NICHT ZU EMPFEHLEN!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
• Überstunden sind Pflicht
• auch wenn nichts los ist und viele Mitarbeiter da sind darf man nicht früher heim gehen
• es werden Gesetzwidrige Bestimmungen vom OM gemacht
• man ist oft alleine im ganzen Hotel, wo man dann auch nicht wirklich seine Pause machen kann.
• Dienstpläne werden nach lust und laune kurzfristig umgeschrieben und einem wird nicht bescheid gesagt. Man muss immer den Dienstplan anschauen ob der dienst gleich bleibt
• oft bekommt man einen 10 Tage dienst
• man fühlt sich beobachtet von den vielen Kameras in der arbeit, was auch vom OM als Spionage benutzt wird
• Nichts wird erneuert, man muss Monatelang warten bis man neue Arbeitsmaterialien zb. Fürs Frühstücksteam bekommt
• wenn man selten mal Wochenende frei bekommt wird das immer vom OM strak erwähnt
• Dankbarkeit gibt es keine
• falls der OM mal Überstunden machen muss wird das bei den Mitarbeiten oft erwähnt, als ob es nicht logisch wäre das ein Hoteldirektor viel zutun hat.
• OM nimmt das Hotel nicht persönlich, sieht es eher als einen normalen Bürojob
• es gibt nichts zum essen und die 30€ im Monat sind nach wenigen malen kauf von Jause ausgegeben
• viel Unstimmigkeit zwischen der Ultsch Familie, Eltern sind weniger für mehr Recht für Mitarbeiter (zb. Mehr essensgeld) als die Tochter
• das einzige was man als „Motivation“ zu hören bekommt ist, wir müssen das Buget erreichen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter gut, Mit den Chefs wurd es immer schlechter
Kommunikation
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Jeder macht was er will
Work-Life-Balance
Überstunden sind ein muss, wenn man fragt ob man 15 min früher gehen kann wegen zb. Dem Bus muss man am nächsten Tag 15 min früher kommen. Auch bei Überstunden war man im Minus, weil die Stunden immer vom OM nach ihren vorstellungen angepasst wurden
Vorgesetztenverhalten
OM war Inkompeten, konnte keine Dienstpläne schreiben. Wo wenig los ist sind 5 Mitarbeiter da. Wo viel los ist ist man alleine.
Interessante Aufgaben
Nichts
Gleichberechtigung
Angestellte bekommen selten Wochenende frei, OM + FOM IMMER Wochenende frei
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht. Überstunden waren pflicht. Falls jemand krank wurde wurde man immer vom OM angerufen und gefragt wann man kommt. Und man wurde nie nachhause geschickt falls es einem schlecht ging und man wurde darauf hingewiesen nicht krank zu werden
Gehalt/Sozialleistungen
Zum essen gibt es garnichts. Man bekommt nur mickrige 30€ im Monat
Karriere/Weiterbildung
Es werden Kurse angeboten vom OM die man machen kann
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für dein Feedback bezüglich deiner Erfahrungen bei uns. Es tut uns aufrichtig leid zu hören, dass deine Zeit bei Harry's Home nicht den Erwartungen entsprochen hat, und wir nehmen deine Anmerkungen sehr ernst, welche du gerne jederzeit im HR-Team platzieren hättest können.
Zunächst einmal möchten wir betonen, dass wir bereits Maßnahmen ergreifen, um einige der von dir angesprochenen Punkte zu verbessern (zB.: Leadership Training). Wir verstehen, dass Überstunden nicht immer vermeidbar sind, aber es gibt die Möglichkeit, diese mit Zeitausgleich wieder abzubauen oder in Abstimmung mit deinem Vorgesetzten, komplett zu vermeiden. Dein Hinweis zu kurzfristigen Änderungen im Dienstplan wird ebenfalls zur Verbesserung unseres Planungsprozesses beitragen. Unser Benefit, des steuerfreien Essenszuschusses ist eine freiwillige Sozialleistung des Arbeitgebers und wird von unseren Mitarbeiter:innen durchaus wertgeschätzt, als auch das kostenlose Frühstücken im Hotel.
Deine Hinweise zu den Arbeitsbedingungen, der Gleichberechtigung und der Wertschätzung der Mitarbeiter nehmen wir ernst. Wir setzen uns dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das auf Respekt, Fairness und Wertschätzung basiert. Die von dir genannten Probleme mit dem Management werden intern überprüft, und wir werden sicherstellen, dass notwendige Schulungen und Unterstützung angeboten werden. Es wäre für uns von großer Bedeutung zu wissen, an welchem unserer 17 Standorte du gearbeitet hast, da diese Erfahrung nicht auf die Mehrheit unserer Manager zutrifft. Du kannst diese Information gerne an valentina.ultsch@harrys-home.com kommunizieren.
Nochmals vielen Dank für dein Feedback. Wir sind bestrebt, kontinuierlich besser zu werden und hoffen, dass du in deiner beruflichen Zukunft ein für dich passendes Umfeld findest und wünschen dir weiterhin viel Erfolg und alles Gute.
Dein HR-Team