Warnung! Zu groß gewachsen und ein ständiges kommen und gehen von fähigen Kollegen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Manche benefit’s sind ganz nett und auch die Ausflüge aber ohne das man wider jemanden kennt in der Firma wird ma da auch sehr schnell ausgegrenzt.
Also auch immer ein Unwohlsein Gefühl gehabt, dennoch sehr viel Mühe beim planen gegeben. die Schulungen sind sehr hochwertig und würde ich weiter empfehlen.
Man kann auch schätzen das sehr viel in die Kunden Zufriedenheit geschaut wird. Glaube das keine andere Firma so kulant ist wie diese.
Würde mich in Zukunft freuen das mehr auf die Arbeiter geschaut wird und fair entlohnt werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Firma noch nicht als Industrie geführt wird, sondern noch als ein Familienunternehmen verkauft wird. Das schlägt sich auf die Kollektivverträge die man angeboten bekommt von der Firma und man hat keinen Betriebsrat, also keine Stimme im Betrieb.
Verbesserungsvorschläge
Last einen Arbeits Rat zu, der für die Mitarbeiter sprechen kann. Aktuell gibt es nur die Kündigung als Lösung, wenn Mann was ändern will oder nicht mehr weiter weis.
Es stimmt schon das man einen zuhört, aber leider gibt man danach nicht mehr viel wert darauf.
Ich finde es ehrlich gesagt sehr schade das die Struktur der Firma auf „Freundschaftsbasis läuft“ und nicht nach können oder wissen.
Viel Glück trotzdem!
Arbeitsatmosphäre
Es kommt drauf an wo man reinkommt, normalerweise ok.
Kommunikation
Lässt leider zum wünschen übrig.
Es wäre schön wenn klare Ansagen von Führungskräfte kommen würden und nicht 2 mal nachfragen muss wie er das gemeint hat.
Kollegenzusammenhalt
Habe gehört das es gut sein soll. Kann ich nicht bestätigen, für jede Kleinigkeit für die Arbeit nachgelaufen.
Work-Life-Balance
Muss mir Urlaub nehmen wann es mir gesagt wird. In die 3-4 Jahre wo ich angestellt bin habe ich mir 2x selber denn Urlaub ausgesucht.
Vorgesetztenverhalten
Haben mir zugehört und weiter geholfen wo sie konnten.
Interessante Aufgaben
Heiztechnik ist sehr interessant!
Gleichberechtigung
Meiner Meinung nach eher nicht. Man spürt schon wer der Vorgesetzte ist, und kann sein das es nur mir so vorgekommen ist aber es mir schon öfter aufgefallen das Rassismus vernachlässig wird, bzw. kein Augen Merk geschenkt wird. (Ist ja nur Spaß)
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Angabe
Arbeitsbedingungen
Sehr modern bzw. Neu
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist vorhanden aber sehr stark Ausbau fähig. Photovoltaik und Papier frei zu sein ist nicht ausreichend aber ein Anfang.
Es gibt viele Events benefits fürs soziale.
Gehalt/Sozialleistungen
Es werden die KV der Gewerbe verwendet.
Image
Man liest die Werbung überall. Hört aber leider viel schlechtes wenn man im eigen Freundes Kreis sich erkundet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbilden glaube ich kaum, außer man kennt da jemand.
Karriere kann machen wenn man es lang genug Aushält oder man kennt da jemanden !
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Wir schätzen es wirklich sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen – sowohl die positiven als auch die kritischen – mit uns zu teilen.
Es freut uns, dass du unsere Mitarbeiterbenefits, Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die moderne Arbeitsausstattung als so positiv wahrnimmst. Auch deine Begeisterung für das Thema Heiztechnik und das damit verbundene Interesse an deinen Aufgaben wird von uns sehr geschätzt.
Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik sehr ernst. Es tut uns leid zu hören, dass du negative Erfahrungen in Bezug auf Kommunikation oder Gleichberechtigung gemacht hast. Rassismus wird in unserem Unternehmen ausnahmslos nicht geduldet, da wir alle ein Teil der Hargassner-Familie sind und nur gemeinsam Erfolge feiern können.
Dein Hinweis, dass ein offener Austausch mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern fehlt, ist für uns ein wichtiges Thema. Es ist uns ein Anliegen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohl fühlen, aber auch gehört werden. Dabei spielen unsere Führungskräfte eine entscheidende Rolle, denn sie stehen bei jeglichen Belangen jederzeit unterstützend zur Seite, wie du es bereits erlebt hast.
In Bezug auf Gehalt und Sozialleistungen sind wir davon überzeugt, ein sehr faires und attraktives Gesamtpaket mit einer Vielzahl an zusätzlichen Benefits anbieten zu können. Neben einer marktüblichen übertariflichen Entlohnung, der Flexibilität der Arbeitszeitgestaltung und jährlichen Mitarbeiterprämien arbeiten wir laufend daran, unser Angebot durch weitere Zusatzleistung zu ergänzen.
Wir bedanken uns für deine Offenheit. Wenn du weiteres Feedback oder weitere Anliegen hast, würden wir uns freuen, wenn du ein vertrauliches Gespräch mit uns aus der Personalabteilung suchst oder dich über personal@hargassner.at meldest. Auch die Türen unserer Geschäftsführung stehen dir jederzeit für ein direktes Gespräch offen. So können wir gemeinsam daran arbeiten, unser Unternehmen ständig weiterzuentwickeln.
Dein Team der Hargassner-Personalabteilung