378 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
261 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 110 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
pünktl. Gehaltsauszahlung
Es wird viel zu wenig bzw. gar nichts Richtung Konfliktbewältigung gemacht. Lieber lässt man langjährige Mitarbeiter gehen, anstatt sich um die Ursache des Problems zu kümmern oder man entlässt dann einfach die Mitarbeiter, wenn sie genug ausgebeutet wurden und nicht mehr können bzw. nicht mehr genug Umsatz machen.
Filialleitung: Sozialen Umgang mit den Mitarbeitern hinterfragen. Mitarbeiter befragen über Filialleitung. Jeden Arbeiter gleich behandeln, egal ob Lehrling oder ausgelernt seit langem.
Regionalleitung: gleich wie oben. Nicht Verantwortung abgeben, sondern selbst Probleme lösen, die den Kollegenzusammenhalt und generell die Stimmung in den Filialen beeinflussen.
Auch die jährliche Gehaltsverhandlung, die den Mitarbeitern zusteht nicht gleich abschmettern.
man spürt den Druck von allen Seiten
Image stimmt nicht mit der Realität überein. Mitarbeiter schimpfen viel
nicht gegeben und auch nicht möglich
ausdrucken und wegschmeissen
Karriere friert da ein wo man beginnt. Sehr sehr selten Ausnahmen.
gegeneinander ausspielen
streitigkeiten unterbinden, lügereien unterbinden und mitarbeiter motivieren gibt es nicht
alte pc systeme. stühle und tische nicht höhenvertellbar.
wenn dann von "oben herab"
Kollektiv und fertig
absolut kein problem
nicht wirklich
Dass es Klima und Heizung gibt
Geld, Arbeitszeiten, Führung
Mitarbeiter ernstnehmen, Führung ändern
Arbeitskollegen & Geschäftsleitung sind ok, aber die Führung ist der pure wahnsinn
9-19 Uhr arbeiten? Achja was für ein schönes
Weiterbildungen sind super, alle aus den Lehrwerkstätten sind super und arrangiert, helfen weiter auch wenn sie aus einen anderen Seminar sind usw
Bei Lohnverhandlungen gibt`s sowiso nur Fixprämien und Leistungsprämien und nur so wenig möglich - Kollektiverhöhung gibts nicht
1000 Zetteln werden immer unnötig gedruckt und wieder weggeschmissen
Haben keine alten Kollegen also keine Ahnung
Ganz schlimm, null Verständnis, Lösungsvorschläge der Führungsebene ist lächerlich
Würde gerne 0 geben, 0 Kommunkation zwischen Führung und Arbeitern
Zwischen den Geschlechtern gibts tatsächlich keine Ungerechtlichkeit, außer bzgl Auftsiegschancen
Nichts.
Fillial, bzw. Abteilungsleitung in besagter Filiale durch kompetente Mitarbeiter ersetzen.
Sämtliche überschwänglich positiven Bewertungen der letzten Zeit wurden von der Zentrale in Steyr verfasst.
Flexible Arbeitszeiten, sehr modern ausgestattete Büroräumlichkeiten und absolute Familienfreundlichkeit
Es gibt eine eigene Akademie in welcher MitarbeiterInnen nicht nur bestens ausgebildet sondern auch hervorragend versorgt (eigene Küche, eigene Zimmer und noch vieles mehr!) werden
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung!
Es freut uns sehr, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und Hartlauer als Arbeitgeber weiterempfehlen. Ihre Rückmeldung ist eine wunderbare Bestätigung für unsere Bemühungen, ein motivierendes und angenehmes Arbeitsumfeld beim Löwen zu schaffen.
Falls Sie in Zukunft Ideen oder Anregungen haben, wie wir uns weiter verbessern können, stehen wir Ihnen immer gerne zur Verfügung. Wir freuen uns darauf, auch weiterhin gemeinsam erfolgreich zu sein, und wünschen Ihnen alles Gute sowie eine erfolgreiche Zeit beim Löwen!
Liebe Grüße,
Julia Horvatits aus dem Bereich Personal
Die Arbeitszeiten
Das Chefleute den größten dank und Geschenke bekommen und Arbeiter nichtmal eine Karte wo der richtige Name oben steht.
Den Arbeiten mehr zurückgeben für die Arbeit einfach mal eine Kleinigkeit
Besser in der Werbung als in der Realität
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns auf Kununu Ihre Eindrücke mitzuteilen. Ihre Rückmeldung ist für uns sehr wertvoll, denn nur so können wir besser verstehen, wo wir uns noch weiterentwickeln können.
Es tut uns leid, wenn dieser Eindruck entstanden ist. Aktuell sind wir dabei, uns mit einer kleinen Überraschung bei unseren Mitarbeiter:innen für ihre löwenstarke Leistung zu bedanken.
Falls Sie weitere Anregungen oder konkrete Verbesserungsvorschläge haben, zögern Sie bitte nicht, sich vertraulich und direkt an mich unter julia.horvatits@hartlauer.at zu wenden.
Ich würde mich freuen, von Ihnen zu hören, und wünsche Ihnen weiterhin alles Gute!
Liebe Grüße,
Julia Horvatits aus dem Bereich Personal
Möglichkeit sich weiterzubilden
Kommunikation, oldschool like
Manchmal wäre es sinnvoll die Mitarbeiter zu zuhören und es zu versuchen umzusetzten.
Als Mitarbeiter ist man eine Nummer.
Veraltet
Unterstützung ist meistens gleich null
Gehaltverhandlung ist eine Katastrophe
Zuviel Papier verschwendung
Filiale zu Filiale unterschiedlich man muss glück haben
Respektvoll
Befindet sich am selben Niveau wie der Mitarbeiter
Alte Computer
Zwischen Zentrale und Verkauf katastrophal.
Die Lieblinge werden bevorzugt
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns auf Kununu Ihre Eindrücke mitzuteilen. Ihre Rückmeldung ist für uns sehr wertvoll, denn nur so können wir besser verstehen, wo wir uns noch weiterentwickeln können. Es tut uns leid, dass Sie mit Ihrer bisherigen Erfahrung bei uns nicht vollumfänglich zufrieden sind.
Wir möchten uns stetig verbessern und sind an Ihren konkreten Verbesserungsvorschlägen sehr interessiert. Wenn Sie bereit sind, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen, können Sie sich jederzeit vertraulich und direkt an mich unter julia.horvatits@hartlauer.at wenden.
Ich würde mich freuen, von Ihnen zu hören, und wünsche Ihnen weiterhin alles Gute!
Liebe Grüße,
Julia Horvatits aus dem Bereich Personal
Die Allgemeine Atmosphäre
Teilweise sehr altmodisch
Moderner werden
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung!
Es freut uns sehr, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und Hartlauer als Arbeitgeber weiterempfehlen. Wir sind stets bemüht, uns weiterzuentwickeln, um ein motivierendes und angenehmes Arbeitsumfeld beim Löwen zu schaffen.
Falls Sie noch konkrete Vorschläge oder Ideen haben, wie wir uns weiter verbessern können, stehen wir Ihnen immer gerne zur Verfügung. Wir freuen uns darauf, auch weiterhin gemeinsam erfolgreich zu sein, und wünschen Ihnen alles Gute sowie eine erfolgreiche Zeit beim Löwen!
Liebe Grüße,
Julia Horvatits aus dem Bereich Personal
Gutes, familiäres Betriebsklima. Man kann sich immer mit Fragen oder Anregungen an die Zentrale und die Geschäftsleitung wenden. Diese werden auch angehört, geprüft und, wenn möglich und sinnvoll, auch angenommen.
Mega Team
Es jammern eigentlich nur die Leute, die glauben, dass das Geld zum Fenster hereinfliegt. Gute Mitarbeiter sind auch sehr zufrieden mit der Firma.
Dienstplan wird früh genug ausgegeben und man kann immer seine wunschfreien Tage bekannt geben.
Eigene Ausbildungsstätten in Steyr. Die Fortbildung und Mitarbeiterentwicklung wird bei Hartlauer groß geschrieben.
Gehalt ist Verhandlungssache. Es können auch sehr gut Provisionen gesammelt werden. Die Ziele hierfür sind nicht zu hoch gesteckt. Natürlich muss man dafür auch was tun.
Müll wird so gut es geht vermeidet. Kartons werden wiederverwertet. Auch die Kassenbons werden, nach Kundenwunsch, per Email versandt und nicht mehr ausgedruckt.
Altersunterschied ist unwichtig und jeder wird gleich behandelt.
Super Zusammenarbeit mit der Filialleitung
Aktuelles Equipment und neue Programme werden laufend zur Verfügung gestellt.
Ausreichend Infos aus der Zentrale. Perfekte Zusammenarbeit in der Filiale.
Es herrscht absolute Gleichberechtigung
Täglich kommen Kunden mit diversesten Anfragen und Problemen zu uns. Er wird eigentlich nie langweilig.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung!
Es freut uns sehr, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und Hartlauer als Arbeitgeber weiterempfehlen. Ihre Rückmeldung ist eine wunderbare Bestätigung für unsere Bemühungen, ein motivierendes und angenehmes Arbeitsumfeld beim Löwen zu schaffen.
Falls Sie in Zukunft Ideen oder Anregungen haben, wie wir uns weiter verbessern können, stehen wir Ihnen immer gerne zur Verfügung. Wir freuen uns darauf, auch weiterhin gemeinsam erfolgreich zu sein, und wünschen Ihnen alles Gute sowie eine erfolgreiche Zeit beim Löwen!
Liebe Grüße,
Julia Horvatits aus dem Bereich Personal
Hartlauer hat immer mehr langjährige Mitarbeiter die einfach erkennen wie wertvoll dieses Unternehmen ist!
Die Fortbildungsmöglichkeiten in unserer Hartlauer-Akademie sind sehr stark!
Das fachliche Niveau von unseren Lehrlingen und Mitarbeitern ist dadurch sehr hoch!
Klar gibt es wie in jeder Firma auch Unstimmigkeiten.
Hier gilt es, einfach offen ansprechen was einen/eine belastet dann findet man meist eine Lösung für alle beteiligten. Ich bin jetzt seit 22 Jahren ein begeisterter Löwe!
Wertschätzendes miteinander
Oft unterschätzt, leider. Aber wirklich empfehlenswert!
Sehr flexibel Arbeitszeiten. Wir haben immer mehr Teilzeitkräfte mit Kindern. Hier muss man flexibel bleiben, da sich Kinder nicht nach regulären Arbeitszeiten richten. Aber auch Vollzeitkräfte können sehr flexibel arbeiten. Funktioniert weil jeder zusammen hält.
Wer will kann viel bei Hartlauer erreichen.
Der Löwengeist wird hier gelebt! Jeder ist für jeden da!
Wertschätzend und respektvoll.
Verständigung erfolgt immer auf Augenhöhe.
Wir haben alle die Möglichkeit unsere Freizeitaktivitäten bestens mit der Arbeitszeit zu vereinen.
Kommunikation muss von jeder Seite gelebt werden. Das wird in Imst umgesetzt!
Ist selbstverständlich.
Sehr abwechslungsreich wenn man dass möchte durch mehr Säulen Prinzip. Multimedia, Augenoptik, Hörgeräte.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre wertvollen Verbesserungsvorschläge auf Kununu! Es freut uns sehr, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und gleichzeitig Ideen einbringen, wie wir unser Arbeitsumfeld weiter optimieren können. Ihre Anregungen sind für uns eine wertvolle Grundlage, um kontinuierlich besser zu werden und unsere Löw:innen noch stärker zu unterstützen.
Falls Sie in Zukunft noch weitere Ideen oder Wünsche haben, zögern Sie nicht, uns jederzeit zu kontaktieren. Gemeinsam möchten wir ein Umfeld schaffen, in dem sich jede:r Mitarbeiter:in optimal entfalten kann. Wir freuen uns darauf, auch weiterhin gemeinsam erfolgreich zu sein, und wünschen Ihnen alles Gute sowie eine erfolgreiche Zeit beim Löwen!
Liebe Grüße,
Julia Horvatits aus dem Bereich Personal
Das Vertrauen an den Mitarbeitern
Viel Gerede und wenig Umsetzung
Schauen, passt das Arbeitsumfeld für den Mitarbeiter.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre wertvollen Verbesserungsvorschläge auf Kununu! Es freut uns sehr, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und gleichzeitig Ideen einbringen, wie wir unser Arbeitsumfeld weiter optimieren können. Ihre Anregungen sind für uns eine wertvolle Grundlage, um kontinuierlich besser zu werden und unsere Löw:innen noch stärker zu unterstützen.
Falls Sie in Zukunft noch weitere Ideen oder Wünsche haben, zögern Sie nicht, uns jederzeit zu kontaktieren. Gemeinsam möchten wir ein Umfeld schaffen, in dem sich jede:r Mitarbeiter:in optimal entfalten kann. Wir freuen uns darauf, auch weiterhin gemeinsam erfolgreich zu sein, und wünschen Ihnen alles Gute sowie eine erfolgreiche Zeit beim Löwen!
Liebe Grüße,
Julia Horvatits aus dem Bereich Personal
So verdient kununu Geld.