Bewertung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch das schnelle Wachstum und durch den hohen Zeitdruck, kam es zur Mitarbeiterunzufriedenheit in den jeweiligen Abteilungen und später als die Wirtschaft etwas stagnierte teilweise zu Kündigungen.
Verbesserungsvorschläge
benötigen einen Betriebsrat
Strukturen verbessern
der großen Fluktuation entgegenwirken > mehr auf den Mitarbeiter eingehen > Verbesserungsvorschläge anhören usw.
Kommunikation
teilweise sehr schwierig
Kollegenzusammenhalt
kommt auf den Kollegen /in an
Work-Life-Balance
mehr Work als Life - Balance
Vorgesetztenverhalten
1. + 2. Vorgesetzter super, mit dem 3. bzw. letzten Vorgesetzten gab es Konflikte
Gleichberechtigung
bei Lohn / Gehalt immer noch große Unterschiede
Umgang mit älteren Kollegen
ich habe manchmal Interessenskonflikte mit älteren Kollegen mitbekommen, das fand ich nicht gut, da diese Menschen immer sehr hilfsbereit waren und einen bemerkenswerten Wissensstand hatten
Karriere/Weiterbildung
intern gab es ein paar Kurse
Arbeitsatmosphäre
Interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin,
lieber ehemaliger Kollege,
danke, dass du dir für deine Bewertung Zeit genommen hast.
Wir können stolz sein auf das, was wir nicht nur in den letzten Monaten, sondern auch in den letzten Jahren erreicht haben. An dieser Stelle möchten wir uns beim gesamten Hargassner-Team für den täglichen Einsatz bedanken. Auch wenn wir stolz auf unser Wachstum sein können, geht die aktuelle wirtschaftliche Lage nicht ganz spurlos an uns vorbei. Dennoch hat das Wohl unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter immer oberste Priorität. Deshalb pflegen wir einen Austausch auf Augenhöhe und einen respektvollen Umgang miteinander – unabhängig von Alter oder Position. Jeder Einzelne trägt zum Erfolg unseres Unternehmens bei. Gerade in herausfordernderen Zeiten, ist es umso wichtiger, zusammenzuhalten und auch manchmal Flexibilität zu beweisen.
Im Bereich Kommunikation versuchen wir, alle relevanten Informationen zu aktuellen Themen zeitnah über verschiedene interne Kanäle zu kommunizieren. Allen voran unser Intranet, in dem wir mehrmals täglich Updates veröffentlichen.
Dein Feedback gibt uns wertvolle Anregungen, wie wir uns weiterentwickeln können. Wir hätten es sehr geschätzt, deine Anliegen frühzeitig und direkt zu erfahren, um gemeinsam an einer Verbesserung der Situation zu arbeiten. Sowohl bei uns in der Personalabteilung als auch bei der Geschäftsleitung stehen die Türen für ein direktes Gespräch immer offen, da wir uns um die Anliegen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern annehmen, um die Zusammenarbeit so effizient und angenehm wie möglich zu gestalten.
Auch wenn es sehr schade ist, dass du deine Zeit bei uns nicht positiver in Erinnerung behalten kannst, wünschen wir dir für deine berufliche als auch private Zukunft alles Gute und viel Erfolg!