138 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
138 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
98 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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HARGASSNER Ges mbH Bewertungen
HARGASSNER
Ges
mbH
Weng im Innkreis und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 71%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hargassner Kundendienst macht Spass; ist aufgrund organisatorischem Chaos oft frustrierend und nagt an der Motivation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hargassner altheim in Altheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird kein Druck ausgeübt
Verbesserungsvorschläge
Manche einschneidende Veränderungen werden viel zu überhastet und unüberlegt ohne Back-up - Plan in den Arbeitsalltag integriert, zudem werden sie manchmal nicht von Profis geleitet sondern einfach jemandem zugeteilt ohne sich zu versichern dass er wirklich qualifiziert dazu ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Das Team der PersonalabteilungDas Team der Personalabteilung
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank für dein Feedback und deine Weiterempfehlung!
Es freut uns, dass dir die Arbeit in der Abteilung unseres Kundendienstes Spaß macht. Dennoch ist es schade, dass du das organisatorische Umfeld teils als chaotisch erlebt hast und Entscheidungsprozesse manchmal unstrukturiert wirkten. Deine Anmerkung zur Zuweisung von Aufgaben und zur Führung durch Führungskräfte nehmen wir uns zu Herzen. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Abläufe zu verbessern und eine klarere Struktur in den Arbeitsalltag zu bringen, um so ein motivierendes und produktives Umfeld zu schaffen.
Falls du noch weiteres konkretes Feedback hast und deine Erfahrung detaillierter mit uns teilen möchtest, freuen wir uns, wenn du dich unter personal@hargassner.at meldest.
Wir wünschen dir für deine berufliche Zukunft weiterhin alles Gute und wissen es zu schätzen, dass du Teil der Hargassner-Family bist!
Dein Team der Hargassner-Personalabteilung
Innovative Heizlösungen mit exzellentem Service
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Hargassner altheim in Altheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er ist sympathisch,
Nett
und Man kann sich mit ihm gut unterhalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er hat ein großes Ego.
Verbesserungsvorschläge
Ich hab jetzt nichts auszusetzen aber man könnte wirklich nur Mitarbeiter annehmen wenn sie höflich sind.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Das Team der PersonalabteilungDas Team der Personalabteilung
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir für deine Bewertung Zeit genommen hast!
Es ist schön zu lesen, dass du mit dem Gesamtpaket zufrieden bist und vor allem die Kommunikation als sehr positiv wahrnimmst. Ein offener Austausch ist uns sehr wichtig, da dies eine angenehme Zusammenarbeit stärkt.
Wir legen großen Wert darauf, dass sich unser Team wertgeschätzt fühlt und ein respektvoller Umgang miteinander herrscht. Dein Hinweis hilft uns, weiter daran zu arbeiten, unsere Unternehmenskultur stetig zu verbessern.
Wenn du ausführliches Feedback mit uns teilen willst, kannst du dich jederzeit an personal@hargassner.at wenden. Wir freuen uns über jede Nachricht.
Weiterhin viel Freude und Erfolg bei uns im Unternehmen!
Dein Team der Hargassner-Personalabteilung
Top Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei HARGASSNER Ges mbH in Weng im Innkreis gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiärer Umgang, abwechslungsreiche und spannende Aufgaben, coole Angebote für MA
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Struktur schaffen und für Einhaltung dieser sorgen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Das Team der PersonalabteilungDas Team der Personalabteilung
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
wir möchten uns bei dir für dein sehr positives Feedback bedanken.
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stehen bei uns an erster Stelle und es ist schön zu sehen, dass du das auch so empfindest. Durch unseren familiären Umgang schaffen wir gemeinsam eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Wir arbeiten derzeit daran, sukzessive mehr Strukturen zu schaffen, da wir uns der Wichtigkeit bewusst sind und dieses Thema gezielt angehen. Wenn du Ideen dazu hast, wende dich gerne persönlich an uns in der Personalabteilung oder an personal@hargassner.at – wir freuen uns über jeglichen Input.
Wir sind froh, dich in unserem Team zu haben und wünschen dir für die Zukunft viel Erfolg und vor allem viel Freude!
Dein Team der Hargassner-Personalabteilung
Familienunternehmen mit dem Herz am rechten Fleck!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HARGASSNER Ges mbH in Weng im Innkreis gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die eigene Meinung wird dank unserer Führungskräfte immer ein Ohr geschenkt. Trotzdem wäres es gut eine aktives Ideenmanagement im Betrieb einzuführen (vielleicht sogar anonym) wo man Verbesserungsvorschläge einbringen kann.
Arbeitsatmosphäre
Familienbetrieb. Das ist Hargassner - Es menschelt, aber es gibt immer den Blick nach vorne - Unsere GF + Führungskräfte haben Visionen und das macht Hargassner aus!
Image
Grundsätzlich gut. Hargassner ist ein internationaler Betrieb mit weltweiten Kunden die aus dem beschaulichen Weng beliefert werden. Darauf kann man Stolz sein. Ich als Mitarbeiter bin es auch!
Work-Life-Balance
Natürlich muss man seine Leistung bringen, aber es ist für jeden immer Zeit auch zwischen drin frei zu nehmen, Stunden abzubauen bzw. Zeit für private Freizeitgestaltung
Karriere/Weiterbildung
Wer Will - Der kann - und wird! Für sämtliche individuelle Entwicklungsräume ist in diesem Betrieb eine Möglichkeit zur Entwicklung vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gut, Sozialleistungen sind hervorragend. Es wird von der GF darauf geachtet, dass es uns allen gut geht und wir uns auch im Betrieb wohlfühlen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird immer besser - Nachhaltiges Betriebskonzept wird immer mehr umgesetzt
Kollegenzusammenhalt
Ist in den Abteilungen gut. Natürlich gibts manchmal Punkte die geklärt gehören, aber gehört das nicht so, wo Menschen arbeiten?
Umgang mit älteren Kollegen
mit Respekt und Anerkennung - man kann von älteren Kollegen mit Erfahrung nur profitieren.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte sind fair und kommunizieren gut. Es wird nichts auf die lange Bank geschoben oder ausgesessen, sondern gehandelt. Jeder wird gut behandelt und auf individuelle Wünsche/Probleme eingegangen!
Arbeitsbedingungen
modernste Büro und EDV Ausstattung
Kommunikation
Grundsätzlich gut, kann aber immer besser sein. Über-Informationsangebot ist auch nicht immer notwendig.
Gleichberechtigung
Absolut - Jeder hat das gleiche Stimmrecht
Interessante Aufgaben
Man hat einen Rahmen in dem man sich gut und frei bewegen kann. Neue Ideen werden immer aufgenommen und evaluiert - meist auch umgesetzt.
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Arbeitgeber-Kommentar
Das Team der PersonalabteilungDas Team der Personalabteilung
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
wir möchten uns bei dir bedanken, dass du dir für deine ausführliche Bewertung Zeit genommen hast, das wissen wir sehr zu schätzen!
Die Meinung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist uns enorm wichtig und da freut es uns sehr, dass du so positive Erfahrungen erlebst und uns weiterempfehlen kannst.
Wir wünschen dir auch weiterhin viel Spaß und Erfolg bei deiner Arbeit.
Dein Team der Hargassner-Personalabteilung
personal@hargassner.at
Warnung! Zu groß gewachsen und ein ständiges kommen und gehen von fähigen Kollegen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hargassner altheim in Altheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Manche benefit’s sind ganz nett und auch die Ausflüge aber ohne das man wider jemanden kennt in der Firma wird ma da auch sehr schnell ausgegrenzt.
Also auch immer ein Unwohlsein Gefühl gehabt, dennoch sehr viel Mühe beim planen gegeben. die Schulungen sind sehr hochwertig und würde ich weiter empfehlen.
Man kann auch schätzen das sehr viel in die Kunden Zufriedenheit geschaut wird. Glaube das keine andere Firma so kulant ist wie diese.
Würde mich in Zukunft freuen das mehr auf die Arbeiter geschaut wird und fair entlohnt werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Firma noch nicht als Industrie geführt wird, sondern noch als ein Familienunternehmen verkauft wird. Das schlägt sich auf die Kollektivverträge die man angeboten bekommt von der Firma und man hat keinen Betriebsrat, also keine Stimme im Betrieb.
Verbesserungsvorschläge
Last einen Arbeits Rat zu, der für die Mitarbeiter sprechen kann. Aktuell gibt es nur die Kündigung als Lösung, wenn Mann was ändern will oder nicht mehr weiter weis.
Es stimmt schon das man einen zuhört, aber leider gibt man danach nicht mehr viel wert darauf.
Ich finde es ehrlich gesagt sehr schade das die Struktur der Firma auf „Freundschaftsbasis läuft“ und nicht nach können oder wissen.
Viel Glück trotzdem!
Arbeitsatmosphäre
Es kommt drauf an wo man reinkommt, normalerweise ok.
Image
Man liest die Werbung überall. Hört aber leider viel schlechtes wenn man im eigen Freundes Kreis sich erkundet.
Work-Life-Balance
Muss mir Urlaub nehmen wann es mir gesagt wird. In die 3-4 Jahre wo ich angestellt bin habe ich mir 2x selber denn Urlaub ausgesucht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbilden glaube ich kaum, außer man kennt da jemand.
Karriere kann machen wenn man es lang genug Aushält oder man kennt da jemanden !
Gehalt/Sozialleistungen
Es werden die KV der Gewerbe verwendet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist vorhanden aber sehr stark Ausbau fähig. Photovoltaik und Papier frei zu sein ist nicht ausreichend aber ein Anfang.
Es gibt viele Events benefits fürs soziale.
Kollegenzusammenhalt
Habe gehört das es gut sein soll. Kann ich nicht bestätigen, für jede Kleinigkeit für die Arbeit nachgelaufen.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Angabe
Vorgesetztenverhalten
Haben mir zugehört und weiter geholfen wo sie konnten.
Arbeitsbedingungen
Sehr modern bzw. Neu
Kommunikation
Lässt leider zum wünschen übrig.
Es wäre schön wenn klare Ansagen von Führungskräfte kommen würden und nicht 2 mal nachfragen muss wie er das gemeint hat.
Gleichberechtigung
Meiner Meinung nach eher nicht. Man spürt schon wer der Vorgesetzte ist, und kann sein das es nur mir so vorgekommen ist aber es mir schon öfter aufgefallen das Rassismus vernachlässig wird, bzw. kein Augen Merk geschenkt wird. (Ist ja nur Spaß)
Interessante Aufgaben
Heiztechnik ist sehr interessant!
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Arbeitgeber-Kommentar
Das Team der PersonalabteilungDas Team der Personalabteilung
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Wir schätzen es wirklich sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen – sowohl die positiven als auch die kritischen – mit uns zu teilen.
Es freut uns, dass du unsere Mitarbeiterbenefits, Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die moderne Arbeitsausstattung als so positiv wahrnimmst. Auch deine Begeisterung für das Thema Heiztechnik und das damit verbundene Interesse an deinen Aufgaben wird von uns sehr geschätzt.
Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik sehr ernst. Es tut uns leid zu hören, dass du negative Erfahrungen in Bezug auf Kommunikation oder Gleichberechtigung gemacht hast. Rassismus wird in unserem Unternehmen ausnahmslos nicht geduldet, da wir alle ein Teil der Hargassner-Familie sind und nur gemeinsam Erfolge feiern können.
Dein Hinweis, dass ein offener Austausch mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern fehlt, ist für uns ein wichtiges Thema. Es ist uns ein Anliegen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohl fühlen, aber auch gehört werden. Dabei spielen unsere Führungskräfte eine entscheidende Rolle, denn sie stehen bei jeglichen Belangen jederzeit unterstützend zur Seite, wie du es bereits erlebt hast.
In Bezug auf Gehalt und Sozialleistungen sind wir davon überzeugt, ein sehr faires und attraktives Gesamtpaket mit einer Vielzahl an zusätzlichen Benefits anbieten zu können. Neben einer marktüblichen übertariflichen Entlohnung, der Flexibilität der Arbeitszeitgestaltung und jährlichen Mitarbeiterprämien arbeiten wir laufend daran, unser Angebot durch weitere Zusatzleistung zu ergänzen.
Wir bedanken uns für deine Offenheit. Wenn du weiteres Feedback oder weitere Anliegen hast, würden wir uns freuen, wenn du ein vertrauliches Gespräch mit uns aus der Personalabteilung suchst oder dich über personal@hargassner.at meldest. Auch die Türen unserer Geschäftsführung stehen dir jederzeit für ein direktes Gespräch offen. So können wir gemeinsam daran arbeiten, unser Unternehmen ständig weiterzuentwickeln.
Dein Team der Hargassner-Personalabteilung
Bewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion bei HARGASSNER Ges mbH in Weng im Innkreis gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch das schnelle Wachstum und durch den hohen Zeitdruck, kam es zur Mitarbeiterunzufriedenheit in den jeweiligen Abteilungen und später als die Wirtschaft etwas stagnierte teilweise zu Kündigungen.
Verbesserungsvorschläge
benötigen einen Betriebsrat
Strukturen verbessern
der großen Fluktuation entgegenwirken > mehr auf den Mitarbeiter eingehen > Verbesserungsvorschläge anhören usw.
Work-Life-Balance
mehr Work als Life - Balance
Karriere/Weiterbildung
intern gab es ein paar Kurse
Kollegenzusammenhalt
kommt auf den Kollegen /in an
Umgang mit älteren Kollegen
ich habe manchmal Interessenskonflikte mit älteren Kollegen mitbekommen, das fand ich nicht gut, da diese Menschen immer sehr hilfsbereit waren und einen bemerkenswerten Wissensstand hatten
Vorgesetztenverhalten
1. + 2. Vorgesetzter super, mit dem 3. bzw. letzten Vorgesetzten gab es Konflikte
Kommunikation
teilweise sehr schwierig
Gleichberechtigung
bei Lohn / Gehalt immer noch große Unterschiede
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Das Team der PersonalabteilungDas Team der Personalabteilung
Liebe ehemalige Kollegin,
lieber ehemaliger Kollege,
danke, dass du dir für deine Bewertung Zeit genommen hast.
Wir können stolz sein auf das, was wir nicht nur in den letzten Monaten, sondern auch in den letzten Jahren erreicht haben. An dieser Stelle möchten wir uns beim gesamten Hargassner-Team für den täglichen Einsatz bedanken. Auch wenn wir stolz auf unser Wachstum sein können, geht die aktuelle wirtschaftliche Lage nicht ganz spurlos an uns vorbei. Dennoch hat das Wohl unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter immer oberste Priorität. Deshalb pflegen wir einen Austausch auf Augenhöhe und einen respektvollen Umgang miteinander – unabhängig von Alter oder Position. Jeder Einzelne trägt zum Erfolg unseres Unternehmens bei. Gerade in herausfordernderen Zeiten, ist es umso wichtiger, zusammenzuhalten und auch manchmal Flexibilität zu beweisen.
Im Bereich Kommunikation versuchen wir, alle relevanten Informationen zu aktuellen Themen zeitnah über verschiedene interne Kanäle zu kommunizieren. Allen voran unser Intranet, in dem wir mehrmals täglich Updates veröffentlichen.
Dein Feedback gibt uns wertvolle Anregungen, wie wir uns weiterentwickeln können. Wir hätten es sehr geschätzt, deine Anliegen frühzeitig und direkt zu erfahren, um gemeinsam an einer Verbesserung der Situation zu arbeiten. Sowohl bei uns in der Personalabteilung als auch bei der Geschäftsleitung stehen die Türen für ein direktes Gespräch immer offen, da wir uns um die Anliegen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern annehmen, um die Zusammenarbeit so effizient und angenehm wie möglich zu gestalten.
Auch wenn es sehr schade ist, dass du deine Zeit bei uns nicht positiver in Erinnerung behalten kannst, wünschen wir dir für deine berufliche als auch private Zukunft alles Gute und viel Erfolg!
Eine Firma die erfahrene Frauen besonders in der fertigung nicht tolerieren
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei HARGASSNER Holding GmbH in Weng im Innkreis gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Besonders in der fertigung ist die Atmosphäre sehr schlecht
Work-Life-Balance
Es wird gedroht wenn du minusstunden hast entweder mit Lohnabzug oder die gleitzeit wird gestrichen
Kollegenzusammenhalt
Jeder arbeitet gegen jeden
Kommunikation
Von der Führungsebene kommen nie Informationen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Das Team der PersonalabteilungDas Team der Personalabteilung
Liebe ehemalige Kollegin,
lieber ehemaliger Kollege,
danke für dein ehrliches Feedback, auch wenn wir es bedauern, dass du deine Zeit bei uns nicht positiver erlebt hast.
In unserem Betrieb sind ein respektvolles Miteinander sowie eine Teamarbeit auf Augenhöhe entscheidend für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Jeder Einzelne wird bei uns toleriert und vor allem wertgeschätzt, denn die Arbeitsleistung und das Know-how unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter machen unseren Erfolg aus.
Zum Thema Work-Life-Balance möchten wir betonen, dass Maßnahmen bei Minusstunden nicht leichtfertig angedroht werden – wobei wir grundsätzlich nicht drohen. Unsere Führungskräfte setzen vielmehr auf offene Kommunikation, um die Situation transparent zu machen. Trotz der Flexibilität unserer Gleitzeitregelung erwarten wir, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre vertraglich vereinbarte Stundenzahl erbringen – dies ist auch im Interesse des Teams und der Fairness untereinander. Bei vermehrten Minusstunden wird gemeinsam analysiert, wie es dazu kommt, und mögliche Maßnahmen zur Reduzierung werden besprochen.
Als Unternehmen arbeiten wir kontinuierlich an der Verbesserung und Optimierung der internen Kommunikation, damit unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter über aktuelle Themen informiert sind – auch durch unsere Führungsebene. Es tut uns leid zu hören, dass hier scheinbar nicht alle relevanten Informationen immer bis zu dir durchgedrungen sind.
Wir nehmen jede Bewertung sehr ernst, denn nur durch konstruktives Feedback können wir uns immer weiter verbessern. Leider gibt es ein paar Punkte, die schwer zu beurteilen sind, da noch etwas mehr Kontext fehlt. Wir, die Personalabteilung, stehen jederzeit für ein offenes Gespräch zur Verfügung, um ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen und uns so stetig weiterzuentwickeln.
Nichtsdestotrotz wünschen wir dir für deine Zukunft alles Gute!
Tolle Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hargassner altheim in Altheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
angenehm
Image
Manche Menschen machen alles mies. Meckerei ist aber umbegründet.
Karriere/Weiterbildung
Wer mag der kann alles werden.
Gehalt/Sozialleistungen
darfs a bissal mehr sein? natürlich. Aber es ist fair und man darf zufrieden sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
dafür stehen wir
Kollegenzusammenhalt
Super Team, immer füreinander da
Vorgesetztenverhalten
Geben sich echt Mühe
Arbeitsbedingungen
nicht zu toppen
Kommunikation
passt. Manchmal muss man sich durchfragen
Interessante Aufgaben
spannend
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Das Team der PersonalabteilungDas Team der Personalabteilung
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank für deine sehr positive Bewertung!
Wir arbeiten kontinuierlich daran, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein angenehmes Arbeitsumfeld zu bieten, da ist es umso schöner zu lesen, dass dies auch so wahrgenommen wird. Mit einem Team, das „immer füreinander da“ ist, wird die positive Arbeitsatmosphäre noch weiter verstärkt. So können wir die Dinge vorantreiben, um gemeinsam immer zu den Besten zu gehören.
Schön, dass du mit unserem Gesamtpaket so zufrieden bist und ein Teil der Hargassner Family bist! Wir wünschen dir weiterhin viel Spaß und Freude bei uns.
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei HARGASSNER Ges mbH in Weng im Innkreis gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Das Team der PersonalabteilungDas Team der Personalabteilung
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
herzlichen Dank für dein positives Feedback!
Es freut uns sehr, dass du unsere Benefits schätzt. Wir legen großen Wert darauf, attraktive Zusatzleistungen anzubieten, um so ein optimales Gesamtpaket zu schaffen.
Deine Rückmeldung bestärkt uns darin, dass wir hier ein gutes Angebot haben, das wir gerne laufend erweitern und den Bedürfnissen entsprechend optimieren.
Wir wünschen dir weiterhin viel Freude bei deiner Arbeit im Team HARGASSNER!
Katastrophaler Wachstum - Ausbeutung der Angestellten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HARGASSNER Ges mbH in Weng im Innkreis gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kesselstube
Verbesserungsvorschläge
Endlich mal einen Betriebsrat zulassen. Kann doch nicht sein, dass man mit so einem Wachstum immer noch alles blockt. Aber dann könnte man die Arbeitnehmer nicht mehr ausnutzen, nicht wahr?
Arbeitsatmosphäre
"rules for thee but not for me", es gibt fixe regeln, aber die gelten nicht für alle. Und darauf angesprochen will keiner was davon wissen.
Work-Life-Balance
Dadurch, dass man sich keinen "Haxen" ausreissen muss, eher gute Balance.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur Fassade, Profit ist wichtiger als die Umwelt. Da gibt es auch konkrete Beispiele dazu.
Kollegenzusammenhalt
Teils teils
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal, hier kann jeder der nichts kann ein Vorgesetzter werden.
Kommunikation
Wenn sich die Firma wieder präsentieren will und die Werbetrommel anfängt zu spielen, bekommt man die Infos doppelt und dreifach. Infos zugunsten der Angestellten bekommt kan nicht. Arbeitstechnische Infos zu spät.
Gehalt/Sozialleistungen
In jeder anderen Firma verdient man besser.
Interessante Aufgaben
Die einen haben interessante Aufgaben, die anderen bekommen den Rest. Je nachdem wie du dich in die Familie eingliederst.
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Das Team der PersonalabteilungDas Team der Personalabteilung
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
Danke für dein ausführliches Feedback! Es tut uns leid, dass du deine Zeit bei uns nicht positiver beurteilst und einige Aspekte für dich nicht zufriedenstellend sind. Die Formulierung unserer Antwort hat etwas länger gedauert, da wir sicherstellen wollten, dass wir sachlich, konstruktiv und professionell auf deine Kritik eingehen. Einzelne Anmerkungen in deiner Beurteilung waren für uns nicht nachvollziehbar bzw. sogar widersprüchlich, was die Ausarbeitung unserer Antwort etwas erschwert hat.
Es freut uns, dass dir unser firmeninternes Restaurant und das Engagement unseres Küchenteams, das täglich ein vielfältiges Mittagsangebot bietet, gefällt. Darauf sind wir auch sehr stolz!
Wir setzen uns kontinuierlich dafür ein, die Arbeitsatmosphäre und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu verbessern. Es tut uns leid, dass du dein Arbeitsumfeld weniger positiv wahrnimmst. Das Wohlergehen unserer Belegschaft hat für uns höchste Priorität.
Bezüglich Gehalt und Sozialleistungen sind wir überzeugt davon, dass unser umfassendes Gesamtpaket – ergänzt durch zahlreiche Benefits – sehr attraktiv ist. Neben einer marktüblichen Überzahlung, flexibler Arbeitszeitgestaltung und jährlichen Mitarbeiterprämien wird unser Angebot laufend erweitert und durch wertvolle Zusatzleistungen ergänzt.
Zum Thema Kommunikation haben wir bereits verschiedene Wege geschaffen, um Informationen so transparent wie möglich weiterzugeben. Unser Hargassner-Intranet bietet hier zum Beispiel eine wichtige Plattform. Dennoch arbeiten wir regelmäßig daran, weitere Möglichkeiten zu schaffen und unsere internen Strukturen weiter zu optimieren, damit wichtige Informationen noch zielgerichteter und klarer an alle kommuniziert werden.
Wir schätzen jede Meinung, auch wenn sie kritisch ist. Dein Feedback nehmen wir sehr ernst und möchten betonen, dass wir offen für den Dialog sind, um Arbeitnehmerthemen gemeinsam zu besprechen. Unsere Personalabteilung steht dir jederzeit für ein vertrauliches Gespräch zur Verfügung, um Wege zu finden, die Zusammenarbeit und deine Zufriedenheit zu verbessern – zum Beispiel in Bezug auf die Aufgabenverteilung.
Einige deiner erwähnten Punkte können wir leider nicht nachvollziehen, da unserer Meinung nach Aussagen wie „Ausbeutung von Mitarbeitern“ und „sich keinen Haxen ausreißen zu müssen“ im Widerspruch stehen. Auch weitere Punkte (beispielsweise deine Bewertung zum Thema „Umwelt- und Sozialbewusstsein“) verstehen wir so nicht und würden dazu ergänzende Informationen benötigen, um deine Situation und Sichtweise besser verstehen zu können.
Es scheint, dass von deiner Seite noch einige Themen offen sind, darüber können wir gerne sprechen. Zögere nicht, auf uns zuzukommen.
Wir wünschen dir dennoch alles Gute für deine Zukunft!
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 158 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird HARGASSNER Ges durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 77% der Bewertenden würden HARGASSNER Ges als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 158 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 158 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich HARGASSNER Ges als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.