Wenn man Kinder hat, hat man verloren
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung ist nicht im unteren Schnitt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kollegialität (Durch das hohe Arbeitspensum will jeder seine Ruhe haben)
Verbesserungsvorschläge
Springer einsetzen. Familienfreundlicher Umgang -Mir ist sehr wohl bewusst, dass der Rubbel rollen muss, dass auch unsere Löhne bezahlt werden können. Bei Vollzeitkräfte mehr oder weniger egal bei Krankenstände. Doch bei Teilzeitkräfte-naja- eher das Gegenteil. Prozentuell gesehen arbeite ich mehr als Vollzeitkräfte.
Arbeitsatmosphäre
Ist sicher von Filiale zu Filiale unterschiedlich
Kommunikation
Mit Filialleiter und Gebietsleiter schlecht
Kollegenzusammenhalt
Jeder am Limit und jeder will nur mehr seine Stunden abarbeiten. Schade.
Work-Life-Balance
Man wird sogar im Krankenstand/Urlaub/Zeitausgleich/Pflegefreistellung mehr wie 1x belästigt.
Vorgesetztenverhalten
Jeder (nicht nur ich) wird NICHT auf Augenhöhe behandelt. Auch andere Filialen berichten davon.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung wird nicht gerecht aufgeteilt. Jeder versucht sich vor der Passbilderfotografie zu drücken. Schade
Gleichberechtigung
Wenn man Kinder hat und Teilzeit arbeitet ist es schlecht. Die Filialleiter und Gebietsleiter versuchen die Urlaubslücken der anderen Vollzeitarbeitskollegen durch uns zu schließen. 2-3 Wochen durcharbeiten im Sommer. Dauerbelastung von Kind und Mann. Überstunden die man fast nie runterbekommt. Ausbezahlen ist in Summe zu wenig. Die Steuern zwacken sehr viel ab. Und Dank bekommt man sowieso nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn man lange genug in der Firma arbeitet, hat man ein bisschen mehr Narrenfreiheit. Sie wissen es und nutzen es aus (Krankenstand...). Weil sie nur mehr auf die Pension hoffen und auch am Limit arbeiten. Irgendwo wieder verständlich.
Arbeitsbedingungen
Die Klimaanlage ist (mehrere Filialen) auf den Sitzplatz der Mitarbeiter (Nackenprobleme) und nie auf die Kunden gerichtet. Mehrere Versuche einer Lösung mit Gebietsleiter scheiterten. Filialleiter egal. Ist meistens woanders...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zettelwirtschaft
Karriere/Weiterbildung
Durch die Akademie toll. Nicht zentral gelegen. Fast keine Zeit zu fahren. Zu wenig Mitarbeiter, Kind.....