12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
gratis Getränke, gratis Obst, man kann im Chaos inhaltlich ziemlich viel lernen
chaotisch, unstrukturiert, unangebrachtes Verhalten
alltägliche Prozesse besser durchdenken, gestalten
friedlicher Umgang mit den Untergeordneten
weniger herumschreien und herumnörgeln
DIGITALISIERUNG!!!
Konzipienten werden zum Weinen gebracht, man wird angeschrien, es wird in Rätseln mit einem gesprochen, unangebrachte Kommentare bezüglich Herkunft, Alter etc, es bilden sich Grüppchen
schlecht, kommt jedoch an die Position an
Generell alle nett, jedoch spürt man die Grüppchenbildungen und die Lästereien
es gab keine
teilweise komplett unangebracht teilweise komplett laisser-faire
Weder erfolgreiche horizontale noch vertikale Kommunikation, viele Informationen gehen in den (mangelhaften) Prozessen verloren
kann man hier vergessen
Die inhaltliche Arbeit war immer recht interessant
Lob und Kritik werden direkt kommuniziert. Stresssituationen mit entsprechenden Eintrübungen sind jedoch nicht vermeidbar.
Grundsätzlich keine Probleme beim Konsum von Urlaub. Auch private Termine können in der Arbeitszeit wahrgenommen werden, wobei doch darauf zu achten ist, dass diese sich bevorzugt in den Randzeiten befinden. Es ist extrem selten, dass Überstungen notwendig werden und wird auch darauf geachtet, dass die Kernarbeitszeiten nicht überschritten werden.
Hier kann eigentlich nur gelobt werden. Respektvolles zwischenmenschliches Verhalten wird großgeschrieben und auch andere Meinungen werden akzeptiert. Es wird sich auch Zeit genommen Entscheidungen zu erklären und nachvollziehbar zu machen.
PCs, Telefonanlage, ect sind auf dem neuesten Stand. Die Büromöbel haben teilweise schon mehr als ein Jahrzent an Mitarbeitern erlebt, sind aber noch in einem guten Zustand. Sollten Möbel doch beschädigt sein, so werden sie unverzüglichg ausgetauscht. Nachhaltigkeit wird hier großgeschrieben.
Direkte und klare Kommunkiation. Auch mehrmalige Nachfragen zur Klarstellung sind gewünscht
Die anderen Mitarbeiter, die Lage, die Projekte und den Zusammenhalt, auch ausserhalb der Kanzlei
eigentlich nichts
EDV System könnte aktualisiert werden, sonst nix
Natürlich ists punktuell manchmal stressig, aber jeder hilft jedem und dazwischen wir viel geratscht…
Hervorragender Ruf
Work hard, party hard!
ist nach Vereinbarung möglich
viele Benefits zum Jahreswechsel
Fast alle arbeiten schon ihr ganzes Berufstätigenleben bei H&P und bleiben bis zum Schluss
offen, die meisten sind jung oder zumindest jung geblieben
vorbildlich, keine Diskriminierung am Arbeitsplatz
Top, sogar Terrasse im Sommer, super Betriebsausflüge
jeder hat ein offenes Ohr, auch für private Anliegen
keine Ungleichbehandlung, ganz egal auf welcher Ebene
Aufgrund der Mandanten sehr abwechslungsreich, spannend & informativ. Oft liest man in der Zeitung, was man vor Kurzem gemacht hat…
familiäres Atmosphäre, bei Problemen - auch privater Natur - wird immer geholfen.
Mülltrennung könnte man eventeuell verbessern. Ansonsten keine Verbesserungsvorschläge.
sehr familiäre Atmosphäre; viele Mitarbeiterevents; kostenlose Getränke und Kaffee; Süßigkeitenwagen
sehr gutes Image der Kanzlei; viel Know-How
Mülltrennung wäre zu verbessern
Weiterbildung wird in Form von Kursen und Weitergabe von Wissen durch Kollegen ermöglicht.
sehr enger Kollegenzusammenhalt; jeder hilft jedem, auch Freundschaften entwickelt
guter und familiärer Umgang zwischen älteren und jüngeren Kollegen
sehr korrektes und höfliches Verhalten der Vorgesetzten; klare und nachvollziehbare Anweisungen; gute Zusammenarbeit
Gehalt angemessen nach Leistung und Ausbildung
Aufgaben sind sehr abwechslungsreich, selbständiges Arbeiten wird ermöglicht.
Lage
Kollegiales Umfeld (geprägt von Misstrauen, Unmut, sogar Fälle von Mobbing am Arbeitsplatz), Gehalt
Ich glaube nicht, dass man bezüglich dem Betriebsklima noch was bewirken / ändern kann.
Eher angespanntes Klima
Tendenziell jeder für sich selbst, Ausgrenzung von Kollegen gab es leider auch
Umgangston hätte freundlicher sein können
Viel zu wenig
Die zentrale Lage, Image
Kollegiales Umfeld (geprägt von Misstrauen, Unmut, sogar Fälle von Mobbing am Arbeitsplatz), Gehalt
Keine Bevorzugung einzelner Mitarbeiter bzw. mehr gegen Mobbing im Unternehmen aktiv werden
Gehälter wurden pünktlich bezahlt, allerdings sehr wenig für die Arbeit
Zwischen Mann und Frau ja, zwischen Kollegen leider nicht
Mitarbeiterbenefits sind so gut wie nicht vorhanden, keine Gleitzeit- oder Homeoffice-Möglichkeit, keine Essenszuschüsse, usw.
Mitarbeiter sind das A und O eines Unternehmens und darauf sollte meiner Meinung nach mehr geachtet werden (vor allem im Bereich des Sekretariats). Dem Sekretariat bringt es herzlichst wenig, wenn der zugeteilte Jurist zB eine Klimaanlage oder einen teuren Schreibtischsessel in seinem Büro besitzt, wenn sich zB die anderen Mitarbeiter stattdessen bei Sommerhitze im Großraumbüro einen "abschwitzen" und nicht mehr konzentrieren können vor Hitze…
Bei den strengen Arbeitszeiten kaum möglich private Termine und Arbeit unter einen Hut zu bekommen.
Weiterbildungen werden im Sekretariat nicht ausreichend gefördert und angeboten.
Müll wird nicht getrennt
Der Zusammenhalt zwischen Studenten und Vollzeitsekretariatskräften war sehr groß und fühlte man sich daher auch sehr gut aufgehoben.
Gewisse "Launen" musste man über sich ergehen lassen sowie wurden Fehler immer bei anderen gesucht und nicht selbst dafür eingestanden.
keine Klimaanlagen, zusammengewürfelte Möbel, alte ausgesessene Bürosessel in den Großraumbüros
Neuigkeiten erfuhr man meistens zufällig "nebenbei" und nicht aus direkter Hand. Kommunikation war generell des öfteren ein Problemfaktor.
Es wurden einem oft "Bereiche" einfach zugeteilt, ohne vorher zu fragen, ob man damit auch einverstanden ist oder sich damit identifizieren kann.
Anvertrauen von Eigenverantwortung und konstruktive Kritik, was wiederum essenziell für die Ausbildung zum Anwalt ist.
Das Team ist jung und dynamisch, wodurch ein sehr angenehmes Betriebsklima entsteht.
Gute Work-Life-Balance im Vergleich zu anderen Innenstadt-Kanzleien. Es wird auf Effizienz gesetzt. Kein Konzipient muss Zeiten absitzen.
Es wird auf Glas statt Plastik gesetzt.
Zusammenhalt und Zusammenarbeit unter den Arbeitskollegen (Konzipienten sowie Sekretariat).
Sehr lehrreiche direkte Zusammenarbeit mit dem Vorgesetzten.
Sehr schöne Büroräumlichkeiten.
Direkte Kommunikation.
Breites Spektrum an Fachgebieten & qualitativ hochwertiges Arbeiten, insbesondere in den Spezialgebieten Immobilienrecht, Gesellschaftsrecht und Stiftungsrecht.
Die Lage.
* Leider ein eher angespanntes Arbeitsklima, da gegenüber den Mitarbeitern grundlos oftmals ein unangemessener und sachfremd emotionaler Umgang gepflogen wird;
* Unzureichende fachliche Guidance;
* Aus- und Weiterbildung wird nicht unterstützt.
Leider war der Arbeitsalltag von gewissen Defiziten in der strukturellen Organisation und der Mitarbeiterführung geprägt, worunter naturgemäß das Arbeitsklima leidet.
Wünschenswert wären:
* ein ausbalanciertes System, nach welchem die Arbeitsaufträge ausgewogen an die verschiedenen Konzipienten vergeben werden;
* klare Abgrenzung der Aufgaben und Zuständigkeiten;
* offene interne Kommunikation und ein angemessenes Gesprächsklima mit den Mitarbeitern;
* Teambuilding-Maßnahmen;
* Mitarbeiter- und Feedback-Gespräche;
* marktkonforme Entlohnung sowie Vermeidung von zusätzlichem Arbeitsdruck in Zusammenhang mit allfälligem Urlaub und Krankenstand.
So verdient kununu Geld.