Der Umgang mit Mitarbeitern lässt sehr zu wünschen übrig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Personalrabatte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So knausrig müsste man nicht sein, wenn's um Gehaltsverhandlungen geht.
Ein sicherer Arbeitsplatz (wie im Firmenprofil geschrieben) ist es nicht, da man ohne angabe von Gründen den Dienstvertrag aufgelöst bekommt, obwohl sich die betreffenden Personen nichts zu schulden kommen gelassen haben.
Verbesserungsvorschläge
Achtet mehr darauf dass die Mitarbeiter gerne in die Arbeit gehen und nicht ständig auf eure Zahlen und Umsätze. Bei Kündigungen den entlassenen Mitarbeitern auch einen plausiblen Grund nennen. Wenn ein Mitarbeiter kündigt, dann wäre gut zu hinterfragen warum.
Arbeitsatmosphäre
Nach dem Motto: Jeder gegen jeden.
Kommunikation
Hintenrum gibt's viel Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
kein Kommentar
Work-Life-Balance
Was den Urlaub betrifft: Wer zuerst kommt, der malt zuerst.
Vorgesetztenverhalten
Konflikte werden ignoriert. Gerne wird auch Öl ins Feuer gegossen. Blöde Kommentare tagtäglich.
Interessante Aufgaben
Immer die gleichen Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Schlechtes Licht, alte PC Systeme, langsames Internet.
Gehalt/Sozialleistungen
Kollektivlohn
Image
Mitarbeiter lästern gern über die Firma.
Karriere/Weiterbildung
Die Hartlauer Akademie ist in Ordnung. Für manche sehr weit weg. Karierre kann man keine machen, da alle Posten besetzt und es ein großer Zufall wäre, wenn man dann dran kommt.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback!
Es ist uns ein großes Anliegen, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wohlfühlen und ihre Arbeit mit Freude ausführen können. Es tut uns daher leid zu hören, dass Ihre Erfahrungen nicht den Standards entsprechen, die wir anstreben.
Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie uns die Möglichkeit geben, Ihre Anregungen und Verbesserungsvorschläge in einem vertraulichen Gespräch zu besprechen. Kontaktieren Sie uns dazu gerne unter jana.nagy@hartlauer.at, damit wir gemeinsam an Lösungen arbeiten können.
Bis dahin wünschen wir Ihnen alles Gute!
Liebe Grüße,
Jana Nagy aus dem Bereich Personal