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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 85 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HARGASSNER Ges die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 132 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
85 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Grundsätzlich gut, kann aber immer besser sein. Über-Informationsangebot ist auch nicht immer notwendig.
Ist in den Abteilungen gut. Natürlich gibts manchmal Punkte die geklärt gehören, aber gehört das nicht so, wo Menschen arbeiten?
Natürlich muss man seine Leistung bringen, aber es ist für jeden immer Zeit auch zwischen drin frei zu nehmen, Stunden abzubauen bzw. Zeit für private Freizeitgestaltung
Führungskräfte sind fair und kommunizieren gut. Es wird nichts auf die lange Bank geschoben oder ausgesessen, sondern gehandelt. Jeder wird gut behandelt und auf individuelle Wünsche/Probleme eingegangen!
Man hat einen Rahmen in dem man sich gut und frei bewegen kann. Neue Ideen werden immer aufgenommen und evaluiert - meist auch umgesetzt.
Familienbetrieb. Das ist Hargassner - Es menschelt, aber es gibt immer den Blick nach vorne - Unsere GF + Führungskräfte haben Visionen und das macht Hargassner aus!