusstsein feststellen. Jedoch werden gelegentlich gemeinnützige Aktionen unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Gehalt ist unterdurchschnittlich und kommt öfters verspätet.
Image
Innerhalb des Unternehmens herrscht kein gutes Image über das Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Es wird nicht wirklich in Mitarbeiterförderung investiert und da es nicht wirklich klare Unternehmensstrukturen gibt, gibt es auch keine wirklichen Aufstiegsmöglichkeiten.