Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Happy Fitness die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation zu den geringfügigen Kräften nur sehr wenig und das über die jeweilige Dienstgruppe z.B Night Shift
Du lernst niemanden eigentlich von den Mitarbeitern kennen nur die dich nach der Nachtschicht ablösen und die Dieste die du dann um 22:00 ablösen solltest.
Keine klare Aufteilung der Arbeitsbereiche, chaotisch und überlastend
Fehlende interne Kommunikation; eine konstruktive Rücksprache mit den Vorsitzenden ist unmöglich
Bei negativen Sachen meldet sich der Chef gleich aber positives Feedback kam meist nur von den Gästen die Trainieren waren.