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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Haslinger / Nagele Rechtsanwälte die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 55 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
unterschiedliche Arbeitszeitmodelle, ab 16 Uhr zusätzlich eine Abendassistentin, Urlaub/Pflegeurlaub jederzeit möglich
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut - ich habe nur gute Erfahrungen gemacht, egal ob mit PartnerInnen, AnwältInnen, KonzipientInnen oder SekretärInnen. Der Umgang, der mit PraktikantInnen gepflegt wird, habe ich so noch nirgends erlebt.
Ich wurde überall mit eingebunden und sofort willkommen geheißen. Was mir besonders gefallen hat, ist, dass es auch jeden Monat ein Zusammenkommen zum Feiern der Geburtstage gab. Allgemein herrscht ein sehr familiärer Umgang unter allen KollegInnen.
Die Kommunikation mit den PartnerInnen, AnwältInnen und KonzipientInnen, mit denen ich am meisten gearbeitet habe, lief sehr gut - es war immer klar, welche Aufgabe zu erfüllen ist und ich habe auch fast immer Feedback bekommen, was für mich sehr hilfreich war. Auch auf Fragen meinerseits wurde immer eingegangen.
Mir wurde des Öfteren während des Praktikums die Frage gestellt, ob ich mit allem zufrieden bin oder ob ich Feedback habe und nicht nur zum Schluss des Praktikums.
An meinem letzten Tag haben sich der Partner und der Anwalt, für die ich die meisten Arbeiten gemacht habe, sehr viel Zeit genommen, um mir ein Feedback zu geben. Das habe ich wirklich sehr geschätzt.
Nur eine Woche nach Ende meines Praktikums habe ich schon mein Dienstzeugnis erhalten. Dieses war kein Standard-Zeugnis, sondern wirklich individuell für mich ausgearbeitet. Das ist insbesondere für meinen zukünftigen Weg sehr hilfreich.
Ich habe in diesem Bereich sehr gute Erfahrungen gemacht - wir haben jede Mittagspause gemeinsam gegessen und uns ausgetauscht. Auch während der Arbeit war ab und zu Zeit, um Gespräche mit anderen zu führen. Ich hatte auch das Gefühl, dass unter den KonzipientInnen ein sehr guter Zusammenhalt herrscht und auch ab und zu privat gemeinsam ein Abendessen geplant wird.
Ich habe das Practice4Jus Programm gemacht und somit 20 Stunden pro Woche gearbeitet. Das lässt sich echt super mit einem Studium vereinbaren. Es war auch kein Problem, mal einen Tag mit einem/einer anderem/anderen Praktikantin zu tauschen.
Auch wenn es Wochen gibt, in denen man vielleicht mehr als 20 Stunden arbeitet, gibt es wieder ruhigere Wochen, in denen man das ausgleichen kann.
Regelmäßiges Mitarbeiter-Info-Treffen